Рад за породицу увек има потенцијал да постане неуредан. Линије се могу замаглити између лојалности породици и онога што би се иначе сматрало нормалном одговорношћу на радном месту, када то двоје спојите. Осим тога, све што пође по злу на послу може вас пратити много даље него до следећег посла (као и свако празнично окупљање, рођенданска забава и породични роштиљ до краја живота, за пример). И, изгледа као један Реддитор је усред сазнања о недостацима рада за породицу, јер је њен рођак потпуно занемарује породиљско одсуство.
Реддит корисник Биг_Бумблебее_5795 објавила о свом недавном искуству радећи за „породични посао“ у Јесам ли ја Субреддит сероњо. У посту је објаснила како је радила за свог рођака протеклих пет година и тренутно седи негде између другог и трећег места и командује хијерархијом мале компаније.
Према њеним речима, ствари су ишле добро док није затруднела, и узела неко време за породиљско одсуство. „Узела сам девет месеци породиљског одсуства, почевши две недеље пре термина“, написала је. „Моје дете сада има 6 месеци, што значи да сам тренутно у седмом месецу одсуства и да се враћам на посао за око 10 недеља.“
Као Американци, шокирани смо што ова врста ствари постоји, али нисмо толико изненађени следећим делом. Јер, за то време Биг Бумблебее каже да је било неколико криза на послу које је позвала да поправи. „Нису то требали радити због мог породиљског одсуства, али то нисам споменула јер ово биле легитимне кризе, а већину времена то је тражила моја рођака “, написала је она као објашњење.
Али, сада када се ближи крај одсуства, одлучила је да престане да одговара на позиве за посао и сву своју пажњу усмери на везу са својом бебом. Негде између када је одлучила да остави телефон потпуно искључен, а сада је дошло до проблема са једним од њених клијената. „Пренела сам овог клијента неком другом, али нешто је пошло по злу, мој рођак ме је позвао да помогнем, а пошто нисам одговорила, изгубили смо клијента“, написала је. „Знао сам да ће њихов уговор бити обновљен, али нисам мислио да ће бити проблема, па нисам видео разлог да проверим телефон.“
Сада, настојећи избјећи сличне проблеме с остатком својих клијената, ОП -ова рођака жели да остане на располагању до краја боравка. „Рекла сам да сам на породиљском одсуству, па би требало да ме оставе на миру, па ћу оставити телефон искључен, а њега је усрано да тражи другачије“, пише ОП. „Мој рођак је рекао да сам себичан и оптужио ме да покушавам да га зајебем, а моја мајка и тетка се слажу са њим, рекавши ако не одговорим на телефон, можда не постоји компанија у коју се можете вратити и оптужио ме да сам га искористио јер ми је рођак, јер би ме било ко други отпустио ово. ”
И ево још једне лоше стране рада са рођацима: чланови породице имају предност јер заборављају на те границе запосленика/послодавца.
У ономе што мислимо да је прави шеф, ОП је објаснила својој породици да ако њен рођак не може да води свој посао без ње, онда је неспособан и не би требао бити задужен за омлет, а камоли а компанија. У уредништву је додала да је шест месеци пре одласка провела пазећи да ће сви њени клијенти бити збринути, упознавање својих клијената са људима који би покривали њихове рачуне у њеном одсуству и довођење остатка особља на посао брзина.
Корисник Киттипхиле је написао да не само да је њен рођак неприкладан, већ вероватно крши и законе о раду. „Реците му и свима осталима да вас нико због тога неће отпустити и да бисте их могли тужити јер је незаконито усецати на ваше одсуство“, написали су. „Осим тога, нећете бити плаћени да то учините. Имате 10 недеља; можда негде другде добити други посао? "
Неколико корисника могло је да види перспективу њене рођаке и рекло је да је Бамбрби била у праву што је игнорисала позиве током свог породиљског Одлазак, требало је да каже својој рођаци да ће се смрачити након што јој је била доступна прва половина оставити. "ОП би био [не шупак] да су њеној рођаци рекли да то ради", пише тај боссгуи. „Првобитно очекивање није требало да буде у контакту, али ОП је то дозволио, а затим је променио границе [без] поштеног упозорења. Имати на уму доследност и комуникацију важно је приликом постављања очекивања. "
Корисница БлоодберриСмоотхие можда је то ипак најбоље рекла, када су написали да свако ко позива ОП због тога што није остао доступан током породиљског одсуства вероватно је био Американац. „Породиљско одсуство није кућна канцеларија и нисте обавезни да радите срања“, написали су. „Могли би да буду захвални што је уопште помогла, јер би требали бити свесни да не би требало да ради, а такође има и накарадну новорођену бебу! Није ’стварала очекивања‘ да ће јој бити на располагању све време, рођак и колеге су искористили њену љубазност тако што су је више пута терали да решава њихове проблеме називајући ствари кризом.
Шта год да се деси ОП -у и њеном рођаку, надамо се да ће бити решено пре него што се ОП врати на посао. Након девет месеци проведених код куће, очекујемо да ће прелазак на повратак у канцеларију бити довољно тежак, а да не говоримо о породичној драми која јој виси над главом.
Можда би Бумбар требало да покаже свом рођаку ове фотографије да га подсети од чега се такође опорављала.
