„Верујте нам – схватићете врло брзо“, рекао ми је пријатељ када је видео збуњен израз на мом лицу. У осмом месецу трудноће, ушла сам у моћ Вашингтона, Д.Ц ручак место за упознавање клијената када сам угледао своје пријатеље преко собе. Жонглирање два захтевна послови док сам био родитељ једногодишњака, они су били последњи људи за које сам очекивао да ћу видети како лежерно ручају током радног дана.
Тада сам научио свој први радни родитељски хак: поред вечери за састанке, радили су дане за састанке - редовно се састајали између својих канцеларија на лепом ручку.
„Две речи“, рекао ми је. “Бесплатно чување деце.”
Чак и када га је супруга подсетила да бесплатно тешко може да опише колико месечно плаћају за дневни боравак, знао сам да су на нечему. То је била само једна од многих (многих) ствари које бих научио о радном родитељству, а које вам нико не говори. Двоје деце и три године касније, ево још петоро:
1. Посао може бити изненађујуће место за проналажење „самоће“
Одлазак назад на посао након што се моја ћерка родила, мислио сам да ће ме 40-минутна вожња подземном свако јутро убити. Али након што сам био код куће 5 месеци, уживао сам у томе. Имати времена за лежерно читање новина у возу сваког јутра била је новина. На крају радног дана, слушање подкаста ми је дало времена за себе пре него што прођем кроз целу рутину преузимања/вечере/ купања/ спавања.
2. Родитељство може бити акцелератор
За све страхове око којих сам имао материнство и мој материнство остави да вратим своју каријеру уназад, открио сам да је родитељство изненађујуће убрзање. Моје предстојеће породиљско одсуство омогућило ми је да „повучем“ промоцију и њено покретање нове пословне линије. Ћаскање о деци и родитељству био је нови начин да се повежем са мојим (обично много старијим) клијентима на нов, вршњачки начин. У мојој компанији где је већина запослених била у 20-им и раним 30-им годинама, али где је већина руководилаца била у 40-им и 50-их година, приметио сам да су ме важни интерни актери одједном видели као „старије“. То је била предност и а диференцијатор.
3. Ваша деца ће бити код куће све време
Дадиља ће бити болесна, школа ће бити затворена за родитељске састанке, ваше дете ће имати бубу у стомаку и биће снежних дана. Такође ћете научити шта је нешто што се зове болест шапа и уста (спојлер: постоји разлог зашто вам о томе не говоре пре него што добијете дете). Увек постоји неки разлог зашто је ваше дете код куће на дан када то нисте планирали, па ево мог савета: испланирајте то. Било да је у питању бака или деда, банкарски болесник и ПТО дана или поуздану дадиљу, имајте резервни план. Требаће ти.
4. Нису сви запослени родитељи шампиони за друге запослене родитеље
Неки од мојих највећих шампиона на послу после бебе нису били родитељи или, у једном случају, а радни тата са женом која остаје код куће. Нажалост, за све родитеље који су у траговима за маме и тате иза себе, можда ћете срести неколико заосталих који касне да ускоче у ту вагон. Они ће се потрудити да вам отежају посао јер им је било тешко. Дерање није било кул на колеџу и сигурно није кул на послу. Не дозволите тим људима да дефинишу ваше радно родитељско искуство и граде заједницу у којој можете да га пронађете.
5. Изградња заједнице мења игру
Најбоље искуство које сам икада имао је рад у тиму од четири редитеља. Били смо три маме и тата, од којих је свака имала најмање једно дете млађе од три године. Када би неко од нас ушао касно, нико није заколутао очима, нити је подигао обрву. Уместо тога, питали смо: „Шта се догодило?“ Увек водите са емпатијом и никада не доносите пресуде. Слично томе, када је неко од нас имао јутарњу мучнину или дете код куће са инфекцијом уха, ми бисмо скочили да покривамо једни друге - без постављања питања и није било потребе да шеф зна за то. Ти односи су били важни. Ако немате ту уграђену подршку у свом непосредном тиму, покушајте да изградите односе са другим запосленим родитељима унутар ваше организације. Подршка коју могу да пруже као људи који на јединствен начин разумеју и ваш радни и лични живот иде далеко – посебно у вашим најтежим данима.
Ево шта знам о радном родитељству: било је много ствари које сам ја није знао док их нисам проживео. Неки од њих су били тежи него што сам мислио (четири зиме, и даље ми недостаје само претерано гледање Игре престола на мом снежни дани) и неке ствари су биле лакше (нисам могао да замислим колико бих ценио ту прву, тиху шољицу кафа за мојим столом сваког јутра). Можда је моје највеће изненађење било то што је – без обзира на све то – много тога у вашем основном пословном животу остало потпуно исто.
Овај чланак се првобитно појавио на Фаиригодбосс. Као највећа каријерна заједница за жене, Фаиригодбосс пружа милионима жена везе у каријери, савете заједнице и тешко доступне информације о томе како компаније третирају жене.
