Да се разумемо: то се дешава. Жене могу затруднети у исто време када им је потребан нови посао. Али каква је овде етикета? Да ли сте раније испаштали или ће вам то уништити шансе да добијете посао из снова?
О овој теми се не расправља много - и са добрим разлогом. Уосталом, који би послодавац отворено признао да је рекао не квалификованој трудници, знајући да ће нестати на породиљском одсуству убрзо након датума почетка? А која трудница жели да буде искрена о свом стању када се плаши да би то могло утицати на њене шансе?
Колико открити?
Ипак, трудницама је такође потребан посао. Елла Лее Миллер, трудна новинарка која тражи посао из Ванцоувера, то савршено сажима. „Једино сам видео жене како унапред обавештавају о трудноћи на радном месту је када су већ запослене. Тада је мање стресно ходати по канцеларији и сви вас гледати као: „о да, хоће узимајте слободно време. ’Много пријатеља ми је рекло да су крили трудноћу током процеса интервјуа. Чини се да је то, нажалост, једини начин да се пређе на виши ниво, с обзиром да је тржиште рада сада тако конкурентно. Размислите о томе на овај начин. Да је неко дошао да ради за вас - рецимо као дадиља - да ли бисте желели да је запослите да је трудна? На питање је тешко одговорити, али обично је одговор не. Иако је трудница технички заштићена, то у стварности не функционише увек тако. "
Одговарајуће време
Па шта Елла ради? „Лично, иако је забавно видети Јессицу Симпсон на Твиттер -у са њеним набријаним и поносним твитовима, више волим да прикријем - бар у другом тромесечју, када је то још увек лако учинити. Посебно за први интервју, мислим да је политика „не питај, не говори“ најбоља. Желите да послодавац буде заинтересован за ваш животопис, а не за ваш стомак! ”
Има смисла, зар не? Али која је званична линија компаније? Кристин, ХР менаџер у глобалној брандинг компанији, слаже се са Елом. „„ Не питај, не говори “штити обе стране - зато не можемо легално тражити. Ако бисмо одбили кандидаткињу јер јој вјештине нису биле добре, али ако је мислила да је у питању њена трудноћа, могли бисмо се суочити с проблемима дискриминације. Нико то не жели. "
„Не питај, не говори“ може изгледати прилично једноставно, али дајемо вам неколико додатних речи мудрости за тражење посла.
Обратите се својој мрежи
Разговарајте са људима: пријатељима и члановима породице који су запослене мајке, пријатељима који запошљавају много жена и било ким у ХР -у. Могу вам дати корисне анегдотске савете. Увек спремите свој животопис ако затраже копију.
Отићи онлине
Обратите се блогосфери. Има толико мама које пишу толико речи мудрости. Истражите мало и размислите о њима.
Реците када је прави тренутак
Овде нема чврстих правила, а велики део тога своди се на вашу удобност и динамику са људима који вас интервјуишу. Ево неких општих параметара:
- За нула до четири месеца: Наставите као Елла и тражите и разговарајте као и сви други. По пријему понуде, размислите о томе да кажете људима чим се осећате угодно. Само запамтите да је најправедније давати што је могуће више обавештења.
- Од пет до седам месеци: Сумњамо да се до сада већ показујете, па будите отворени или бисте могли изгледати сасвим непоштено. С тим у вези, ако је могуће, усредсредите се на краткорочне или уговорене послове и будите отворени са послодавцима који ће им помоћи да премосте краткорочна решења.
- Кућни део: Претпостављамо да са осам месеци немате времена да погледате! Али ако уопште имате времена, довршите животопис и користите друштвене медије попут Твиттера и ЛинкедИна да бисте одржали профил свежим.
Сада сретно са новим послом - и новом бебом.
Још савета за младе маме
Зачеће након 35 година
10 уобичајених страхова од трудноће и како их превазићи
Беба на броду: Труднички блогери које волимо
