Сваки родитељ који је обновио животопис након што је узео слободно време за подизање деце или бригу о болесном члану породице, питао се како да објасни - и забринут је - заостатак у својој радној историји. На дигиталним веб страницама за запошљавање попут ЛинкедИна дословно није било начина да се лако објасни објашњење - до сада. Као одговор на критике о недостатку флексибилности у својој платформи за људе, посебно жене, који су на неко време напустили плаћену радну снагу, ЛинкедИн додаје називе послова попут „мама која остаје код куће“ и „неговатељица“ на своју листу могућих опција. Ова страница такође уклања захтев да уноси у животописе морају бити повезани са одређеном компанијом или послодавцем.
Искрено? Осећа се као велика победа за родитеље свуда - и време је.
Према Фортуне, ЛинкедИн је подстакнут на ове промене након а Средњи пост Хеатхер Болен постала вирална прошлог месеца. У свом чланку, Болен је објаснила како би једноставно поправљање ЛинкедИн платформе могло помоћи милионима жена које покушавају поново да уђу у радну снагу.
„Једноставном модернизацијом опција за уређивање профила, ЛинкедИн има кључ за подстицање транспарентног дијалога о недостацима запослености“, написала је она. „Ови разговори могли би помоћи у постављању темеља за побољшање политике одласка из компаније и радних аранжмана који боље подржавају примарне неговатеље.“
Болен описује своје искуство покушавајући да поново покрене своју каријеру, која је била у корпорацији у Старбуцксу, након што је неко време боравила код куће да одгаја своју децу. „Једина одржива падајућа опција према врсти запослења на ЛинкедИну која описује моје године као САХМ (или домаћица како ЛинкедИн предлаже) је Самозапослен или Хонораран, од којих ниједно на одговарајући начин не представља мој неплаћени радни однос “, објаснила је у чланку Медиум. „Такође бих рекао да је постојање САХМ-а пуно радно време, али наравно, ЛинкедИн намерава да опише само плаћени рад.“
Више жена (и људи) генерално сада има празнине у својој радној историји, захваљујући овој години пандемије. Само у периоду од марта до априла прошле године „око 3,5 милиона мајки које живе са децом школског узраста напустило је активни посао- или прелазак на плаћено или неплаћено одсуство, губитак посла или излазак са тржишта рада сви заједно ”, наводи недавни извештај из америчког Бироа за попис становништва. ЛинкедИн је раније имао „нула унапред попуњених опција за идентификацију породиљско одсуство, родитељско одсуство, усвојење, боловање, боловање, старење за старије или на дуже стазе повреда/болест, образовање/преквалификација, волонтирање, дугорочна путовања, година празника, субота-или за пандемија ", написао је Болен.
„Осећам се разочарано и питам се зашто је и даље потребно, 2021. године, да манипулишем глобалном платформом попут ЛинкедИна за нешто тако уобичајено и битно као што је породиљско одсуство“, наставила је она.
ЛинкедИн је чуо Боленове критике - и сличне одјеке других, објашњавајући да су такве промене биле у току, али да им је било потребно време због технолошког редизајна. Ажурирања ове недеље, која такође укључују наменско поље за додавање родних заменица, представљају „решење за заустављање“ као компанија наставља да ради на свеобухватнијим променама, према ономе што је рекао Беф Аиенев, директор инжењеринга на ЛинкедИну, рекао Фортуне.
Аиенев каже да ће у наредним месецима ЛинкедИн такође понудити нове опције за оне који су престали да раде на неко време, укључујући омогућавајући корисницима да креирају засебне одељке животописа за недостатке у запошљавању са разграничењима као што су „родитељско одсуство“, „породично одсуство“ или „Субота“.
Браво за ЛинкедИн за ажурирање опција профила да одражавају стварна искуства људи у радној снази и изван ње. Надамо се да ће то помоћи у нормализацији породиљског одсуства и другог слободног времена за неговатеље, као и да ће надахнути послодавце да на сваког ко има празнину у животопису гледа као на још вредног радника.
Прочитајте о томе како Хеиди Клум, Ангелина Јолие и многи познати родитељи заједно спавају са својом децом.
