Жонглирање посла и родитељства није лак подвиг. Тражење посла током родитељства је такође тешко: не желите да то сакријете ти си радни родитељ на интервјуу, али такође не желите да се суочите са потенцијалном дискриминацијом и да будете пропуштени за посао. Док многи разумеју да је а родитељ вас заправо може учинити бољим радником (а наука то подржава!), неки менаџери за запошљавање могу вам задати тешкоће.
Зато смо се обратили запосленим мајкама да сазнамо како су се кретале у процесу тражења посла током родитељства. Ево шта су имали да кажу.
1. Радите док беба спава.
„Имала сам срећу да останем код куће првих седам месеци након рођења моје бебе да бих се настанила мајчинство и проживите дане новорођенчета“, каже Даниелле ЛаФее, координаторка за одсуство и накнаде за рад и власник Пиеце оф Цаке Парентинг. „Када сам почео да тражим посао, покупио сам неколико корисних савета који су направили велику разлику у проналажењу савршене позиције за следећи корак у каријери. Сваког дана док је моја беба дојила, користила сам свој телефон да претражим нашу локалну веб страницу Министарства за рад, потражим огласе за посао у нашим локалним новинама и претражим неколико веб страница о каријери. Ово ми је дало време када сам знао да ће моја беба бити тиха, задовољна и фокусирана, тако да могу да обележим и снимим екран све позиције које ми се чине добро прикладним. Једном када је отишао да одспава и легао у кревет, радила сам на попуњавању пријава и ажурирању своје биографије за сваку позицију за коју сам се пријавила.
У данима када се њена беба није добро сместила у његовом креветићу, она би га умотала у свој омиљени омот за бебу и шетала по кући неколико минута. То му је помогло да спава са њом, а онда је могла да устане за рачунар и зарони у своје апликације.
2. Потражите прилике које одговарају вашем новом начину живота.
„Никада нисам губила време пријављујући се за послове за које нисам мислила да ће радити као нова мајка – послове са супер дугим или непарним сатима, далеким путовањима на посао итд.“, каже Мел, мајка два дечака. „Углавном сам се држао пријављивања за послове који су били удаљени и/или флексибилни јер би за мене то добро функционисало. Нисам се трудио да додам стрес било које друге врсте молбе за посао на свој тањир. За шта? Искористите своје време мудро!”
3. Ангажујте пријатеље и породицу да вам помогну.
„Када сам почео да добијам интервјуе, регрутовао сам породицу и пријатеље да ми помогну, што је било апсолутно од виталног значаја за мој успех“, наставља ЛаФее. „Иако су неколико мојих интервјуа били телефонски интервјуи, нисам желео да бринем о томе да чујем бебу како плаче у позадини или ризикујем да прескочим дремку током нашег заказаног времена за интервју.
Она препоручује да питате породицу или пријатеље да ли могу да сврате око 60 минута пре вашег времена за интервју како бисте имали довољно времена да се припремите за интервју. Ако немате никога у близини, позовите локалног пружаоца дневне његе да бисте питали о времену доласка на неколико сати. Ово је такође одличан начин да тестирате нове опције за дневни боравак пре него што се вратите на посао пуно радно време, додаје она.
4. Одморите се.
„Лако је бити ухваћен у густу свега тога; Тражење посла је стресно, посебно када жонглираш са родитељским обавезама!" каже Кејти, сада самозапослена дизајнерка ентеријера и мајка троје деце. „Неких дана сам једноставно морао да се одморим. Опусти се мало. Обећао сам себи да суботом нећу ни дирати молбе за посао, а камоли да забављам своје мисли тражење посла. Оставио сам га за недељу дана да бих и даље могао да уживам у викендима са својом породицом.
5. Фокусирајте се на позитивне ствари.
„Искрено, са толико тога на мом тањиру, једноставно ми уопште није сметала [дискриминација запослених родитеља]“, каже Вуппулури. „Ја само радим своју ствар. Ако се то некима не свиђа, немам ништа против јер, на крају крајева, има и других који потпуно разумеју и не би дискриминисали. У суштини, фокусирајте се на позитивне ствари уместо да губите време и енергију на негативности.
6. Забављајте децу током позива.
„Може бити тешко пронаћи посао када морате да бринете о малом детету“, каже Беки Бич, менаџер дизајна и блогер у компанији МомБеацх.цом. „Када сам тражио посао пре шест месеци, натерао сам сестру да гледа мог трогодишњег сина када сам имао интервју. Због тога што сам остао без посла, нисам могао да приуштим дневни боравак. Када би моје дете дремало током дана, ја бих се пријавила за посао. Неколико послова је захтевало интервјуе на даљину преко Скипе-а или Зоом-а, што је за мене било ново. Морао сам да се уверим да мој син не прави буку током интервјуа. Имам кућу на два спрата па сам га натерао да гледа свој иПад док сам ја био на спрату на интервјуу.
7. Дајте приоритет пријавама за посао.
„Када се толико тога дешава код куће и у потрази за послом, сматрала сам да је корисно да дам приоритет различитим пријавама за посао“, каже Миранда, мајка двоје деце. „Направио бих листу пријава за посао којима је било потребно више хитности — оних које су истекле или које су већ неко време биле отворене и вероватно су већ имале много кандидата. Такође бих ставио оне које сам заиста, заиста желео на врх. Онда бих из дана у дан покушавао да се позабавим две до три апликације док су моја деца спавала."
8. Потражите помоћ од свог партнера, ако га имате.
„Као и код распореда интервјуа, старам се да мој муж буде ту како би могао да се брине о нашој беби“, каже Пратибха Вуппулури, главни блогер у Схе Стартед Ит!
9. Будите отворени у свом интервјуу.
„Будите отворени у свом интервјуу“, каже ЛаФее. „Маме се често осећају као да морају да сакрију одређене детаље о свом кућном животу да би добиле посао. Они се брину да ако причају о својој деци, неће добити понуду. Али, знао сам да је моја беба мој главни приоритет и потребан ми је посао који би то разумео и подржавао. Нисам желео да добијем савршен посао и да се онда осећам заробљено ако никада не бих могао да одем да се бринем о својој болесној беби или морам да радим супер дуго. Будите отворени и искрени од почетка како бисте заиста могли да пронађете оно што најбоље одговара вама и животној фази у којој се налазите.”
Овај чланак се првобитно појавио на Фаиригодбосс-у. Као највећа каријерна заједница за жене, Фаиригодбосс пружа милионима жена везе у каријери, савете заједнице и тешко доступне информације о томе како компаније третирају жене.
За више информација о равнотежи између посла и живота, погледајте ове дизајн кућне канцеларије.
