Навикли сте да одговарате на неочекивана питања, попут „Зашто не могу да једем песак?“ и остати хладан на врућем седи када ваше петогодишње дете жели да зна одакле бебе потичу-дакле ваш први професионални интервју после каријере пауза не би требала бити тако тешка, зар не? Можда не. Али морате бити спремни. Наставите да читате савете за интервју за (ускоро бившу) маму која остаје код куће.
Добијање интервјуа вероватно је најтежи део процеса, али знати како интервју је оно што ће вам на крају дати посао. Билл Лоебер, инсајдер за тражење посла који је 30 година био менаџер за запошљавање у компанији Фортунате 50, као и велика и мали стартупи, дели своје најбоље савете за интервјуисање као професионалац - чак и ако нисте радили посао изван куће у године.
Вежбајте, вежбајте, вежбајте
„Апсолутни кључ - то је готово магично - је вежбати питања и одговоре за интервју“, каже Лоебер. "Ваш мозак не зна разлику између веома озбиљне пробе и правог интервјуа." Ако ипак не можете да пробате сами сте у праву, затражите помоћ пријатеља или члана породице-некога ко вас подржава у тражењу посла настојања.
Припремите се за питања
Уопштено, анкетари постављају неколико стандардних питања. Знајте како ћете им приступити унапред, укључујући начин на који ћете своје родитељско или лично искуство применити на ситуације на послу. Пошто немате скорашње искуство у каријери на које се можете ослонити, морате бити посебно спремни.
Које су Ваше предности?
„Желим да видим да је [кандидат] прочитао опис посла и да га разуме - желим снаге у вези са оним што тражим“, објашњава Лоебер. Пре интервјуа размислите о вештинама које имате наведене у опису посла и будите спремни да их наведете.
Друго, каже Лоебер, требало би да имате списак вештина за које сматрате да би биле вредне за посао који није наведен. Дефинитивно можете применити своје искуство председника ПТА или своје вештине решавања сукоба.
Које су ваше слабости?
Постоје две школе мишљења када је у питању ово питање. Лоебер их разбија.
- Одустани од мале слабости. „Ако то не учините, испитивач ће претпоставити да нисте искрени“, објашњава Лоебер. Ако одговорите „Немам ништа“, то може значити да нисте интроспективни.
- Пажљиво бирајте своју слабост. „Говорим људима да никада не откривају слабости повезане са људским или личним осећањем“, каже Лоебер. „На пример, рећи„ нисам јутарња особа “показује недостатак дисциплине. Усредсредите се на јаз у вештинама који сте некада имали, али то више не чините јер сте преузели иницијативу да га затворите. „Реците:„ Када сам први пут служио у ПТА, нисам био добар у изради буџета за Екцел. Зато сам похађао онлајн час на колеџу заједнице и сада сам стручњак. “” Лоебер примећује да неки анкетари желе тренутну слабост, па будите спремни на једну, али он осећа да то није паметно води са тим.
Шта желите да радите за пет година?
"Постављамо то питање јер се надамо да ћете рећи:" Желим да будем овде за пет година и да ми се допада! "", Каже Лоебер. За управљачку позицију, желите да се попнете на мердевине, зар не? За друге желите да направите разлику у свом раду и да смислено допринесете.
Своје посвећене родитељске способности можете преточити у своје разговор за посао. Издржавате тешка времена и радујете се великим. Закључак је да када се обавежете, ви сте у потпуности.
Погледајте ове животописне савете за маме које се враћају на посао >>
Због чега би смо вас запослили?
Интервјуисаћете људе који немају празнине у историји посла. „Будите спремни да се позабавите том историјом“, предлаже Лоебер. „Да ли сте радили нешто друго осим родитељства са пуним радним временом? Анкетар претпоставља да су ваше вештине зарђале. "
На крају крајева, били сте без радне снаге најмање неколико година. Вежбајте начине на које ћете показати како сте наставили или ажурирали своје вештине. Да ли сте похађали курсеве на мрежи или на факултету у заједници? Продајте се!
Реци ми нешто о себи
Ово је ваш „корак до лифта“. Желите да га испоручите за највише два или три минута. „Нагиб лифта је веома фокусиран и моћан“, каже Лоебер. Ради се о томе шта можете учинити за компанију. Не наводите насумичне ствари. Размислите како свом новом шефу можете олакшати живот. Примените своје вештине из стварног света-само останите фокусирани.
Зашто желите да радите за нашу компанију?
Ваши одговори на ово питање показују да ли сте урадили домаћи и да ли вам је стало до ове компаније, производа итд. Лоебер то једноставно сажима: „Уверите се да сте обавили истраживање.“
Ово питање скреће фокус са ваше прошлости-ваших година формалних празнина у запошљавању док сте били мама код куће-и ставља га у садашњост. Истакните се.
Да ли имате било каквих питања за мене?
„Ако немате питања, или нисте бистри, не обраћате пажњу или нисте довољно заинтересовани“, отворено каже Лоебер. Осим тога, ово је ваша прилика да заблистате. Слично као и претходно питање, ово вам даје прилику да скинете фокус са свог недостатка посла ван куће у последњих неколико година.
„Заиста добро питање је:„ Ако сам изабран за ову позицију, шта је најважније што бих могао учинити да вам олакшам живот? “, Каже Лоебер. „Или„ Које су ваше највеће бриге везане за ову позицију на којима бих могао да радим да ми се понуди овај посао? “
Нека се то догоди
Добијање интервјуа је најтежи део, па ако сте стигли тако далеко, сам интервју је ваша прилика да га остварите. Будите спремни да се позабавите празнином у историји посла док сте били мама која је стално код куће, предвидите питања-и заблистајте.
Више савета за интервју
Интервјуисање као професионалац
Контролна листа вашег разговора за посао
10 корака како бисте добар интервју учинили сјајним
