Данас говорим о томе како се носити са напуштањем посла који сте тек започели.
Више:Мој шеф користи канцеларију као свој лични вртић - и то убија морал
Питање:
Када сам први пут добио отказ, био сам селективан у пословима за које сам се пријављивао. Био сам уморан од рада на слепим пословима који нису имали будућност. Након шест недеља, уплашио сам се и почео да се пријављујем за сваки расположиви посао.
Две недеље касније, непосредно пре него што ми је нестало новца, запослио сам се у малој компанији. Мој нови послодавац је био одличан. Када је сазнао да ми је преостало последњих седам долара, дао ми је аванс за плаћање кирије и набавку намирница. Свидело му се колико напорно радим и после три недеље послао ме је на дводневни час Екцел-а.
Нисам планирао шта се даље догодило. Пет недеља након што сам започео посао, добио сам позив за интервју за посао за који сам се пријавио одмах након што сам добио отказ. Била је то компанија за коју сам желео да радим, довољно велика да понуди промотивне могућности. Одлучио сам да обавим интервју и два дана касније ми је понуђен посао. Желе да одмах почнем, а то је значило напуштање посла који сада имам, без најаве.
Растрган сам јер мрзим то да радим са шефом који је био тако добар према мени, али не осећам да имам избора. Како да му објасним ствари да ме не мрзи?
Више: Имао сам пет ужасних шефова заредом - јесам ли то ја?
Одговор:
Звучи као да сте већ донели одлуку и само разрађујете детаље. Ако је тако, боље је и за вас и за вашег послодавца ако се преселите на посао који желите више. Иако ћете свом тренутном послодавцу изазвати краткорочну фрустрацију, боље је за њега ако одете сада него након што он у вас уложи још значајнију обуку.
Како му објашњавате ствари? Рећи истину. Нисте тражили овај нови посао; био је један од оних за које сте покушали пре него што вас је запослио. Такође, понудите му да му вратите часове Екцел. Уложио је у вас мислећи да је запослио дугогодишњег радника.
Најважније је да не одлазите без најаве. Разговарајте са послодавцем који жели да вас одмах запосли и замолите их да вам дају најмање недељу дана да наставите да радите за свог садашњег послодавца како га не бисте оставили на цедилу. Две недеље би биле боље, али можда неће бити вољне да чекају толико дуго. Ако вам кажу да им посао нестаје, осим ако не можете одмах почети, размислите желите ли радити за њих. Послодавац који приморава подносиоца пријаве да напусти свог садашњег послодавца без најаве може и сам имати етику. Ако је тако, ваша одлука да радите за њих може вас дугорочно опећи.
Пре него што одете, добро размислите. Не ради се о томе да дугујете свом новом послодавцу-већ о томе да би он могао бити послодавац на коме бисте желели да радите дугорочно. Не само да је искористио шансу за вас, већ је и учинио додатни корак за вас од првог дана. Шта је могуће ако останете у његовом друштву?
Да, велики послодавци нуде предности; међутим, то раде и мали послодавци, као што сте већ искусили. Мали послодавци могу запосленима дати прилику да се прошире и прерасту у нове дужности, а могу понудити флексибилност већим послодавцима. Зато размислите о овоме: Који послодавац ће вам дати више могућности да обављате вредан и симулиран посао? Који вам посао нуди разноврсније и квалитетније послове? Који посао вам даје најбоље шансе да постигнете своје краткорочне и дугорочне обавезе каријере циљеви? Који посао нуди сигурније и удобније радно окружење? Како се сваки посао пореди у смислу стреса? Како се упоређују послови у смислу слободе коју ћете морати да доносите?
Коначно, ако напустите свој тренутни посао без најаве, покажите свом следећем послодавцу како се касније можете понашати према њима. Другим речима, ако скочите бродом, учините то са милошћу.
© 2016, Линне Цурри. Ако желите одговор на питање о каријери, лако је. Пишите линне@тхегровтхцомпани.цом. Линне је аутор Решења и Победити насилника на радном месту, АМАЦОМ. Такође можете пратити Линне@линнецурри10 на Твиттер -у или приступити њеним другим постовима на схекновс.цом, ввв.воркплацецоацхблог.цом или ввв.булливхисперер.цом.
Више: Афера мог ожењеног сарадника ме нервира
