Када будете спремни за проналажење новог посла, има смисла користити ЛинкедИн као део ваше претраге. Али постоји велика разлика између једноставног боравка на ЛинкедИну и невероватног профила који регрутерима олакшава да вас пронађу - а то заиста може утицати на тражење посла.
„Више од 450.000 регрутера тражи вас на ЛинкедИну“, каже Абби Кохут, каријере консултант у Апсолутно Абби. "То је заиста алат број 1 за регрутере ових дана."
Такође је вероватно да ће ваш ЛинкедИн профил бити један од најбољих резултата када неко претражује ваше име, каже Мириам Салпетер, стратег друштвених медија и оснивач Кеппие Цареерс. „Будући да ће велика већина људи тражити ваше име на Гоогле -у пре него што вас ангажују за посао или свирку, у вашем је најбољем интересу да обезбедите да оно што пронађу исприча праву причу“, каже она.
Наравно, већ знате да би требало да имате добар ударац главом професионалног изгледа и да морате попуните своје прошло искуство, али постоје одређене промене вашег профила које га могу одвести на следећи начин ниво. Имамо тренере за каријеру и ЛинкедИн стручњаке за просипање.
Користите кључне речи
Називи послова су одлични, али се разликују од компаније до компаније, због чега је толико важно да користите кључне речи на свом профилу. „Морате навести описе послова као што то радите у свом животопису“, каже Кохут. Регрутери претражују по тим речима - не по насловима - па је важно да имате одговарајуће фразе у свом профилу. Да бисте пронашли најбоље за вас, једноставно упишите неколико речи за које мислите да описују ваш рад у ЛинкедИн траку за претрагу. Најпопуларније кључне речи ће се прво појавити.
Направите резиме профила
То је још један корак који вероватно не желите да предузмете ако вам недостаје времена, али резиме вашег профила је важан. „Додавањем сажетка од 40 речи или више повећава се вероватноћа да ће се ваш профил појавити у потрази за будућим послодавцем“, каже стручњак за ЛинкедИн каријеру Блаир Децембреле. Она препоручује укључивање вештина и кључних речи које имате и желите да и овде будете познати. А ако сте затечени, погледајте огласе за послове који вас занимају и додајте неке од тих речи у резиме свог профила.
Укључите опцију Отвори кандидате
Регрутери ће можда само наићи на ваш профил, али укључивање функције „Отворени кандидати“ на контролној табли „Интереси у каријери“ даје им до знања да сте отворени за нове могућности. Због тога је двоструко већа вероватноћа да ћете се појавити у резултатима претраге, каже Децембреле.
Ажурирајте своје интересе у каријери
Ова функција, која је повезана са опцијом Отворени кандидати, омогућава запосленима да дају више информација о томе шта тражите. На пример, можете навести величину компаније коју желите, где се налазите и врсту посла који желите (пуно радно време, хонорарно, хонорарни рад итд.). „Ово им олакшава да вас класификују као доброг кандидата за улогу коју обављате“, каже Децембреле.
Добијте препоруке
Замолите пријатеље и колеге да вам креирају препоруке - они су у основи попут мини референци које регрутери могу посматрати. "Најбоља признања долазе од људи који су такође цењени и подржани због вештина за које кажу да их имате", каже Салпетер. Не само да може учинити да изгледате добро, већ вам такође помаже да повећате изгледе да ћете се појавити у претрази регрутера. „Ово је још један део алгоритма који ЛинкедИн користи да одлучи да ли је ваш профил добар резултат у претрази“, каже Салпетер.
Представите свој портфолио
Кохут каже да приказивање узорака вашег рада може помоћи да се регрутер премести из знатижељних у веома заинтересоване. Очигледно, ово не функционише за сваку каријеру, али ако сте на пољу које је визуелно или где имате мрежни отисак, добра је идеја да то покажете.
Нека ваши контакт подаци буду видљиви
Осим ако нисте првостепена веза са регрутатором, они вам не могу само послати поруку без да вас траже као везу. Зато Кохут препоручује да ваша адреса е -поште буде на вашем профилу. У супротном, можда ће им требати више времена да ступе у контакт са вама, а у међувремену би могао доћи и други кандидат.
