Кошаркаш. Научник. Ватрогасац.
Ово су били одговори на питање „Шта желиш да будеш кад порастеш?“ у годишњаку петог разреда моје ћерке,
Али један одговор - од Клои, моје ћерке - био је веома другачији од осталих: маркетиншки стручњак.
Након што сам погледао своју супругу и исмевао се од пријатеља, питао сам зашто није одабрала нешто везано за певање или плес, две њене страсти. Њен одговор: „Мало је вероватно да бих могла да живим од било кога од њих. Они ће вероватно бити моји хобији.”
Ко сам ја да се расправљам са том логиком?
Кошарка, балет, бизнис?
С обзиром на број Клоиних другова из разреда који ће завршити у послу, зашто је табу подучавати децу о томе?
Деца са раном склоношћу за тенис, балет или гимнастику одводе се у кампове, часове и часове. Да је Клои било спортско чудо, пропустила би школу, путовала да се такмичи и тренирала би је стручњак.
Уместо тога, она показује интересовање за - и таленат за - посао. Док деца желе да се угледају на своје родитеље, верујем да то за њу превазилази то. Пред спавање, она поставља паметна питања о мом послу и расправља о концептима као што су приход и профитна маржа.
Недавно је питала: „Ако имам производ који желим да продам Таргету, да ли плаћам Таргету или Таргет плаћа мени?“ Ово је подстакло разговор о велепродајним и малопродајним ценама, које је разумела 10 година пре И учинио.
Знаци да ваше дете има склоност за посао
- Она није следбеник правила. Већина предузетника инхерентно размишља изван оквира. Деца која разумеју посао желе да схвате зашто постоје правила. Ако их сломе, то обично није зато што желе да изазову невоље, већ зато што верују да постоји бољи начин.
- Није забринута притиском вршњака. Предузетници их ретко прате, видећи ствари изван мејнстрима. Многи предузетници са којима сам разговарао рекли су да су као деца били аутсајдери. Имали су самопоуздање да не раде оно што су сви други радили. Моји родитељи су одбили да кампују преко ноћи како би купили најновије модне играчке; није био део њиховог система вредности. Нисам био под утицајем онога што су друга деца урадила или купила, тако да сам био сигуран у доношење сопствених одлука.
- Она је љубитељ новца и радни коњ. Предузетници разумеју и мотивишу их новац у младости. Они су оснажени радом да би зарадили новац и повезују зараду са трудом. Почињу да раде млади, било да чувају децу или чисте снег. Две године моја ћерка се бавила послом мајчине помоћнице. Прошлог пролећа, са 11 година, почела је неколико дана у недељи. Нисмо је гурали и она сматра да су 2 долара које зарађује по сату веома награђиване.
Дилема родитеља
Они од вас са пословно оријентисаном децом могу се позвати на моју дилему: Куда даље?
Нисам користио неке од својих пословних или лидерских способности све до својих 20-их и раних 30-их година - и жалим због тога. Желео бих да помогнем Клои да избегне моје грешке и оствари свој пуни потенцијал.
Пословни и лидерски кампови или програми за децу су малобројни. Такође се бринем да би Клои довели у неугодан положај, подижући обрве међу породицом или пријатељима. Иронија је да многи од ових људи имају своје амбициозне докторе у приватним математичким групама и своје спортисти у клупским спортовима током целе године — упркос чињеници да је статистички мало вероватно да ће неко успети професионалци.
Током наших ћаскања пред спавање, одговарам на Клоина питања о послу, говорим о добрим и лошим одлукама које сам донела, дајем примере добрих лидера и делим своје омиљене лидерске цитате.
Надам се да ће се наћи опремљена за колеџ, свој први посао и пословни свет који захтева да нови запослени буду спремни за посао. Ко зна? Можда ће она једног дана преузети мој посао.
