Zahvaljujući nedostatku brige o deci, da li morate da vodite svoju decu sa sobom na posao? Svi koje poznajem su u jednom ili drugom trenutku imali prazninu u brizi o deci. Bilo da je u pitanju školski raspust ili neki drugi problem, i bez obzira na to koliko alternativa tražite, ponekad se svodi na dve opcije: Vaše dete ide na posao ili vi ne stižete na posao све.
To je manje nego optimalno, naravno, ali - u zavisnosti od situacije na poslu - može dovesti dete biti prihvatljiv izbor za vašeg poslodavca i korisno i obrazovno iskustvo za oboje.
Можеш ли?
Mnoge kompanije iz mnogih industrija učestvuju u formalnim programima „dovedite svoje dete na posao“. Ovi dani su ispunjeni aktivnostima i posebnim programima koji imaju za cilj da uvedu koncept timskog rada, ojačaju vezu između obrazovanja i zapošljavanja i izgrade vezu roditelj-deca. Ovo su sjajni programi. Ali šta je sa tim praznim danima? Možete li povesti svoje dete sa sobom u hitnim slučajevima? To sve zavisi. Neke industrije definitivno nisu prilagođene deci, a ako radite u jednoj od njih, znate to. U tim slučajevima, možda biste želeli da proverite da li vaša kompanija ima dostupnu uslugu nege dece bez prekida kao deo vaših beneficija. Inače, u tim industrijama, boravak kod kuće može biti vaš jedini izbor. Ali u drugim industrijama, povremeno dete na radnom mestu tokom jedne od ovih situacija praznine je u redu, sve dok je to retka pojava. Proverite sa svojim menadžmentom ako imate bilo kakvih pitanja.
Треба ли?
Ponekad veće pitanje nije da li vi моћи, ali da li ti требало би. Može li vaše dete to da podnese? Hoćeš li moći nešto da uradiš? Ako vaše dete može da sedi mirno i da se zaokupi neko vreme, to bi moglo da funkcioniše. Veoma malo dete možda neće biti tako dobro, ali dete školskog uzrasta može biti sasvim dobro.
Iskoristite to najbolje
Ako morate da vodite dete sa sobom na posao, razmotrite sledeće savete:
- Postavite neka osnovna pravila i očekivanja unapred.
- Neka vaše dete ponese ranac sa nekoliko tihih aktivnosti.
- Pravite redovne kratke pauze, ako možete, i hranite svoje dete i napojite ga.
- Pokažite svom detetu šta radite. Objasnite delove vašeg dana i kako se vaš posao uklapa u širu sliku kompanije.
- Može li vaše dete da pomogne sa nekim jednostavnim činovničkim zadacima? Možda nećemo uživati u kopiranju i heftanju, ali deca mogu. Osim toga, osećaće se kao da doprinose.
- Nagradite dobro ponašanje.
Voditi svoje dete da radi sa vama kada druge opcije nege nisu uspele možda nije optimalna situacija, ali možete to da iskoristite najbolje. Vaše dete bi moglo izaći iz dana sa novom zahvalnošću za posao koji obavljate, a možda ćete imati novu zahvalnost za sposobnost svog deteta da sarađuje i pomaže.
Pročitajte više o tome kako biti majka koja radi:
- Vodič za prave mame: Kako biti mama u karijeri
- Dadilje, dadilje i obdaništa: Pronalaženje opcija za brigu o deci koje rade
- Četiri saveta bez stresa za zaposlene mame
