Први пут сам узео породиљско одсуство, Имам само три месеца. Осам недеља је плаћено. Речено ми је да будем захвалан. Био сам захвалан. Али кад је дошло време за повратак на посао, моје дете није могло ни да подигне главу. Још је била тако мала, тако беспомоћна, а ја сам је и даље дојила 12 пута дневно. Идеја да навучем пете, угурам се у старе сукње и оставим је у дневном боравку за коју смо плаћали 2.000 долара месечно изгледала је тада апсолутно немогућа. И тако сам направио избор који многе мајке морају да направе у САД -у, где наш недостатак плаћеног породиљског одсуства (и лудо скупа брига о деци) оставља многе мајке недовољно запослене, не по свом избору, већ апсолутним емоционалним и финансијским могућностима нужност. Дајем отказ.
Долазимо у кризу.
Прошлог месеца председник представио план да покуша да добије најмање шест недеља плаћеног одсуства за савезне запослене, али осим ако постоји означено промену у начину на који људи приступају одсуству, ми жене у САД -у не држимо наш колектив дах. Да се разумемо: Породиљско одсуство у Сједињеним Државама је невероватно депресивна прича. Сви знамо статистику. Сједињене Државе деле сумњиву разлику са Свазиландом, Папуом Новом Гвинејом и Лесотом као једном од ретких нација на свету
Имамо Закон о породичном и медицинском одсуству (ФМЛА) и то је нешто. То нуди 12 недеља неплаћеног одсуства и заштиту посла док га користимо. Али за многе жене три месеца без плате нису опција коју си могу приуштити.
Без обавезног одсуства, мајке причају приче о напуштању своје двонедељне бебе са старатељима и већини програма дневне његе почети децу око 6 недеља старости-далеко од минималца од 1 године у скандинавским земљама са разумнијим оставити. Норвешка, на примјер, има систем плаћеног породиљског, очинства и родитељског одсуства који може трајати укупно 56 седмица. Девет недеља је за маму (три недеље пре рођења и шест недеља непосредно после), а 10 недеља за тату. Да, озбиљно. Остатак могу да поделе по свом избору.
Ми Американци можемо само да замислимо. Наша политика породиљског одсуства повређује породице на много начина, каже др Јолене Бригхтен из Оакланда у Калифорнији. „САД одређују породиљско одсуство на основу процењеног времена које је потребно да се материца опорави од порођаја“, каже она. „Ова уска перспектива превиђа чињеницу да је порођај и нова мајка веома захтевно и физички и емоционално.
Заиста, пошто сам и сама имала троје деце, могу да потврдим чињеницу да се мајка осећа веома различито и физички и емоционално са чак шест месеци у односу на троје. Једноставно нема довољно времена. И, наравно, то подразумева да жена чак може себи приуштити да три месеца неплати. “? Видим многе жене у мојој пракси којима се смањује количина млијека након?” Повратка на посао и неке жене које не могу наставити дојити своје? бебе “, каже др Бригхтен. „Један од главних узрока овога је стрес који ствара рад изван куће.“?
Тако се нама мајкама каже да дојимо јер је „дојка најбоља“, али све наше политике када је у питању породица раде против овог процеса. У међувремену, у Скандинавији ствари стоје другачије.?? Јоханна Сирен, мајка троје дјеце из Шведске, каже да је шест мјесеци остала код куће са својим близанцима, а затим је њен муж након тога имао још шест мјесеци сам. „Овде добијамо количину дана коју можемо распоредити на годину дана или чак и више“, каже она. „Остало ми је још дана за летње и летње дане уместо на одмор, тако да је прилично добро! Такође, дневна нега овде ништа не кошта, па готово да нема мама код куће након породиљског одсуства. Већина жена има каријеру. "
Оуцх.
У Мађарској постоји могућност трогодишњег породиљског одсуства. Река Цсеми је и даље код куће са сином који ће у фебруару напунити 1 годину. Прве две године Цсеми ће бити плаћена, како је описала, као „прихватљив износ“. Након тога, плаћа се смањује, али је посао и даље заштићен (ако мајка жели), а социјална сигурност је и даље мирна плаћен. „Планирам да останем код куће целе три године“, каже она. „Напустила сам посао пре породиљског одсуства јер сам се преселила у град у коме живи мој муж. Тако да не знам где ћу почети да радим после тога. "
Упоредите то са САД -ом, где мајке скупљају боловање и дане одмора како би створиле привид плате током свог одсуства са посла.
Емма Мицхел, учитељица из Колорада, прошла је три месеца након што јој се син родио прошле године, а њен муж је успео да га узме. Чак и у том случају, слање бебе у дневни боравак, чак и са 4 месеца, било је тешко.
„Пуно сам вредан од рада, па ми је у том смислу драго што сам се вратио“, каже Мицхел. "Али понекад очајнички листам фотографије Нолана на свом телефону, недостаје ми."
Знам да је за мене идеја о стављању детета у вртић са 3 месеца била застрашујућа. До 1 године? Вероватно сам то могао учинити. И сачувао моју каријеру за дизање. Нажалост, то једноставно није опција за америчке жене.
Самохрана мајка у САД -у може очекивати врло малу подршку владе. За Даницу Панзу, самохрану мајку у Аустрији, и даље је могла да узме пуних 20 месеци одмора да би била са својим другим дететом. Током слободног времена добијала је око 700 долара месечно, што је било довољно за живот и боравак са децом.
Америчке маме једноставно немају исте могућности.
У ствари, избори су тако безначајни да је отприлике 43 одсто америчких мама одлучите да напустите радну снагу након што сте добили бебу. Заборавите нагињање, ове маме су потпуно оборене с ногу.
Не ради се само о породиљском одсуству, наравно. У многим другим земљама дневни боравак је висококвалитетан и у великој мери субвенционисан или бесплатан. Повратак на посао чини несметаним. Постоје и друге погодности које подржавају и породице. У Француској, на пример, а медицинска сестра је део процеса рађања. То значи да особа, добро обучена за бригу о деци, долази у ваш дом након порођаја и помаже вам. Можете ли уопште замислити?
У Финској, родитељи добијају „кутију за бебе“ одеће и потрепштина и кутију у којој беба може да спава.
У многим земљама, родитељима који се одлуче вратити на посао (а многи то раде) је дозвољена флексибилност, па би скоро свака компанија у САД-у одустала од разматрања.
Као држава, ми промовишемо своје породичне вредности. Правимо велику игру претварајући се да подржавамо мајчинство, али онда напуштамо жене које се одлуче за то. Наше вредности везане за чизме, свака жена за себе, остављају многе маме да се боре за ваздух баш у време када бисмо им требали бацити спас.
Док се ствари не промене, САД ће и даље заостајати. Хеј, али барем имамо нешто заједничко са Лесотом, афричком земљом без излаза у море, у којој 40 одсто земље живи испод границе сиромаштва. Проблематичан пријатељ, свакако, али један од ретких које имамо у том погледу.
Више о породиљском одсуству
Од САХМ -а до мајке која ради
Што се тиче породиљског одсуства, увек имајте план
Како је заиста радити након 3 месеца или мање породиљског одсуства?
