Teraz ste už pravdepodobne poznali notoricky známy rozdiel v mzdách medzi mužmi a ženami. Štúdia Inštitútu pre výskum politiky žien na plný úväzok v rokoch 2015 až 2016 ukázala, že biele ženy zarábajú 79 centov za dolár bieleho muža. Čierne ženy zarábajú 62 centov. Hispánske ženy len 54 centov.
Tým sa však výrazné finančné rozdiely nekončia. Pokiaľ ide o ženy, v práci je ďalší menej uznávaný nesúlad: priepasť v bohatstve.
Rozdiel v bohatstve je nedostatok spravodlivosti medzi čistou hodnotou mužov a žien. "Vaše platy sú skutočne každodenné, ako sa vám darí, ako sa staráte o každodenné povinnosti, platíte svojim účty, čokoľvek, čo sa vám počas dňa objaví, ako sa pohybujete životom, “hovorí Rebecca Wiggins, výkonná riaditeľka AFCPE, nezisková organizácia, ktorá školí profesionálov v oblasti financií, aby pochopili túto priepasť. "Vaše bohatstvo je dlhodobá bezpečnosť."
Medzi príklady bohatstva patria ušetrené peniaze, 401 (k), dom, ktorý vlastníte, investície do akcií-akýkoľvek čistý zisk majetok, ktorý vlastníte a ktorý by vás mohol zachrániť zo zlej situácie, ak by ste po odpočítaní stratili prácu akýkoľvek dlh.
Viac:Investičné tipy, ktoré by mala vedieť každá žena
Ženy žijú s oveľa menším bohatstvom ako muži. Podľa štúdie Asset Funders Network z roku 2015 bol stredný majetok všetkých slobodných mužov 10 150 dolárov. Stredné bohatstvo pre všetky slobodné ženy mali iba 3 210 dolárov. Údaje sú podľa rasy ešte výraznejšie. Kým slobodní bieli muži mali stredný majetok takmer 30 000 dolárov, slobodné čierne ženy mali stredný majetok len 200 dolárov. Slobodné čierne matky? $0.
Ako sa to stalo? Existencia rozdielu v bohatstve čiastočne súvisí s rozdielom v mzdách - ženy, ktoré nie sú platené rovnako, znamenajú „nie sú schopné veľmi ďaleko, “povedal Wiggins,„ a to má zásadný vplyv na veci, ako je spájanie úrokov “ - a je to tiež historicky systematický problém.
Ženy nemali podstatné práva vlastniť majetok do roku 1900 ani voliť do roku 1920, čo im dávalo malú právomoc ovládať ich financie alebo požiadajte ich vládu, aby to zmenila. Zoberme si príliš 250 rokov otroctva v USA a diskriminačné zákony, ktoré nasledovali. "To je v podstate rozdiel v rozdiele v bohatstve z rasového hľadiska je to mnoho rokov," povedal Wiggins. "Dokonca aj veci ako zákon o GI, kde boli vynechaní čierni veteráni... potom, čo v tejto krajine položili svoj život," povedal Wiggins. [Poznámka redaktora: Návrh zákona o GI poskytoval financovanie vysokej školy pre veteránov z 2. svetovej vojny, poistenie v nezamestnanosti a bývanie.]
Podľa správy z januára 2017 Iniciatívy Uzavieranie rozdielov v bohatstve žien sú systematické problémy, ako je tento, stále v hre. Napríklad, ženám je častejšie zamietnutá hypotéka alebo zaplatia viac za hypotéku napriek lepšej histórii splácania, ženy s farbami a ženy s nízkymi príjmami pravdepodobne nebudú ťažiť z amerických daňových stimulov a „trojnohej stoličky pre odchod do dôchodku“ -Sociálne zabezpečenie, zamestnanecké dôchodky a osobné úspory-je rozdelené na ženy, ktoré majú často horšie platené zamestnania (čím sa znižujú ich výplaty na sociálne zabezpečenie) bez dôchodkov alebo 401 (k) možnosti.
Viac:Tu je návod, koľko peňazí potrebujete na to, aby ste boli šťastní
Ak ženy - ktoré boli od roku 2015 jediné alebo primárne živitelia rodiny v 42 percentách rodín - nie sú finančne zabezpečení a schopní zvládnuť prekážky, to je problém pre rodiny a komunity.
Riešenie je otázkou osobnej zmeny aj zmeny politiky, povedal Wiggins. "Nemyslím si, že zmeníme politiku, kým sa nepozrieme na rodovú zaujatosť a rodové normy v tejto krajine a na to, ako sa tieto zmeny musia zmeniť," povedala. Ale „robia sa veci“.
Spomenula, že platená rodinná dovolenka sa stáva horúcou témou v jej domovskom štáte Ohio. V správe o uzavretí medzery v bohatstve žien sa taktiež dohodlo, že platená rodinná dovolenka je najvyššou prioritou a tiež sprístupnenie daňových dotácií pre ženy a vo všeobecnosti sa zasadzuje za to, aby ženy dosiahli rovnosť v odmeňovaní, školenia žien o finančnom zabezpečení a znižovaní prekážok pre ženy šetrenie.
Viac:7 tajomstiev vyjednávania o plate, ktoré potrebuje každá žena vedieť
Kým podávate petíciu za zmenu vo vláde, pozrite sa na svoje finančné plány. Aké je vaše kreditné skóre? Máte núdzové úspory? "Ženy musia prevziať vlastníctvo a byť obhajkyňami vo svojom finančnom živote," povedala Wiggins. Ak vás financie znervózňujú, prečítajte si o dobrých postupoch pri rozpočtovaní a šetrení alebo sa porozprávajte s odborníkom. Ak má váš rozpočet priestor na viac peňazí, prečítajte si o dlhodobých investičných príležitostiach.
Môžete tiež niečo zmeniť tým, že budete obhajovať svoje kolegyne v práci. "Ak ste vo vedúcej pozícii, pomôže každému, keď pomôžete druhým," povedal Wiggins. Môžete obhajovať v mene niekoho alebo môžete povzbudiť svojich spolupracovníkov, aby hovorili sami za seba, pokiaľ ide o platby a spravodlivé zaobchádzanie.
Nakoniec pokračujte v spochybňovaní svojich predstáv o úlohách, povinnostiach mužov a žien a o tom, ako si zaslúžia kompenzáciu. "Ide skutočne o budovanie lepších komunít a zaistenie toho, aby sa celej našej spoločnosti darilo," povedal Wiggins. "Nemôžeme prosperovať, ak budeme brániť ľuďom v plnom potenciáli."
