Колико год се трудили да избегнемо да са собом понесемо посао, нови студија од стране Америцан Псицхологицал Ассоциатион указује да утицај рада са лоши сарадници може досећи далеко изван зидова канцеларије. Студија је испитала 146 запослених мајки и њихових супружника како би открила мајке које су то доживеле понашање на радном месту то се сматрало „непристојним, без поштовања, непристојним или на други начин који крши норме радног места поштовање”Од колега је већа вероватноћа да ће оштро казнити своју децу и да ће им управљати животом.
„Откривајући како ово злостављање на радном месту омета позитивне интеракције мајке и детета, ово истраживање говори и о претходно непризнатој групи индиректних жртава некултурности, наиме деца," рекао Др Ангела Диониси, једна од истраживачица студије.
Један од разлога због којих је радни дан тако тешко отрести се је то што запослене маме сматрају да је њихова компетенција оспорена једну област, па сматрају да морају удвостручити како би били сигурни да им се ауторитет не оспорава други.
Више:Најбољи начин да одгајате успешне ћерке? Наг, Тхе Сциенце Саис
„Непристојност на пријему на радном месту повезана је са нижим нивоом напора и учинком на послу, вишим нивоима стрес, и ослабљена пажња, обрада информација и доношење одлука “, рекла је истраживач др Катхрине Дупре.
Одрастати у домаћинству од стране некога ко се понаша ауторитарно родитељски стил може имати разорне последице по децу. Деца одгајана у ауторитарним домовима могу нарасти да повежу послушност са љубављу, понашају се агресивно, показују недостатак самоконтролу и доживљавају анксиозност као резултат добијања мање похвала и веће казне током кључног развоја године.
Више:Зашто дељење вирусних мемова „Бадасс Воркинг Парент“ заправо никоме не помаже
Рад са људима који не поштују људе често се може одбацити као „није тако велика ствар“, али има озбиљне ефекте.
„Ово је облик малтретирања који многи вероватно одбацују као неефикасан. Непријатно је, фрустрирајуће, али може се свести на то да видите колегу како се понаша као кретен. Наши налази, међутим, указују на то да овакво понашање ниског интензитета заправо може нагризати нечији осјећај родитељске компетенције “, рекао је Диониси.
Више: Маме које раде раде „мамуције“ - најновији контроверзни тренд путовања
Због различитих негативних исхода рада са лошим сарадници, надзорници би требали на одговарајући начин рјешавати притужбе на некултурност сарадника. Промовисање култура поштовања на радном месту утиче више од канцеларије; утиче на следећу генерацију.
Верзија овог поста се раније појавила на Фаиригодбосс, највећа каријерна заједница која помаже женама да стекну увид у плате, корпоративну културу, бенефиције и флексибилност рада. Основан 2015. године, Фаиригодбосс нуди оцене компанија, огласе за посао, табле за дискусије и савете за каријеру.
