Питање:
Мој колега из канцеларије се стално жали да је натопљена и да има толико посла да не може добро да уради било шта од тога. Има, међутим, времена да сурфа Интернетом, пошаље СМС пријатељима и ради на школским пословима како би могла да се „отараси овог срања“.
Наш надзорник повремено сврати до њеног стола и кад је види на мобилном, пита је: "На чему радиш." Она изгледа огорчено и пукне: „Тек сам ово погледала на тренутак. Мој муж ми даје до знања да ће каснити по мене вечерас и да не чекам на улици већ да останем у предворју. Извињавам се!"
Више:Шта се дешава када се личне вредности сукобе са политиком компаније?
Наш надзорник зна да је преварен и покушава да се носи са тим тако што јој је дао нови задатак и рекао: „Требам да овај пројекат буде завршен до 14:00.“ и лишће. Чим одлази, мој канцеларијски колега се обраћа мени и жали се да је надзорник пасивно-агресиван и зао и да не „схвата“ да је свима потребан тренутак изнова.
Мука ми је од обојице, али увек слушајте моју канцеларију, јер не желим да се жали на мене остатку особља. Тада могу рачунати на то да ће ме надзорник повући са стране и упитати: „Да ли ваша сарадница проводи много времена на својој ћелији?“ Увек одговарам „не много“, јер не улазим у ову драму. Волео бих да супервизор ради свој посао и да не очекује од мене да будем безначајан.
Више: Пристала сам да будем деверуша сарадника, али то не могу да приуштим
Одговор:
Ви играте кључну улогу у овој канцеларијској драми. Невољно штитите свог канцеларијског друга и претварате се у некога ко неће рећи истину. Шта није у реду са одговором "да" када вам надређени постави искрено питање? Бојите ли се како би ваш канцеларијски партнер могао да узврати? Ово вас чини њеним омогућаватељем.
Такође вас је представила као симпатизера у њеном „злом надзорнику злостављаној драми запослених“.
Ако не уживате у тренутној улози у овој заједничкој драми, препишите сценарио. Кад се следећи пут обрати теби, признај да си уморан од осећаја да треба да лажеш да би је покрио када те пита да ли проводи много времена на ћелији. Дајте јој до знања да немате намеру да је избегнете, али не желите да се осећате присиљеним да лажете.
У међувремену, ваш супервизор мора научити управљање људима. Он постиже неколико резултата одласком након што ухвати вашег канцеларијског друга на делу. Пошто се то више пута дешавало, време је да је повуче у своју канцеларију, без вас, и разговара са њом.
Више:Осећам се саучесником у томе што мој шеф вара наше клијенте
© 2017, Линне Цурри. Ако желите одговор на свој каријере питање, лако је. Пишите линне@тхегровтхцомпани.цом. Линне је аутор Победити насилника на радном месту (АМАЦОМ, 2016.) и Решења. Такође можете пратити Линне@линнецурри10 на твитеру или приступити њеним другим постовима на СхеКновс, ввв.воркплацецоацхблог.цом или ввв.булливхисперер.цом.
