Како напредовати од отпуштања - СхеКновс

instagram viewer

Ако сте један од многих људи који су искусили бол отпуштања или смањења броја запослених, много можете учинити да ову непријатну и застрашујућу ситуацију претворите у врло позитивну и просперитетну догађај.

разговор за посао
Повезана прича. 7 питања вредних пажње која не бисте требали постављати у ан Интервју, Нема везе шта кажу мрежни савети

Жена отпуштена са посла

Како напредовати од отпуштања

1Прво, желите да схватите и прихватите да нисте неуспех или губитник јер сте отпуштени

Нисте отпуштени јер сте били недостојни, или лоша особа, или лош запосленик. Не кривите и не спуштајте себе. Нема ништа лоше у теби. Ви сте заиста посебно и јединствено људско биће. Уживај ко си.

2Уместо тога, права истина је да вас је компанија изневерила

Компанија није могла да води своје пословање довољно профитабилно да би имала користи од ваших напора и продуктивности. Ако морате да баците кривицу као део свог процеса оздрављења, усмерите је ка високо плаћеним руководиоцима компаније, који су узроковали смањење компаније.

Погледајте само колико је руководилаца компанија Енрон, Ворлд Цом, Тицо, Аделпхиа и других довело њихове компаније до катастрофе. Спајања, корпоративне аквизиције, непријатељска преузимања и банкроти које су генерисали други такође су избацили милионе веома вредних запослених на улице.

click fraud protection

3Практично ништа нисте могли учинити да спречите отпуштање

Никада заправо нисте имали сигурност посла у бирократској корпорацији. Ваш положај у корпорацији у потпуности је зависио од одлука, хирова и политичке мотивације других.

Нажалост, имали сте изузетно мало, ако уопште имате контролу над задржавањем свог положаја. Одморите се и прихватите да се то догодило, и наставите даље.

4Искористите сва расположива отпремнина

Већина компанија нуди неки облик отпремнине, али понекад отпремнине можда неће бити у потпуности откривене. Будите активни у потрази за евентуалним отпремнинама које би могле бити доступне. Могли бисте и добити све што можете да вам помогне да превладате током ваше транзиције.

5Боље вам је од преосталих запослених

Запослени који су остали у компанији несумњиво доживљавају повећан стрес и теже услове рада.

Мораће да раде више посла без добијања додатне накнаде. Пријатељство и добра времена којих се сећате замењени су напетошћу и муком. Више нисте подложни овим тешким условима и слободни сте да остварите далеко напреднији и угоднији положај прихода.

6Још увек имате значајне вештине, знање и посебне таленте

Не могу вам одузети ништа од овога. Ваши радни напори ће и даље пружати значајну вредност другима. Ваше вештине, таленти, искуство, знање, радна етика, интегритет и способност постизања резултата изузетно су преносиви на хиљаде других веома вредних позиција за стварање прихода.

Желећете да пронађете одговарајуће окружење за вежбање својих талената и вештина у драгоцену корист других. Што вреднији постанете за друге, више награда ћете добити.

Следеће: Више начина за напредак након отпуштања >>