Данас говоримо о томе како вас избегавање сукоба може довести у велике проблеме.
Више: Можда ћу изгубити унапређење јер су моји сарадници угрожени мојом продуктивношћу
Питање:
Радио сам заједно са арогантним, контролисаним колегом две године. Према његовим речима, за две године Том никада није погрешио. Ако ми Том не да критичне информације, каже да је то зато што ми није било довољно јасно шта ми треба. Ако Том не узврати телефонски позив клијента, то је зато што каже да никада није добио поруку, инсинуирајући да сам примио позив и да му нисам дао поруку. Могао бих вам навести десетине примера, али крајњи закључак је да ме Том криви за сваки проблем.
Иако ми је ово досадно, допустио сам Тому да се извуче. Могао бих лако да одштампам е -пошту која показује да сам му послао потребне податке и податке о позиве, али када сам то учинио на почетку, ствари су постале јако напете и одлучио сам само да Тому дозволим да има своје начин.
Мислио сам да је заједничко дружење најбоља стратегија и чинило се да је успело, све до јутрос, када сам добио преглед посла. Мој шеф ме означио у више области. Сазнао сам да ме неправедно сматра проблемом у свим ситуацијама у којима сам дозволио колеги да ме упре. Када сам покушао да исправим резултат, мој шеф је рекао: "Или ме сада лажеш или си лагао целу годину."
Оставио сам рецензију осећајући да немам могућности да добијем праведну оцену.
Више: Како оснажити кризу поверења на послу
Одговор:
Оно што не кажемо може нас довести у веће проблеме од онога што говоримо. Ваша аверзија према сукобу навела вас је да прогутате оно што сте могли рећи, дозвољавајући Тому да вас окриви.
Можете натерати свог претпостављеног да вас саслуша ако престанете да радите оно што оптужујете Тома-указивање прстом. Сматрате да је ваш надређени неправедан, али никада се нисте заузели за себе. Несумњиво видите Тома као проблем јер избегава одговорност - али сте учинили исту ствар.
Промени ово. Реците свом надзорнику да сте научили велику лекцију када вам је дао преглед учинка - да морате да се носите са проблемима када се појаве и на начин који их решава тако да се не понављају. Признајте своју кривицу у дослуху са Томом у радној вези „ко је крив“ - и он ће вас можда слушати свежим ушима.
Више: Губим клијенте јер ме је колега саботирао
© 2016, Линне Цурри. Ако желите одговор на свој каријере питање, лако је. Пишите линне@тхегровтхцомпани.цом. Линне је ауторка Беатинг тхе Воркплаце Булли (АМАЦОМ, 2016) и решења. Такође можете пратити Линне@линнецурри10 на Твиттер -у или приступити њеним другим постовима на СхеКновс -у, ввв.воркплацецоацхблог.цом или ввв.булливхисперер.цом.
