Будимо реални: већина индустрија има проблем када је у питању родна равноправност. А жене које највише пате су оне чији послови нису видљиви очима јавности, попут људи који раде иза сцене на филму и телевизији. Док се јавност залагала за више разноликости на екрану годинама, тек недавно смо почели да разматрамо радно место где доминирају мушкарци ван екрана. Сазнали смо како Холивуд ради на томе да добије више жена иза кулиса на филму и телевизији, и - није изненађење - покрет предводе неки невероватне, моћне жене у индустрији.
Динамика иза сцене се мења (коначно) у Холивуду. Према Холливоод Репортер,постоји „тајни пројекат“ који помаже у стварању више радних места за жене. Женска продукцијска група, организација за жене испод црте, што значи чланови екипе који нису редитељи, глумци или продуценти.
Број жена које раде као редитељи, писци, продуценти и монтажери на независним филмовима достигао је све време највише у последњих годину дана, према новом истраживању - али мушкарци и даље бројчано надмашују жене за 2 према 1 у иза сцене улоге.
https://t.co/E7wCeN3SEL— НБЦ Невс (@НБЦНевс) 19. јуна 2019. године
Према аналитичару филмске индустрије Степхену Фолловс-у, за филмове у САД који су зарадили милион долара и више у 2018., само 13,7% звука екипе су биле жене, само 7,9% одељења камера и електротехнике су биле жене, а само 12,3% транспортних одељења је било Жене. Замислите да су у свим филмовима које сте гледали само 7-14% ликова биле жене. Прилично шокантно, зар не?
Пошто је рад иза кулиса тако, па, иза кулиса, глумац и режисер Зое Листер-Јонес верује да рад почиње подизањем свести. „Још увек нема довољно свести о женама испод црте у нетрадиционалним улогама“, рекла је она ТХР. Иако су бројке нешто боље у индие пројектима, она каже да са настојањима са већим буџетом „обим и размера почињу да застрашују оне који доносе одлуке о запошљавању“.
Унион миксер звука Лори Дови додаје да, чак и када су жене ангажоване, то је често продукција која покушава да задржи „број људи“ жена које изгледају добро — без пружања значајних нових могућности или потенцијала за раст. „Број људи жене на снимању често се одржава ангажовањем жена у традиционалним улогама: супервизор сценарија, фризура и шминка, костим, секретарице за продукцију“, објаснио је Дови.
А Лулу Еллиотт, која је основала агенцију посебно за представљање женске екипе у камери, звуку и осветљењу, мисли да ово екипе у којима доминирају мушкарци нису случајност: „Још увек чујем ставове о томе да жене нису добре у техници или да немају довољно снагу. Али ово је рад на издржљивости и техници.”
ако је ваш аргумент да жене ове године нису направиле довољно добре филмове... У реду….. тада разговарајте о недостатку различитости и могућности за жене иза кулиса
— мирна (@леотолстоис) 9. децембра 2019. године
Дакле, како планирају да се боре против укорењене пристрасности, а да не спомињемо године посаде настављајући да ангажује исте људе са којима су раније радили? Мапплетхорпе Директорка фотографије Ненси Шрајбер каже да промена треба да дође одозго, запошљавањем жена шефова одељења.
Описујући недавни пројекат, Сцхреибер каже: „Учинио сам својим послом да диверзификујем посаду - јер сам могао. У мом одељењу за камере било је више жена него мушкараца... Онда сам мало сметао гаферу да има неке жене јер он није имао на почетку. Зато је позвао около и једна жена, Ели Еванс, сада му је постала десна електричарка.
Шрајбер је једна од жена у Холивуду која ради на тајном пројекту за Женску продукцијску групу. Пројекат је имао а углавном – женска посада и настао је кроз сарадњу између Тиме'с Уп Ентертаинмент, Сара Фисцхер из Схондаланд, Дебра Бергман са Парамоунт ТВ-а и Дана Белкастро са Фок.
Нгоц Нгуиен, извршни директор из Тиме'с Уп, каже да ће овај пројекат „освијетлити постојећу групу талентованих жена у производњи“ и помоћи у „промоцији путеви каријере за жене које су нове у индустрији." Гледајући статистику и слушајући шта ове жене имају да кажу, овај пројекат не може доћи брзо довољно.
Надајмо се да је 2020. година боља родна равноправност: на екрану, ван екрана и свуда између.
