Луна Бар смањује разлику у плаћама за УСВНТ на дан једнаких плата – СхеКновс

Данас је Дан једнаке плате, дан који симболизује колико далеко до нове године беле жене морају да раде да би зарадиле оно што су мушкарци зарадили у претходној години (у поређењу са белцима, не-латинским мушкарцима, 22. августа је ЕПД црних жена, 23. септембра је ЕПД домородаца, а 20. новембра Латински женски ЕПД). То је тужан подсетник на то пред нама је дуг пут пре него што жене добијају једнаку накнаду за посао који раде, али ове године ЛУНА Бар покушава да направи разлику на јединствен начин.

Повезана прича. Шоље за јаја Марте Стјуарт за Дан Светог Патрика су довољне за доручак током целе године

2016. године, Амерички женски национални Фудбал Тим (УСВНТ) се удружио да би се борио за једнаку плату, пошто је мушка фудбалска репрезентација САД плаћала својим играчима више новца. Имали су извесног успеха у својој борби, али до дана данашњег када је жена изабрана за тим Светског првенства, њихов бонус на листи је 31.250 долара мањи од онога што мушки играчи добијају након потписивања. Лепо, зар не?

Зато се ове године ЛУНА Бар труди да направи разлику затварајући јаз за играче на УСВНТ. Они ће сваком од 23 играча УСВНТ-а који су потписали уговор са тимом Светског првенства 2019. дати бонус од 31.250 долара, тако да је њихова плата једнака платама мушких играча.

„Иронично је да један од најпопуларнијих спортова на свету још увек има неједнакост у платама између жена и мушкараца“, рекао је Кит Крафорд, власник компаније Цлифф Бар и ко-извршни директор у саопштењу за јавност. (Потпуно обелодањивање: Већ сам упознао Крафорд, и она је права ствар: веома посвећена подршци женама у послу, филмској индустрији и атлетици).

Погледајте ову објаву на Инстаграму

Објава коју дели ЛУНА Бар (@лунабар)

Крофорд је рекао да је затварање јаза у плаћама за УСВНТ „оно што је исправно, али што је још важније, то је оно што они заслужују“. Истакли су и из компаније ЛУНА Бар да је тиме што је био тако отворен и гласан у својој борби за једнаку плату, УСВНТ „постао заговорник, ментор
и узори” за све жене које раде на затварању јаза у платама.

Пред нама је још дуг пут, али ЛУНА-ин велики гест је само један пример онога што се дешава када имате жену као што је Крафорд у улози лидера: једнакост постаје приоритет компаније, а кораци се заправо могу направити ка дану када ће жене бити плаћене исто као и мушкарци за исто (или у случају УСВНТ-а, бољи посао.