Ништа као глобална пандемија да заиста открије нечије праве боје. A u slučaju Državnog univerziteta Florida, te prave boje uključuju samo brigu o univerzitetskim radnicima za njihov rad - ne kao ljudska bića sa porodicama i potrebama. Од августа, ФСУ ће забранити својим удаљеним радницима брину о својој деци док ВФХ.
У мејлу особљу је наведено да је „у марту 2020. Универзитет саопштио привремени изузетак politika koja je dozvoljavala zaposlenima da brinu o deci kod kuće dok su na privremenom radu na daljinu договор," ВЦТВ2 извештаји. „Na snazi od avgusta. 7. 2020. godine, Univerzitet će se vratiti normalnoj politici i više neće dozvoljavati zaposlenima da brinu o deci dok rade na daljinu.
Ako ste trenutno uhvaćeni negde između ogrebotine na glavi, LOL-a i dobrog plača - mi smo tu sa vama.
Moj univerzitet (na FLORIDI) je upravo objavio da od 7. avgusta Univerzitet više neće dozvoljavati zaposlenima da brinu o deci dok rade na daljinu. Ne mogu ni to da obradim - pandemija nije gotova i tada neće biti.
— Dr. Jenny Root (@Dr_Jenny_Root) 27. јуна 2020
Jedna službenica FSU, dr Dženi Rut, oglasila se na Tviteru kako bi izrazila svoj opravdani gnev. И многи колеге родитељи одговорили су са сличним шоком и разочарењем - као и наговештајем да би ново правило универзитета могло бити незаконито.
To je diskriminacija. Takođe, kako će oni ovo pratiti? Насумичне кућне провере? Smešno. Ako proizvedu ovakvu politiku, moraju uključiti besplatnu brigu o deci da bi to nadoknadili. Такође се осећа невероватно сексистички и многе жене ће избацити из удаљених улога
— Др Кристи Сеимоур (@Кристи_Сеимоур) 27. јуна 2020
Чекај шта?
Ne možete da brinete o deci dok *radite na daljinu*?
Kao da će zabraniti vašoj deci da budu u vašem domu?
— Мајкл Џ. Биерцук (@МЈБиерцук) 27. јуна 2020
Ovo je diskriminacija građanskih prava. Наслов 7, према мом адвокату мужу.
— ЕА Куинн (@Куиннантхровман) 28. јуна 2020
Лили је интервјуисала др. Роот, који је додао да недавно правило о запосленима на Универзитету „чини да се осећам као да не успевам у свему што радим“ и да poslodavci se „ponašaju kao da su nam dali tu privilegiju da gledamo svoju decu dok radimo – kada je to bukvalno ono što ja морао да уради."
У овом тренутку, они од нас са послодавцима на другој страни - знате, они који то признају пандемија ЦОВИД-19 је стварна i da je u toku, da smo mi radnici ljudi bez supermoći ili povereničkih fondova — brojimo naše srećne zvezde. Ali moramo da se zapitamo: ako se odluka bivšeg Sovjetskog Saveza ne pokaže kao nezakonita, da li će se ispostaviti da je početak veoma užasnog trenda? Како лето буде одмицало, да ли ће све више компанија натерати своје раднике да бирају између сигурности посла и стављања своје деце у (веома ограничено) скупо и rizične škole/dnevni vrtići koji su otvoreni одмах?
То, или потрошити своју животну уштеђевину на дадиљу са пуним радним временом. То ceo koncept deljenja dadilje postao je mnogo privlačniji, kad bolje razmislim.
Možda su ljudi iz bivšeg Sovjetskog Saveza proveli previše vremena gledajući ове слике мама које раде од куће.
