Avgust je državni Dojenje Mesec, in čeprav bo veliko pozornosti in pozornosti upravičeno namenjeno dejanju dojenja, za mnoge ženske - zlasti tisti, ki se vračajo na delo - črpanje materinega mleka je prav tako ključnega pomena za nego odnos. Ko pa gre za črpanje na delovnem mestu, ne podpirajo vsa mesta, ne glede na zakonodajo, ki spodbuja in ščiti črpanje pri delu.
Medtem ko se nekatera podjetja zelo trudijo, da bi podprla nove mame, ki se vrnejo na delo in želijo še naprej hraniti svoje dojenčke z materinim mlekom, so druga, na primer McDonald's v Nebraski, prisilila zaposlene, da za črpanje uporabljajte umazana javna stranišča. Ona ve se obrnil na peščico mater, da bi slišal več o njihovih izkušnjah s črpanjem na delovnem mestu. Zanimalo nas je, koliko se jih počuti podprtih ali prilagojenih glede na zaposlitev.
"Ko sem delal na ACLU, sem nekoč prišel popolnoma brez spanca, dobil sem kavo, sedel za računalnik, priklopil rogove in zažgal črpalko. Tipkam se, ko slišim in začutim to malo '
Več:Mamafesto: 5 stvari, ki jih doječe mame potrebujejo od nas ostalih
“Poučujem na neodvisni šoli,in čeprav ni uradnega prostora za črpanje, Imam majhno pisarno brez oken z vrati, ki se zaklenejo. Moral sem le najti čas v svojem urniku in postaviti znak »ne moti«. Z otrokom št. 1 sem nekoč nenehno trkal kljub znaku. Tako sem moral prenehati s črpanjem, da sem odprl vrata in nespretno sem razlil svoje mleko, kar je vedno najbolj žalostno. Z dojenčkom št. 2 sem naredil večji znak in na svoj znak vključil sliko dojenčka in stekleničko ter vsem, ki bi morda imeli ključ, ki sem jih nameraval črpati, nikoli nisem imel težav. Rekel bom, da sem si črpanje poskušal načrtovati v časih, ki drugim ne bi povzročali motenj, vendar so kolegi na splošno razumeli, če moram na sestanek priti pozno. Pri dojenčku številka 2 sem se naučila, da moram to narediti prednostno in se zavzemati zase, ko potrebujem čas, namesto da bi skrbela za delo. " (Rachel, učiteljica in mati dveh otrok)
“Vrnila sem se v službo, ko je bila moja 12 -letna hči stara 3 mesece. Ko sem se vrnil, sem imel svojo pisarno, zato je bilo črpanje razmeroma enostavno. Naredil sem znak zasebnosti in naredil svoje. Približno tri mesece kasneje sem začel novo službo in to je bilo bolj zapleteno za vodenje. Prvič, moja pisarna je bila tudi tam, kjer je bil tiskalnik v skupni rabi, zato sem imel sodelavce, ki so včasih potrkali, ali so dobili tiskalno nalogo. To je bilo tudi zelo hitro delo, zato pritisk, da sem v koraku, ni pomagal pri moji proizvodnji mleka. " (Veronica, vzgojiteljica in mati enega)
“Črpal sem približno eno leto po vrnitvi na delo. Moji nadzorniki in sodelavci so me zelo podpirali. Imel sem zasebno pisarno za črpanje in enostaven dostop do hladilnika za shranjevanje mleka. Urnik sem si po potrebi uredil, da sem omogočil črpanje časa. Del mojega dela je vključeval vožnjo do oddaljenih pisarn, celo na delovnih cestah mi je uspelo napolniti službeno vozilo (Medela bo potovala). Ne vem, ali bi lahko pol leta črpal za vsakega otroka, če ne bi tako olajšali. " (Cami, zdravnica za duševno zdravje in mati štirih otrok)
Več:Blažene fotografije dojenja prikazujejo lepe trenutke med mamo in otrokom
“Prvič sem se počutila zelo podprto. Moj šef je preselil pisarne, da sem lahko imel bolj zasebno pisarno, nihče ni dvomil o moji potrebi po črpanju, tudi trikrat na dan po šest ur. Črpal sem devet mesecev.
Z drugim sinom sem bil začasni izvršni direktor podjetja in ironično je bilo, da sem bil sam svoj šef, težje. Bili smo sredi pogovorov o združitvah in čeprav so bili nekateri ljudje odlični, nisem mogel ustaviti triurnega srečanja z desetimi drugimi ljudmi, da bi jih črpal. Zdelo se mi je, da se moram vrniti na sestanke in v resnici nisem črpal toliko, kot bi moral. Črpanje sem prenehal po treh mesecih z drugim sinom.
Bil sem preveč strog do sebe, tako kot mnoge mlade matere. Ključnega pomena je imeti sodelavce, ki ne le razumejo vaše potrebe, ampak vam bodo prilagodili urnik ali vas spodbudili kot črpalko. In ti zavezniki vas lahko presenetijo. " (Meredith, direktorica vsebine in sodelovanja ter mati dveh otrok)
“Vem, da so bile moje negovalne/delovne izkušnje nekoliko drugačne od večine dojenja zaposlene mame ker sem moral osem mesecev svojega življenja peljati Kasana k sebi. Ko sem delal na področju maloprodaje, sem imel veliko srečo, da sem imel tudi zelo sočutnega šefa in stranke, ki so bile vedno razumevajoče in presenečene, da lahko delam in negujem hkrati. Rekel bom, da je bil najzahtevnejši del doječe mame dejstvo, da sem enkrat, ko je bil Kason prestar, da bi prišel v službo z mano, poskušal črpati. To je bilo nekaj, česar ne bi naredil pred nikomer, saj je bilo zelo neprijetno in se je psihično počutilo ponižujoče. Slaba stran dela v prodajnem prostoru pri črpanju je dejstvo, da je edina možnost za črpanje je bilo treba zapreti trgovino in sedeti na tleh za pultom, razen če sem hotel črpati kopalnico. Na splošno bi rekel, da sem imel med dojenjem odlične izkušnje na delovnem mestu, vendar mi je pomagalo, ker sem bil v skupnost, ki je v celoti podpirala dojenje in imela šefa, ki je blaginjo mojega otroka postavil pred Spodnja črta. Niso vsi tako srečni. " (Jen, vodja in mati enega otroka)
“Ko se mi je rodil sin, sem delal kot sodelavec v zasebni odvetniški pisarni v Minneapolisu. Bil sem pravdnik in ure so bile dolge, delo zahtevno in pritisk neizprosen. Ko sem prvič začela pred nekaj več kot 10 leti, podjetje ni imelo politike porodniškega dopusta, kaj šele politike prilagajanja doječih mater in črpanja na delovnem mestu. Ko sem napovedala nosečnost in ker mi je bilo bližje, da sem se odpravila na dopust, sem dobila številne subtilne in ne tako subtilne namige, da bi črpanje v pisarni predstavljalo izziv. Kako bi se obnašal, ko bi bil na enodnevnem deponiranju? Kje bi lahko shranil materino mleko, razen hladilnika za osebje, da ne bi odšteli vseh moških odvetnikov? Kako dolgo sem sploh mislila, da bom dojila?
Čustvene težave pri vrnitvi na delo so poslabšale pomanjkanje strukturne podpore pri dojenju. Edina soba, ki je na voljo za črpanje, je bila soba za odjemalce, pisarna velikosti telefonske govorilnice z majhno mizo, vtičnico in telefonom. In ker sem bil v zasebni praksi, se je moj čas v službi meril v plačljivih urah - 15 -minutnih korakih, ki so predstavljali vsak trenutek mojega življenja kot odvetnika. Razen če delam medtem Črpal sem, za ta čas nisem mogel računati, kar je pomenilo, da sem moral dejansko delati dlje, da bi nadomestil neplačljiv čas, porabljen za črpanje.
Eno leto dojenja in črpanja sem se borila. Dve leti kasneje sem zapustil zasebno prakso. " (Jessica, višja pravna analitičarka in mati dveh otrok)
Več:Lastnica kavarne prosi doječo mamo, naj prikrije
