Razgovori o tome da li ili ne запослене мајке могу „имати све“ је ишао напред-назад толико пута да је могао да се окреће около. Али у одговору на одговор на идеју о томе где, како и да ли запослени родитељи могу да уравнотеже каријеру и децо, питање се можда ређе поставља: колико се жена заправо осећа као да остварују тај митски радни живот balans?
Према studija SeniorLiving.org, jedna od četiri žene se oseća kao da su podjednako fokusirane na karijeru i porodicu. Тај број је или депресивно низак или изненађујуће висок, у зависности од ваше перспективе. С једне стране, 25% од zaposlene mame je nizak broj. С друге стране, s obzirom na zahteve koji se postavljaju pred zaposlene majke, može izgledati izvanredno da se čak četvrtina njih može tako osećati.
Većina ispitanika je navela da su više fokusirani na porodicu nego na karijeru, a 32,3% je reklo da su „јако фокусирани на породицу“, при чему око 15% каже да су „нешто више фокусирани на породицу“, а мање од 10% каже да су „потпуно fokusiran na porodicu.”
Dok se samo 25% žena oseća kao da su podjednako fokusirane na karijeru i porodicu, 52,3% ispitanica smatra da je taj balans moguć. Taj broj malo opada na 48,9% za žene u domaćinstvima sa jednim prihodom. Али док око половина жена верује да је равнотежа могућа, то не значи да то све желе. Trideset osam odsto anketiranih reklo je da bi njihov idealan balans između posla i privatnog života bio podjednako fokusiran i na karijeru i na majčinstvo. Zanimljivo je da je skoro trećina izjavila da su „jako fokusirani na porodicu“, dok je bliže petini izjavila da bi jak fokus na porodicu bio njihov ideal.
Čini se da je generacijski i kako se žene osećaju o tome da li je uopšte moguće „imati sve“. Bejbi bumerci najverovatnije misle da je ravnoteža između posla i života mogućna, dok su milenijalci i generacije X manje verovatni. „Iako naši podaci ne mogu direktno da dovedu do zaključka, moguće je da će dani „ravnoteže između posla i privatnog života“ konačno бити на броју – млађе запослене маме једноставно то више не купују“, рекао је портпарол СениорЛивинг.орг за СхеКновс. Али то би такође могло да говори о крају идеје (можда! коначно!) да „имати све“ значи имати савршену равнотежу између кућног живота и радног живота.
„Za nove zaposlene mame, radni život je integracija svega u život koji radi za vas, holistički kao žene – vi, vaša karijera, naravno, vaša porodica“, dodao je portparol. „Rezultati bi mogli ukazivati na promenu u društvenom konceptu šta je idealna ravnoteža, umesto da mlađe žene postanu manje optimistične.”
Ali studija je takođe otkrila da ženi može proći i do šest godina da se oseća kao da može da postigne ravnotežu između posla i privatnog života.
Stariji uzrast ispitanika bumer takođe bi mogao biti u igri ovde. Šta tačno „ravnoteža” znači je nejasna stvar za definisanje i stalno se menja. Da li uravnotežen život gleda na to kako je vaša pažnja raspoređena na nedelju, mesec, godinu ili više? Možda su starije ispitanice u bumeru jednostavno imale više vremena da isprave kurs nakon godina ranog majčinstva fokusirani više na porodicu — sada kada su njihova deca starija i one, majke, mogu više da se fokusiraju na svoj posao nego Родитељство.
Međutim, da to ne zvuči kao previše ružičasto čitanje: ne zaboravite da čak i ako žene moraju ili žele da odvoje vreme da se fokusiraju više na porodicu nego na karijeru, mogu finansijski patiti zbog toga. Od ispitanih žena, 41% smatra da su njihove plate negativno uticale zbog odgovornosti prema porodici. Drugim rečima, „imati sve“ može doći po (bukvalnoj) ceni.
