Као кандидат за нови посао требали бисте бити у могућности да се изразите јасно и прецизно. Да бисте то урадили, морате се адекватно припремити, предвидети могућа питања и увежбати своје одговоре. Герард МцЛоугхлин дели зашто је припрема неопходна за добијање посла који желите!
Буди спреман
Током интервјуа треба да говорите самоуверено, поткрепљујући своје одговоре релевантним примерима из свог радног искуства. Ваши одговори би требали изгледати спонтано. У исто време, требало би да изгледате као промишљени, артикулисани и кохерентни. На вама је да током интервјуа упознате испитивача са свим подацима за које сматрате да су важни за повећање ваших захтева у погледу понуђеног посла.
Увек повежите своје одговоре са послом за који се пријављујете. Ово је посебно важно у случају кандидата који се суочавају са врстом индиректних питања која преферирају многи анкетари. На пример, анкетар ће од вас тражити да опишете свој тренутни посао. Ово је индиректан начин да вас питамо у којој мери се ваше тренутне вештине и искуство односе на посао за који се пријављујете.
Увек представљајте позитивно лице. Након што су проучили вашу пријавницу, анкетари ће идентификовати слабије аспекте вашег случаја. Зато је у вашем најбољем интересу да критички прегледате своју пријаву како бисте идентификовали све значајне слабости или негативне аспекте. Припремите позитивна и убедљива објашњења свих недостатака; и нагласите шта сте учинили или радите да поправите ствари.
Будући да анкетари траже кандидате који показују позитиван став, требали бисте навести и доставити доказе да уживате у свом послу; да сте ентузијастични и амбициозни; и да поздрављате изазов.
Рећи истину
Важно је говорити истину у интервјуима. Међутим, покушајте да чињенице изнесете што уверљивије. Зато испитајте и процените свој случај и прилагодите чињенице да бисте оставили најбољи и најпозитивнији утисак.
Од суштинског је значаја развити однос са испитивачем од самог почетка. Ако можете оставити утисак да имате много заједничког са испитивачем и ако вам се он допадне, увелико ћете побољшати своје шансе за успех.
Анкетари обично стављају већи нагласак на практично искуство него на папирне квалификације, па је на вама да их убедите да вас ваше искуство квалификује за посао који нудите. То ће укључивати кориштење вашег искуства као доказа у прилог изјавама које дајете у одговорима на питања.
Још савета за тражење посла
- Цареер умрежавање је као изласци - само боље
- Добар животопис наспрам одличног животописа
- Тајне успеха у каријери
