An rozhovor začína dlho predtým, ako prejdete dverami a podáte si ruky s potenciálnym zamestnávateľom. Aby ste skutočne uspeli a boli ste považovaní za pozíciu, musíte preskúmať spoločnosť a pozíciu ste o to vopred požiadali, takže môžete byť pripravení podeliť sa o relevantné skúsenosti a inovácie nápady. Nižšie zdieľame tipy na rozhovory a kariéra rady, ktoré vám môžu pomôcť pri hľadaní ďalšej práce.
Nad rámec popisu práce
Je to úplné minimum, aby ste sa dostavili na pohovor so znalosťou povinností, ktoré budete v práci vykonávať. Choďte o krok ďalej a vytvorte si zoznam konkrétnych projektov, v ktorých by ste vynikli, a spôsobov, akými by ste mohli spoločnosti pomôcť dosiahnuť ciele. Opýtajte sa profesionála na podobnej pozícii, aké sú jeho každodenné povinnosti, a opýtajte sa, aké schopnosti by zapôsobili na ich nadriadeného.
Preskúmajte spoločnosť
Čítanie webových stránok je dobrý začiatok, ale mali by ste tiež lepšie porozumieť úlohe spoločnosti v odvetví čítaním odborných časopisov. Poznáte najväčších konkurentov spoločnosti, aké sú ich aktuálne iniciatívy, akékoľvek nové produkty alebo obchody vývoju a dobre rozumiete tomu, ako do toho vstupuje pozícia, s ktorou robíte rozhovor. Vedieť hovoriť o žargóne priemyslu.
Opakovanie je matka múdrosti
Hranie rolí s priateľom alebo cvičenie pred zrkadlom odpovede na bežné otázky na pohovore z časti „Aká je vaša najväčšia slabina?“ do "Prečo ste najlepším kandidátom na túto pozíciu?" Pamätajte si, že v strede každej otázky sa anketár skutočne pýta: „Prečo mám ťa najať? " Vytvorte si zoznam svojich najpôsobivejších kvalifikácií a precvičujte si ich rozprávanie nahlas ako palivo pre pôsobivé odpovede.
Akonáhle sa konečne stretnete so zamestnávateľom, musíte sa predať ako najlepší kandidát na túto prácu. Vyťažte maximum z príležitosti tým, že vychválite svoje úspechy a pomôžete anketárovi, aby si vás predstavil v pozícii.
Porozprávajte sa
Prvých pár okamihov pohovoru je zásadných pre vytvorenie skvelého prvého dojmu a pre vzťah s vašim anketárom na osobnejšej úrovni. Napíšte komentár k fotografii alebo výzdobe, ktorú majú vo svojej kancelárii, alebo spomeňte skvelý článok, ktorý ste si ráno prečítali v novinách. Uľahčí to priebeh pohovoru a ukáže, že máte milosť pod paľbou.
Podeľte sa o svoj osobný úspech
Pripravte si niekoľko scenárov a anekdot, o ktoré sa podelíte o svoje úspechy v minulosti. Napríklad namiesto toho, aby ste povedali: „Bol som zodpovedný za prieskum nových kontaktov z predaja“, zamerajte sa na výsledky svojho úsilia: „Na svojej pozícii vedúceho účtu som rozšírila našu databázu nových klientskych kontaktov o 30 percent prostredníctvom dôkladného online výskumu a iniciatívy uskutočnenia následných hovorov na overenie mien, titulov a e -mailov adresy. Mám rozsiahle skúsenosti s používaním zdrojov, ako sú Hoovers, Vault, Standard & Poors a NACE, a to by mi pomohlo uspieť na pozícii v XYZ. “
Pozitívne točte
Ak existuje jeden alebo dva aspekty pozície, na ktorú sa uchádzate a na ktorej nemáte skúsenosti, je na vás, aby ste svojmu anketárovi vysvetlili, ako to kompenzujete. Ponuknite si pár neplatených nadčasov na naučenie sa počítačového systému alebo sa prihláste na hodinu a zozbierajte potrebné e -mailové marketingové schopnosti.
Mať nápady
Mali by ste byť schopní podeliť sa so svojim anketárom aspoň o jeden inovatívny nápad, ktorý by ste mohli do tejto pozície priniesť. Ak robíte rozhovor kvôli pozícii spravodajstva, pripravte si niekoľko dobrých nápadov na príbehy, s ktorými by ste sa chceli popasovať. Na pozícii vedúceho pobočky vysvetlite myšlienku manažmentu, ktorú musíte potenciálne motivovať zamestnancov a zvýšiť mieru udržania.
Vytiahnite vlastnú váhu
Je rovnako dôležité položiť si na pohovore inteligentné otázky, ako ich zodpovedať. Opýtajte sa, aké sú najunikátnejšie aspekty pozície, aká je firemná kultúra, či je priestor na rast a aké schopnosti najviac potrebujete, aby ste na danej pozícii vynikli. Opýtajte sa na postup prijímania zamestnancov, aké budú ďalšie kroky a ako rýchlo očakávajú rozhodnutie. Mali by ste odísť s veľmi jasným porozumením toho, aká by bola pozícia denne a ako dobre by ste sa vošli do spoločnosti.
Rozhovory sú vzrušujúcim úspechom v procese hľadania zamestnania a mali by ste si dať pohladenie po pleci, aby ste ho mohli pristáť. Tieto tipy budú veľkým prínosom pri premene rozhovoru na ponuku. Posledná rada: pošlite poďakovanie do 24 hodín od stretnutia a zopakujte svoj záujem o pozíciu!
Viac kariérnych rád
Kariérny kontakt je ako zoznamovanie - len lepšieDobrý životopis verzus skvelý životopisTajomstvo kariérneho úspechu
