Радне маме у САД им се каже да искључиво доје шест месеци, али им се даје само 12 недеља неплаћеног одсуства - ако имају среће. Шта ће се десити у наредних 12 недеља или више? Дојење маме морају да пумпају на послу. Пумпање на послу је у најбољем случају срање. У најгорем случају, то је немогуће.
Недавни детаљни извештај часописа Тхе Хуффингтон Пост открио је да дојиље суочавају се са шокантним препрекама када покушавају да испумпају на послу. Пумпао сам 18 месеци док сам радио пуно радно време на три различита посла. Чак и у најбољој ситуацији - мојој приватној канцеларији са бравом - пумпање на послу било је незгодно и понижавајуће. Сваки пут кад бих ушао у замах, груди би ме почеле бољети и било би време да се прикључим на оно што је изгледало као справа за мучење. Сарадници су ме отворено задиркивали и оштро коментарисали колико ми је времена требало да пумпам. Шалили су се да користе моје мајчино млеко као крем за кафу. Паузе за цигарете биле су друштвено прихватљивије од пауза.
Мој син је тада имао само 8 недеља. Гледао бих његове фотографије на рачунару и плакао бих док сам пумпао. Чак и без спољних утицаја који отежавају, исцеђивање млека за бебу са којом не можете бити је заиста тешко.
Када сам неколико месеци касније, док сам тражио посао, преузео посао рецепционера са скраћеним радним временом, морао сам да убацим ормар за складиштење. Ушли су ми запослени. Моје залихе млека су се смањиле јер сам наглашавао да су сви у канцеларији могли да чују снажан звук моје пумпе за дојке. И даље сам био један од срећника - шеф ми је дао неплаћено време за пумпање упркос томе што у то време није било закона који би ме штитили.
Закони који штите мајке које се пумпају не помажу довољно
У последње четири године многе мајке које доје биле су заштићен Законом о приступачној заштити. Од послодаваца који испуњавају услове потребно је да мајкама за пумпање дају приватно место за пумпање - а не купатило - и разумно време за исцеђивање млека. Звучи идеално док не узмете у обзир да су мајке које пумпају поднијеле оправдане жалбе против компанија попут Старбуцкса, Валмарта, Доллар Генерала, Меијера и Оутбацка. Добре корпоративне политике и савезни закони не штите од лоших јабука.
Жалбе су ужасне. Жене су приморане да пумпају у купатилима и у собама без брава. Неправедно су отпуштени због пумпања. Морали су да напусте посао да би пумпали на алтернативним локацијама. Њима је дато недовољно времена за пумпање и није им било дозвољено да испумпавају на захтев.
Ово су само приче изнете на видело формалним притужбама. Жене које се жале морају да се суоче са напетошћу на радном месту и да буду избачене због притужби ако Министарство рада истражи. Колико се мама уопште не жали? Колико их једноставно укључи пумпу и одустане од дојења након једне превише неугодних ситуација на послу?
Имајте на уму да не говоримо о типовима менаџмента који балансирају мајчинство и обећавајућу каријеру. Често говоримо о женама које се сналазе на пословима минималне плате док подижу мале бебе и покушавају да доје. Ове жене треба да добијају медаље, а не срање од послодаваца.
Више о дојењу
Тате носе све за дојење
Извештај о дојењу: Како се ваша држава мери?
5 Једноставна храна за повећање снабдевања мајчиним млеком
