Док Гоогле често се држи као пример компаније која је одлична за маме, посебно због великодушно родитељско одсуство, недавни интерни допис доводи то у питање. Под насловом „После се не враћам на Гоогле Породиљско одсуство, и Ево зашто “, детаљан опис је првобитно објављен на огласној табли за будуће мајке у компанији. Пост је почео да се развија и интерно је постављен на другом месту пре него што је Матична плоча постала прва вест да то покрије у понедељак. Публикација касније поделио цео допис са редигованим именима јер није могао да потврди наводе.
Ауторка наводи да је њен менаџер већ дао омаловажавајуће коментаре о трудницама (или запосленима за које је сматрала да су трудне). Када је своју забринутост поделила са ХР -ом, каже да јој је речено да неће бити одмазде, али ипак пише да је доживела љуте е -поруке и разговоре, јавно срамотила или била игнорисана, па чак и сазнала да је њен менаџер интервјуисао замене. Она чак тврди да су покушаји преласка у други тим обесхрабрени и да јој је (лажно) речено да ће њен менаџер бити смењен. У међувремену, када је премештала тимове, речено јој је да не може управљати ни са ким док се не врати са породиљског одсуства и у суштини није зауставила унапређења јер је била трудна.
Можда је оно што највише забрињава, и супротно тој слици великодушног родитељског одсуства, она такође тврди да ће, када је рекла свом новом управнику, требати продужени одмор и кревет Одмор, менаџерка је одговорила да је „само слушала НПР сегмент који је разоткрио предности наслона за кревет [сиц]“ и наговестила да би запослена требало да игнорише лекарске препоруке савет. Када је писац морао да ради од куће због истих здравствених проблема, каже да ју је менаџер једноставно прекорио. Записник такође детаљно описује кораке за које ауторка каже да их је предузела да би решила ова питања кроз интерне истраге и притужбе на људске ресурсе, који су остали без резултата.
Завршила је белешку рекавши „Заузела сам се за мајку у свом тиму и послала ме на пут који је уништио путања моје каријере у Гоогле -у. “ СхеКновс се обратио Гоогле -у ради коментара и ажурираће нас ако чујемо назад.
Ово није први пут да вести нарушавају Гоогле -ов имиџ као рај за запослене. Само ове године поднета је тужба којом се полаже право на ту компанију прикрили сексуално злостављање. Наводно заташкавање довело је до одласка који је касније, две организаторке кажу да су за то кажњене.
Док Сједињене Државе жалосно заостају на плаћеном родитељском одсуству - само две недеље неплаћене гарантовано неки радници - може бити лако похвалити компаније које нуде продужено одсуство или друге бенефиције. Међутим, ако је овај допис истинит, то је такође подсетник да чак и места која „раде исправно“ могу бити и породице које пропадају.
