Да ли бисте желели да промените свет? Можете. Знам, нисте виши менаџер у својој компанији. Опрах Винфреи се још није јавила и позвала вас да се појавите у њеној емисији. Размотрите ове две приче из стварног живота и питајте да ли би трећа прича могла бити ваша.
Више: Како своје снове о каријери претворити у стварност
Само рецепционарка
Пре неколико година, једна велика државна агенција позвала ме је да одржим сесију изградње тима за своје више руководство. Имао сам осећај да тонем док сам интервјуисао сваког менаџера како бих сазнао шта се нада да ће произаћи из пола дана које смо провели заједно. Били су у нереду. У ствари, били су толико неорганизовани да нису могли да закажу састанак још три месеца.
Коначно сам добио позив од њиховог новог рецепционера. Дали су јој задужење за логистику, па их је испитала и одредила датум. Док су улазили у собу за састанке, одмах сам приметио промену. Кад је стигло неколико руководилаца, разговарали су једни с другима. Двојица су се смејала заједничкој шали.
Састанак сам започео вежбом изградње тима која је захтевала да група ради заједно. Кад су постигли циљ, избили су у масовно весеље. Затим сам упитао: "Па, ко је био вођа током вежбе?" Сви су збуњено погледали око себе.
Један је рекао: "Ми заправо нисмо имали вођу."
Више:5 типова људи које налазите у џунгли на свом радном месту
Други је рекао: "Сви смо се смењивали."
"Не слажем се", рекао сам. „Ево шта сам видео. Ваш рецепционер је рекао: „Како би било да се сви крећемо заједно?“ То је важно јер ако останете да стојите у различитим областима, одакле сте започели, теже је створити групни план. "
„Ох, мислио сам да смо се тек окупили“, рекао је један.
„Онда је сваки пут кад би неко од вас имао идеју рекла:„ Одлична идеја “или„ Шта мислите ви остали? ““ Наставила сам, наводећи четири пута што је рецепционерка „водила“.
“Вау, нисмо то ни видели!” рекао је један.
"Има још", рекао сам. „Чак и кад сте данас ушли на врата, изгледали сте другачије. Шта се дешава? "
Сваки по један, сваки од њих је причао о разлици коју је рецепционерка направила у канцеларијској клими - па су је позвали у своју управу сесију, иако је била „само рецепционарка“, као захвалница за сређивање логистике и у случају да им је потребна да координира са својим канцеларије.
Промене које је рецепционарка унела у свој радни живот биле су суптилне. Питала је како су прошли њихови пројекти када су се вратили са задатака ван локације. И тако их је срдачно поздравила, један од менаџера је признао да је неколико пута дневно пролазио поред њеног стола само да би је примио искрено: "Хеј, како иде?"
Преобразила се и повела их, а они то нису ни приметили.
Глас који је важан
Пре неколико година сам започео новинску колумну нудећи савете за менаџере и запослене. Шест недеља након што је дебитовао, новине су ме позвале и рекле: "Имате пошту обожавалаца."
„Можете ли да је оставите поштом?“ Питао сам.
"Има превише", рекли су. Кад сам дошао у новине, пронашао сам 23 писма која воде до почетка моје колумне „Драга Абби оф тхе Воркплаце“ у којој одговарам на питања читалаца на радном месту из стварног живота са решењима и стратегијама. Колумна се и даље води 34 године касније, а ја сам „најбоље“ изазове и одговоре саставио у две књиге.
Сваке недеље, „На крају сам свог ужета“ и „Променила си ми живот“, читаоци мејловима попуњавају пријемну пошту.
Ваш је ред да промените свет
Да ли сте скривени вођа? Трансформатор? Шта ћете учинити, и како? Не морате имати највиши статус нити бити најбоље плаћени. Можете направити разлику. Ти си на реду.
Више: 4 стратегије за повећање замаха у каријери сваког дана
© 2016, Линне Цурри, аутор Солутионс анд Беатинг тхе Воркплаце Булли и оснивач ввв.воркплацецоацхблог.цом и ввв.тхегровтхцомпани.цом
