Како се потврдити на послу
Постоји неколико кључних области у којима се жене морају заиста афирмисати. Узмите у обзир следеће:
|
Тражите повишицу
Цорлеи истиче како ће се жене потврдити да добију посао, али кад га добију, престају. „Ако започнете посао у раним 20 -им годинама [и останете до 30. године] и не тврдите да имате повишице, дугорочно сте поткопали свој потенцијал зараде”, објашњава Цорлеи.
Има смисла - ваши наредни послодавци ће прегледати вашу прошлу историју плата када дају понуду. Ако годинама нисте учинили ништа да повећате своју плату, нови послодавци ће понудити мање новца. Па шта ти радиш? Цорлеи нуди следеће савете.
- Схватите шта вас спутава. Анализирајте своју перцепцију себе, како вас други људи доживљавају и како се односите према колегама.
- Одлучите шта вам је најважније. Људи доносе одлуке на основу вредности.
- Негујте здраве границе. „Граница значи, на крају, да сам у овом послу да бих био запослен, а ово је посао. Овде сам да помогнем овом послу да заради. То је сврха запошљавања “, објашњава Цорлеи. Жене често претварају сараднике у своју другу породицу и блиске пријатеље. „Затим, када је у питању доношење пословних одлука, односно зарада и напредовање, они заузимају задње место“, напомиње Корли. „Граница је:„ Подвлачим црту - ово су моји пријатељи, али суштина је да је ово и даље посао. Морам да будем продуктиван, морам да зарадим новац. Градим а каријере.’ “
Научите уметност хвалисања>>
Рећи не
Користите следеће савете да бисте научили како да кажете не.
- Цените себе. „Људи вас третирају на основу тога како цените себе“, каже Цорлеи. „Дакле, рећи„ не “заправо ствара границу. Обучавамо људе како да се понашају према нама. " Када се нагињете да кажете не, желите да имате начин размишљања: ако ја не стојим уместо мене, ко ће то учинити? Ако ја себе не ценим, ко ће? Људи вас третирају на основу тога како цените себе. „Обучавамо људе како да се понашају према нама. Ако нам се не свиђа начин на који се према нама понашају, морамо се запитати шта дозвољавамо и зашто? " каже Цорлеи.
- Будите одговорни. Цорлеи такође предлаже да пронађете колегу који ће вас сматрати одговорним. Замолите некога коме верујете да вас држи под контролом.
- Не схватајте то лично. „Мушкарци теже да напредују јер то разумеју рад је за посао “, каже Цорлеи. Женски мозак је генерално другачији, па схватите свој тип личности, будите јасни шта желите, а затим из њега извадите личну компоненту. Само реци не!
Рећи не! Постоје предности.>>
 |
Цорлеи додаје врло важну ставку: „Морате управљати не само својим перформансама, већ и Перцепција вашег наступа такође. Сваки дан је разговор за посао. " Жене су вредан допринос радној снази. Морамо се потрудити да се потврдимо! |
Више о женама и каријери
Пет начина да добијете повишицу
Разговарајте са шефом о томе да добијете повишицу
Ризични потези у каријери за храбру жену
