Очигледан је недостатак жена у технологији. Док жене представљају 59 одсто америчке радне снаге, они чине само 18 посто техничке радне снаге у Гоогле -у и 16 посто инжењерског тима на Фацебооку. Недостатак заступљености жена је проблем широм света који се односи на читаву индустрију.
Више:12 генијалних начина да уштедите време и будете продуктивнији
Тренирао сам, судио и учествовао хацкатхонс из Сан Францисца све до хацкатхонс у Јужној Африци, и лично сам видео упадљиву недовољну заступљеност жена у технологији. Ово је делимично створило велики притисак за неколико жена у технологији. „Као мањина на технолошкој сцени, осећам се као да представљам више од себе, већ цео свој пол када кодирам“, рекао ми је једном учесник хакатона.
Нове организације попут Хацк фор Биг Цхоицес осигуравају да су жене добро заступљене у њиховим хакатон активностима, и то је почетак. Од ментора, партнера и учесника, жене играју активну улогу у обликовању иновација на путу до предузетништва и издржавања. „Када су„ очи упрте у награду “, људи почињу да увиђају заједничку вредност у изградњи нечег иновативног што ће имати користи сви, тада разлике опадају, а иновације и сарадња заискрију “, оснивач организације и Директор
Оно што се сада појављује су подаци који показују да није само родни проблем или проблем различитости; то наноси штету компанијама. Студије то показују родно уравнотежени тимови имају бољи учинак него мушки или женски тимови и да компаније са најмање једном женом у извршном тиму добијају веће вредновање од компанија са потпуно мушким лидерским позицијама. Од критичног је значаја за индустрију да запосли и задржи више жена и да младим инжењерима пружи подршку која им је потребна од малих ногу.
Ових девет организација ствара иновативна решења за решавање проблема везаних за родни јаз како би женама пружило техничку платформу коју заслужују:
1. Гирлс Вхо Цоде
Гирлс Вхо Цоде је веома цењен програм који девојчицама од 6-12 разреда нуди прилику да се придруже Гирлс Вхо Цоде клубовима у 23 државе широм Сједињених Држава. Ови клубови нуде 40 сати инжењерског програма, као и невероватан приступ женским менторима у технолошкој индустрији. Гирлс Вхо Цоде такође има такмичарски програм Суммер Иммерсион, где девојке проводе седам недеља учење основа кодирања и стицање изложености над водећим женама, предузетницима и инжењери.
2. Гирл Девелоп Ит
Гирл Девелоп Ит је непрофитна организација чија је мисија „створити мрежу оснажених жена које се осећају сигурним у своје способности кодирања и изградње прелепог интернета и мобилних уређаја апликације. " Гирл Девелоп Има поглавља у 53 града широм Сједињених Држава, а свако поглавље је домаћин разним догађајима и часовима, који су отворени за све жене и цене приступачно. Не видите свој град на листи? Не брините! Организација вам чини невероватно лаким пријављивање за почетак новог поглавља на вашој локацији.
3. Топтал СТЕМ стипендије за жене
Лансиран у октобру 2015 Топтал СТЕМ стипендије за жене додељује 12 амбициозних жена инжењера 5.000 долара и недељно менторство један на један годину дана са вишим програмерима у Топтал мрежи. Инжењери компаније представљају прва три одсто талената широм света, па је програм стипендирања фантастична прилика за жене широм света - и са било којим образовањем-да стекну практичну обуку од водећег стручњака у технолошкој индустрији, као и да помогну у финансирању студија или технологије пројекти.
Више:15 савета предузетника млађих од 30 година
4. Самасоурце
Самасоурце ради на повезивању незапослених, посебно оних који живе у земљама у развоју, са дигиталним радом. Од 2015. године Самасоурце је обучио и запослио преко 3.000 жена које живе на Хаитију, Гани, Уганди, Кенији и Индији. Након обуке, Самасоурце је упоредио ове жене са пројектима података у компанијама попут Гетти Имагес, ДропБок, Мицрософт и ТрипАдвисор.
5. Академија за програмере Ада
Академија за програмере Ада, са седиштем у Сијетлу у Вашингтону, високо је квалитетна академија за обуку посебно дизајнирана за жене које занима развој софтвера. Првих седам месеци посвећено је учењу у учионици, док је последњих пет месеци жене ангажовано на стажирању са инжењерским тимом у технолошкој компанији Пугет Соунд. Ада Девелоперс Ацадеми савршена је комбинација учења у учионици и искуства у стварном свету. Да ли сам споменуо да је бесплатно?
6. Цодебар
Цодебар је невероватна непрофитна организација усредсређена на помагање женама, члановима ЛГБТК заједнице и другим недовољно заступљеним групама да зароне у технолошку индустрију. Цодебар одржава недељне радионице широм Велике Британије које се фокусирају на предавање програмирања у безбедном и окружењу које омогућава студентима да раде својим темпом и проналазе професионалне менторе. За оне који не могу да направе било коју од тренутних локација радионица, Цодебар нуди и мрежне водиче и живо заједничко ћаскање на Слацку.
7. Кодекс за учење жена
Кодекс за учење жена је добро успостављена непрофитна организација основана 2011. године која одржава радионице и часове за жене, девојчице и децу широм Канаде. Програм се може похвалити омјером ученика и волонтера у омјеру 4: 1 и промовише ефикасност и знање кодирања кроз друштвени и колаборативни приступ. Овог лета, Ладиес Леарнинг Цоде ће возити камион за кодирање - назван код: мобилни! - широм Канаде да помогне деци широм земље да кодирају.
8. В2Е2
Бежичне жене за предузетништво и оснаживање, скраћено В2Е2, ради са женама у Индији на „промовисању друштвених предузећа заснованих на интернету и предузетништва међу женама као друштвеним агентима“. В2Е2 циљ је дати женама вештине за покретање друштвених предузећа на микро нивоу користећи информационе и комуникационе технологије и подржати предузетништво подухвате. Сваки део програма обучава 10 кандидаткиња, али циљ је да се свака од ових жена врати у своју заједницу са вештинама да подели са другима.
9. Глобални фонд за жене
Тхе Глобални фонд за жене, једна од водећих фондација за промоцију родне равноправности, покренула је Технолошку иницијативу за смањење родног јаза активнијим промовисањем укључивања жена у технолошку индустрију. Технолошка иницијатива нада се да ће промовисати употребу технологије за решавање питања безбедности, приступа здравственој заштити и насиља над женама. Иницијатива такође ради на стварању и подршци сигурних мрежних простора за девојчице и жене.
Више:Како охрабрити своју децу да буду технолошки способна и безбедна
