Ове недеље одговарам на питање о обећаној промоцији која је изгледа застала сада када је додатни посао завршен.
Више: Како зауставити насилника на радном месту
Питање:
Пре четири месеца, двоје људи из моје организације су изненада напустили. Једна се иселила из државе, а друга је неочекивано покренула сопствени посао.
Постао сам последња особа која је стајала у мом одељењу. Шеф ми је дошао и замолио ме да „копам дубоко“. Рекао је да му требам да радим додатне сате, тренирам ново људи које бисмо морали да запослимо и да ћу, „чим се нови запослени солидно укључе“, бити унапређен у олово.
Ми смо их запослили, ја сам их обучио, и обојица су прошла тромесечни пробни рад. Обојица су добили повишице, али још увек чекам да моја „промоција води“. Питао сам свог шефа о томе, а он је рекао: „Ситуација је течна.“ Шта то дођавола значи?
Више: Мислим да ме надзорник покушава натерати да напустим посао
Одговор:
Ево шта се чини да се догодило. Пре четири месеца сте били потребни свом шефу. Дао вам је оно што сте мислили да је обећање. Ослонили сте се на то и одрадили свој део посла. Он је дао то обећање и пошто му више није требао ваш додатни напор, поздравио га је.
Имате две опције. Можете пустити ситуацију да иде, схвативши да радите за шефа који држи замишљену шаргарепу. Ово вам представља додатни избор: Можете се осећати помакнуто, остати на свом послу и одлучити да више никада не уложите додатни напор. Дугорочно гледано, ова стратегија има негативан ефекат док се маргинализујете.
Или можете да наставите да радите уз разумне напоре док тражите новог послодавца, оног ко испуњава своја обећања. Иако сте изгорели и то боли, на крају победите, јер нађете бољег послодавца.
Алтернативно, можете се срести други пут са шефом и питати: "Шта значи течност?" Ако жели да вас задржи, даће вам одговор који нуди дефинитивније обећање. Пратите овај састанак е -поштом која потврђује ваше разумевање. Ово може приморати вашег шефа да испуни обећање.
Ако је испунио обећање јер сада више цени једног или оба ново запослена од вас, ваш шеф би могао реаговати као да га гурнете у ћошак. Ако је тако, желите ли овај посао, или би било боље да потражите шефа који поштује обећања?
Имате питање за Линне? Пошаљите јој е -поруку на линне@тхегровтхцомпани.цом са насловом „СхеКновс“ и она може одговорити на ваше питање (поверљиво) у предстојећем чланку на СхеКновс -у.
Више: Шта учинити ако вас колеге натерају да испитате свог шефа
© 2016, др Линне Цурри, аутор књиге Солутионс анд Беатинг тхе Воркплаце Булли и оснивач ввв.воркплацецоацхблог.цом и ввв.тхегровтхцомпани.цом. Линне можете пратити на @линнецурри10 на Твитеру.
