Моја ћерка има штедни рачун у локалној кредитној унији, која месечно шаље билтен за децу са цртаним филмом који смо заједно читали - и недавно јој је послала Сесаме Стреет пакет намењен упознавању врло мале деце са принципима штедње. Можда је само дете, али начини на које већ ангажује новац су подсетници да никада није прерано за усадити здраве финансијске навике нашој деци.
И као мајка, трудим се да кћерки пренесем кључне бисере финансијске мудрости. Ево мојих првих пет.
1. Знајте своју вредност
Речи оснаживања којима обасипамо наше ћерке, иако важне, могу прикрити суморну стварност америчке Америке. Жене зарађују мање од мушкараца 77,9 центи за сваки долар, или 97,8 центи за сваки долар за обављање истог посла. Бројеви нису баш рефрен навијачког напева када својим кћерима говоримо да могу да освоје свет, али их је важно разумети. Они заслужују да знају како је систем сложен како би могли преговарати у складу с тим и знајте да је увек у реду тражити више.
2. Здраве новчане навике односе се на награде, а не на казне
Пречесто на штедњу можемо гледати као на врсту казне јер се превише фокусирамо на заобилажење својих тренутних жеља. Уместо тога, штедња је улагање у нас саме - свакодневна одлука да одбијемо нешто што сада желимо нешто што касније желимо више. Наше физичке одлуке функционишу овако: Када пожелимо колачић, а зграбимо јабуку, наше тело нас награђује. Здрав живот, као што је одабир получасовне јоге уместо ТВ епизоде или једење уравнотежена исхрана богата хранљивим материјама, резултира телима - и умовима! - који осећају и добро се понашају. Исто је и са нашим финансијским одлукама. Уштеда новца није увек одбијање Старбуцкса. Ради се о испијању канцеларијске кафе јер желимо да пролетос проведемо новац у Паризу. Још важније, наше финансијске навике одражавају нашу моћ над нашим новцем - начин на који штедимо и трошимо новац показује да смо господари свог буџети, не обрнуто.
3. Одлучите какав живот желите да живите - и зарадите довољно новца да га одржавате
Да ли наше ћерке желе да наставе каријеру у СТЕМ -у или социјални рад, само је део једначине начина на који структурирају своје животе. Насеље у којем желе да живе, хобији којима се желе бавити, стабилност коју желе и утицај који би желели да имају на свет имају цену. За неке од њих бављење уметничком каријером вреди живети далеко од шире породице. За друге, живот у граду може захтевати дуже сате на послу. Уместо јаме страст против практичних разговора у каријери, можемо помоћи нашим ћеркама да развију аутономију и виде своје појединачне одлуке као део много веће, много холистичније слике.
4. Што сте ближи новцу, то ћете више зарадити
То не значи да пут до богатства пролази кроз каријеру у финансијама. На крају крајева, бити близу новца мање се односи на нашу индустрију, а више на разумевање како новац функционише. Финансијска писменост је можда једно од најважнијих оруђа које можемо да пружимо својим ћеркама. Што су информисанији о новцу, боље одлуке могу доносити. То им даје више могућности да улагати мудро и самоуверено, препознати вредност њиховог дугорочни циљеви, помозите при затварању јаз у пензији између мушкараца и жена у позним годинама и исплаћују то женама у животу и сопственим ћеркама.
5. Будите великодушни
Последње године бомбардовале су нас студијама које су нам показале везе између великодушност и срећа. Жене то схватају, што би могло објаснити зашто су спремније преузимају произвољне задатке на послу него мушкарци. Они који знају своју вредност, ипак, могу и даље слободно давати себе, а да у свом професионалном или личном животу не постану отирачи. Дух великодушности подстакнут а самоуверен осећај сопствене вредности омогућава женама да посвете себе, своје време и своје ресурсе узроцима и људима који су им важни. А ако је недавно студија објављено у Јоурнал оф Персоналити анд Социал Псицхологи тачно је да несебични људи зарађују више новца од себичних, да се и великодушност може дословно исплатити.
Овај чланак се првобитно појавио на Фаиригодбосс. Као највећа женска заједница у каријери, Фаиригодбосс милионима жена пружа везе у каријери, савете заједнице и тешко доступне информације о томе како се компаније односе према женама.
