У понедељак, Конгрес дошло до договора да гарантује сви цивилни савезни радници до 12 недеља плаћају родитељско одсуство за новорођену и усвојену децу. Ова мера је била део договора у последњи час да се усвоји годишњи закон о одбрани, Закон о овлашћењима за националну одбрану. Још увек треба да се изгласа у оба дома конгреса, али су и демократско и републиканско руководство пристали на ту политику. Након што је усвојен у кући и сенату, председник Трумп ће га морати потписати.
Нова политика погађа 2,1 милиона федералних радника, Белешке НБЦ -а, и продужава исто родитељско одсуство тренутно на располагању припадницима америчке војске. Преговори су трајали месецима, а родитељско одсуство било је последња одредба у предлогу закона о потрошњи на одбрану. Републичка подршка за плаћено родитељско одсуство остала је готово непостојећа упркос Иванки Трумп рекавши да је то „приоритет“
за администрацију. Демократе у конгресу су коначно добиле републиканску подршку за то пристајући да финансира Трумпове „Свемирске снаге“.Амерички Конгрес постигао је значајан споразум о плаћеном родитељском одсуству за савезне запослене - први пут када би савезна влада гарантовала цивилним запосленима приступ плаћеном одсуству. https://t.co/eWYpmp8a7a
- НБЦ Невс (@НБЦНевс) 10. децембра 2019
Ово је прво велико проширење савезног родитељског одсуства од Закона о породичном и медицинском одсуству из 1993. Омогућавало је 12 недеља неплаћених савезним радницима, као и квалификованим запосленима у приватном сектору. Међутим, многи захтеви остају равномерни ФМЛА ван домашаја запослених. Послодавци не морају да дају радницима ФМЛА покриће, на пример, ако имају мање од 50 запослених. Запослени такође морају да раде у просеку 26 сати недељно током дванаест месеци да би се квалификовали. И, наравно, многи радници не могу приуштити толико слободног времена.
Према америчком Заводу за статистику рада, само 17 одсто запослених имају приступ и плаћеним и неплаћеним родитељима. Предлог закона у конгресу, иако велики корак напред, такође не чини ништа за повећање броја радника којима је приступ доступан родитељско одсуство јер оно нуди само плаћено одсуство онима који би се претходно квалификовали само за неплаћено одсуство.
НБЦ напомиње да је други закон, Закон о ПОРОДИЦИ, тренутно има 201 спонзора у Конгресу, од којих је само један републиканац. То би омогућило скоро свим радницима приступ ФМЛА -и и учинило тих 12 недеља делимично, а не неплаћено, путем националног пореза на зараде. Порез би износио 0,2%или 2 цента по 10 долара и био би око 2 долара за просечног радника.
