Менторство нам омогућава да негујемо потенцијал нових генерација.
т 
Фотографија: ПНЦ/Стоцкбите/Гетти Имагес
т Менторство пружа радној снази бескрајан број квалификованих радника, али што је можда још важније омогућава нам да негујемо надолазећи потенцијал нових генерација. Питам све оне који су се жалили на промене радне снаге и уочен недостатак радне етике код млађих генерација, шта сте учинили да то спречите? Коме сте били ментор у последње време?
т Као професионалци, најмоћније оруђе које имамо у свом арсеналу је менторство. Многи зазиру од менторства другима из страха да ће они којима они буду ментори касније постати конкуренти. Неки једноставно мисле да је то једноставно превише посла у већ преоптерећеном друштву. Без солидних програма менторства, има мало простора за планирање сукцесије. Када смо размишљали о планирању сукцесије, мислили бисмо на породична предузећа која се преносе са генерације на генерацију. Међутим, ради се о припреми некога за вашу улогу, што ће вам омогућити да пређете и на следећу фазу у каријери.
т Сви имамо одговорност да своје знање поделимо са другима. Посебно се осећам по овом питању када су у питању жене. Императив је да пазимо једни на друге, да се не бавимо конкуренцијом и да подржавамо једни друге. Сви бисмо требали покушавати да помогнемо једни другима у постизању величине, јер огромно постигнуће за једну жену је велико постигнуће за све нас у широј слици. Штавише, чврсто верујем у враћање. Ако имамо срећу да у каријери уживамо у успеху, требало би да учинимо све да помогнемо и другима да то постигну.
т Бити ментор није увек лако. Претпостављам да је то на неки начин много попут бити родитељ. Понекад може бити фрустрирајуће, разочаравајуће или заморно, али углавном је невероватно награђивано и испуњава вас осећајем поноса. Гледајући некога коме сте били ментор како расте и развија се у успешног професионалца у кога сте одувек веровали било је лепо искуство за сведочење и оно које ће остати с вама током целе ваше каријере... и њихов!
