Било да сте нова мама која жели да се поново запосли или само желите посао који вам омогућава да радите На даљину, флексибилне каријере могу довести до боље продуктивности и среће - па зашто не бисте изашли из традиционални калуп?
„Ако сте неко време били одсутни од радне снаге, уобичајено је забринути се да вам враћање у традиционални стил рада од 9 до 5 неће баш одговарати“, каже Брие Реинолдс, каријере специјалиста са ФлекЈобс. "Флексибилни и удаљени послови могу бити одлична опција, поготово ако још увијек имате пуно обавеза да жонглирате изван своје професионалне каријере."
Испод су четири савета која морате имати на уму при покретању флексибилне каријере, плус девет ресурса који вам могу помоћи на том путу.
Размислите о ментору
Пре него што започнете претрагу, можда бисте желели да разговарате са другим женама које су успешно успоставиле флексибилне каријере. Сазнајте како су добили посао и обавестите их да сте заинтересовани за сличан аранжман, каже Мередитх Бодгас, главна уредница
Радна мајка часопис. „Ове жене можете пронаћи ако присуствујете конференцијама и панелима о флексибилном раду“, објаснио је Бодгас. Никада не знате шта вас води на путу.Више: 15 послова са флексибилним распоредом за запослене мајке
Покажите своју флексибилност
Ако сте раније радили на даљину, забележите то у свом животопису и на ЛинкедИн профилу. Добра је идеја нагласити да можете користити и удаљене радне алате, као што су Скипе и ГоТоМеетинг, каже Реинолдс. „Већина ових алата нуди бесплатне пробне верзије или нивое, па почните да их користите и моћи ћете да их додате у свој резиме.“ Ово ће вас учинити привлачнијим кандидатом за послове на даљину.
Пријавите се у сваком случају
Бодгас препоручује да се пријавите за послове који су вам близу, чак и ако нису оглашени као флексибилни са радним временом или на даљину. Многе компаније дозвољавају алтернативне радне аранжмане, али то можда не наводе у посебним огласима за посао. „Уочите какве аранжмане имају људи са вашом улогом у компанији путем блогова, веб странице компаније и њихових постова на друштвеним медијима“, каже она. „Увек можете да изразите интересовање за флексибилност током интервјуа или када добијете понуду. То је нешто о чему често можете преговарати. "
Избегавајте преваре
Неколико речи упозорења за флексибилне тражитеље посла: Не плаћајте никоме да врши вашу потрагу за флексибилним послом и не преузимајте посао који не укључује непосредну плату. „Када претражујете различите огласне плоче или веб локације на мрежи, немојте користити изразе„ рад од куће “или„радити код куће посао “јер их најчешће користе преваранти који објављују лажне послове“, каже Реинолдс.
Више: Зашто предузећима треба више запослених мајки
Флексибилни радни ресурси
- ФлекЈобс: Ако тражите веб локацију за тражење посла која лако идентификује флексибилне могућности, многи људи кажу да је ФлекЈобс златни стандард. Кошта око 50 УСД годишње, или можете пробати месец дана за око 15 УСД. Неки послови су јавно објављени на вебу, али услуга води рачуна о другим ексклузивним огласима. Има широк спектар категорија послова које можете изабрати, а могућности се објављују свакодневно, као и постови на блоговима, вебинари и друге вести о флексибилном раду.
- Радна мајка Најбоље компаније: Часопис редовно објављује вести о могућностима запошљавања и рангирању компанија прилагођених флексу.
- Опције рада: Желите да убедите послодавца да вам омогући флексибилнији рад? Ова веб страница има узорке приједлога које можете користити за преговарање о флексибилном или алтернативном распореду са послодавцем.
- Цорпс Теам: Ова кадровска фирма из Грузије специјализована је за флексибилан рад. Аллисон О'Келли, извршни директор и оснивач фирме, рекла је за Форбес да је добро време за тражење флексибилног посла јер је више компанија него икада отвореније за то.
- Унајми моју маму: За око 100 долара годишње, ова компанија са седиштем у Тексасу објављује послове који су идеални за маме које желе да зараде и уживају у флексибилном распореду.
- Онлине курсеви: Желите ли да свој сет вештина промените? Постоје тоне часове похађати на мрежи то може помоћи. Погледајте бригаду Златне гранате, Апрес Гроуп, Линда или РеБоот Аццел за одличне опције.
- Повећајте свој бренд: Знали ви то или не, ви сте бренд. Све од кармина који носите до онога што објавите друштвени медији ствара ваш бренд и то је оно што послодавци купују, кажу Гвен Вундерлицх и Дара Каплан, оснивачице Ентернсхип, програм поновног уласка радне снаге за жене старије од 40 година. Зато треба да креирате веб страницу, одштампате визиткарте и мрежу колико год можете.
- Иди високотехнолошки: Будите спремни за употребу комуникационих и организационих алата као што су Опуштено,Стационар или Трелло - посебно ако се надате да ћете радити на даљину. Оне се могу преузети као мобилне апликације тако да увек можете бити у контакту са својим сарадницима док сте у покрету.
