Ако сте попут већине Американаца, вероватно сте уморни од слушања колега политика на радном месту. Иако знамо да то може потрајати психолошки данак на нас - више од 1 од 4 запосленика каже да се осјећа стресно због политичких расправа на послу - неки људи и даље мрмљају о здравственој заштити, имиграцији, контроли оружја и окретним вратима Трумпове Вхите Хоусе.
Дакле, када сте на радном месту, како можете да се носите са овим политичким наркоманима који имају другачије ставове од вас или да у потпуности избегну разговор о стресној теми?
Не износите своје ставове
„Уздржите се од отвореног дељења своје политике док не сазнате шта је туђа политика“, каже Стаци МцИнтосх, стручњак за људске ресурсе и аутор књиге Једносатни приручник серија књига. „Ако знате да ваш колега има супротна гледишта од вашег и очигледно покушава да добије ваше мишљење, реците:„ Волим када су људи укључени у нашу демократију, и заиста се дивим вашој страсти! Али ја водим политику да о томе не говорим на радном месту. ’Затим одмах промените тему.” То омогућава вам да поштујете осећања особе без укључивања у дискусију која можда није продуктивна, она каже.
Не упуштајте се
Можда звучи грубо, али не морате бити зли да одвратите колеге од свађе. Или сукња разговарајте и пустите друге да лупетају даље или нека колеге знају да не желите да причате о политици на послу - а затим можда додајте тему о којој бисте волели да разговарате ако је икада покрену. Само буди љубазан.
Промени тему
Следећи пут када будете усред теме о којој радије не бисте чули, покушајте нежно да промените смер разговора. Лагано питање попут: "Јесте ли видели шта се синоћ догодило на утакмици?" може преместити разговор на тему за лакше кретање.
Више:Зашто је идеја о проналажењу вашег „посла из снова“ мит
Изнеси то напоље
Ако сте се упустили у спор и чини се да нема краја, обавестите колеге да поштујете њихове разлике и да желите да наставите даље. Још увек желите да то решите? Пронађите право време и место; можда позвати колеге на пиће после посла и објаснити да бисте се радије војводили тамо.
Упозори менаџера
Ако вам заиста постане лоше, не оклевајте да разговарате са својим менаџером или директором за људске ресурсе. Плашите се да не звучите као трач? Не морате да именујете имена; само наведите шта сте приметили и како штети послу. Уместо да кукате, свој захтев можете уоквирити у нешто попут: „Мислим да бисмо били продуктивнији ако бисмо могли да задржимо дискусију усредсређену на теме везане за посао.“ Још увек проблем? Ту би могло помоћи имати контакт са ХР -ом.
Више:10 познатих личности које су постале моћни политички активисти
Будите селективни на друштвеним медијима
Чак и ако не говорите о политици на послу, могли бисте отпустити сараднике који су на вашим друштвеним мрежама и тамо видети ваше постове. Најбоље је да наставите са објављивањем и кажете им да не расправљате о политици на послу ако питају за пост или користе филтер како колеге не би могле да виде ваше политичке изјаве на мрежи. Без обзира волите ли приказивати најновију Трумпову драму или не желите више чути о њој, користите ове савјете како бисте били сигурни да вам разговор о политици на послу неће покварити дан - нити каријеру.
Првобитно објављено на СтилеЦастер.
