Hľadanie práce je náročné. Najprv musíte nájsť koncert, ktorý sa vám bude hodiť, potom sa musíte uistiť, že váš životopis je aktuálna a živá, a potom je tu - nazvime to len tak, ako to je - obávaný obal list. Už ste vyplnili žiadosť a priložili svoj životopis, pravdepodobne odoslaný na váš profil LinkedIn - nemajú spoločnosti dostatok?
Nie, podľa Vicki Salemi, kariérnej expertky na Monštrum, pretože to, čo hľadajú v motivačnom liste, nie je zoznam predchádzajúcich zamestnaní, ale letmý pohľad na vás ako na potenciálneho kandidáta. "Písomne je to tvoj výťah," hovorí Salemi. "Ak sa s niekým rozprávate a máte iba 30 sekúnd na to, aby ste zdôraznili, kto ste a čo vás robí." úžasné, to musí byť v sprievodnom liste. “ Len sa uistite, že je relevantný pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate pre.
Ako naformátovať motivačný list
[Váš e -mail a telefónne číslo]
[Dátum]
Vážený [zamestnávateľ],
Mám záujem prihlásiť sa na [pracovné miesto] [číslo rekvizície].
[Tu je dôvod.]
Ďakujem vám za vašu pozornosť. Teším sa na vašu skorú odpoveď.
S pozdravom
[Tvoje meno]
Niekoľko kľúčových základov formátovania
- Uložte ho pod stránku
- Vo svojom pozdrave sa vyhnite pohlaviu (napr. Nehovorte „Vážený pane“, ale „Vážený zamestnávateľ“ alebo niečo podobné)
- Prispôsobte ho práci, o ktorú sa uchádzate
OK. Teraz, keď je formátovanie mimo cesty, tu je to, čo potrebujete vedieť o písaní sprievodného listu.
1. V prihláške uveďte názov práce a číslo žiadosti
Napriek tomu, že svoju žiadosť pravdepodobne odosielate naraz, môže byť odoslaná aj ďalším ľuďom v spoločnosti príďte po častiach, preto je dôležité, aby ste na obálku uviedli názov práce aj číslo rekvizity (ak existuje). list. To isté platí pre vaše kontaktné informácie, dodáva Salemi.
Viac:Prečo sabotujete svoj úspech v práci, ak vynecháte obednú prestávku
2. Nech sa páči
„Zamyslite sa nad tým, či je váš životopis v tvrdej väzbe, a chceli by ste doslova fyzicky vziať a žltý zvýrazňovač a zvýraznite tri najlepšie veci... čím by ste chceli vyniknúť? “ Salemi vysvetľuje. "Zvýraznená časť vášho životopisu je uvedená v sprievodnom liste."
3. Popis práce použite ako vodítko
Popis práce na pozíciu, o ktorú sa uchádzate, vás môže informovať o tom, o čom by ste mali v sprievodnom liste hovoriť, a to z hľadiska obsahu aj tónu. Väčšinu času „najdôležitejšie povinnosti sú zostupne“, hovorí Salemi, takže to použite ako návrh, pre ktoré časti vášho pozadia by ste sa mali do listu zahrnúť.
Tón popisu práce vám navyše môže poskytnúť predstavu o kultúre spoločnosti a o tom, koľko osobnosti by ste mali zahrnúť do sprievodného listu. Nenechajte sa však príliš zabaviť zábavou. "Zameral by som sa viac na obsah ako na osobnosť," naznačuje Salemi. „Ak je však vaša práca pre copywritera v reklamnej agentúre a povedzme, že ich popis práce je skutočne zábavný a nepredvídateľný, potom úplne vaša odpoveď - najmä ako pozícia spisovateľa - technicky by ste mali sprievodný list považovať za písanie ukážka. "
Ak je možné porozumieť ich firemnej kultúre alebo hodnotám na ich webových stránkach alebo sociálnych médiách, môže vám to tiež pomôcť rozhodnúť sa, ako veľmi okoreníte jazyk v sprievodnom liste.
Viac: Nová správa zdieľa realitu vychádzania so zdravotným postihnutím na pracovisku
4. Zahrňte ocenenia, úspechy, čísla
Salemi naliehavo požaduje, aby ste uviedli konkrétne informácie o svojich úspechoch. Ak ste získali príslušné ocenenie, pomenujte ho a zahrňte ho. To isté platí pre ostatné vyčísliteľné aktíva. "Možno ste úžasný manažér a ušetrili ste spoločnosti veľa peňazí každý fiškálny rok pri riadení 10 -členného tímu - to je dôležité zdôrazniť," hovorí. Ak ste spravovali veľký rozpočet, uveďte, aký veľký bol. Vyhnite sa vágnym, všeobecným vyhláseniam a pokúste sa zahrnúť tieto druhy špecifík.
Na druhej strane: „Ak nemáte tieto pôsobivé čísla... nechcete zahrnúť číslo, ktoré nie je hviezdne,“ hovorí. Zistite, čo je pre vaše skúsenosti najobchodovateľnejšie, a spustite to.
A váš sprievodný list nemusí byť výlučne o práci. Ak máte vďaka dobrovoľníctvu relevantné skúsenosti, ak ste absolvovali hodinu alebo máte nejaké znalosti z priemyslu, oplatí sa ich tiež zahrnúť.
5. Oslovte slona v miestnosti
Možno hľadáte prácu mimo štátu (Salemi však navrhuje, aby ste v životopise a motivačnom liste vynechali svoju adresu a zadali iba e -mail a telefónne číslo). Možno sa uchádzate o pozíciu, pre ktorú sa vaša pracovná história nezdá okamžite relevantná. Ak viete o niečom, čo by mohlo zamestnávateľovi položiť otázku, keď sa pozerá na vašu žiadosť, oplatí sa to riešiť.
Viac: 13 nápadov na bočný ruch za extra letnú hotovosť
"Zamestnávateľom môže trvať iba niekoľko sekúnd, kým sa pozrú na sprievodný list alebo životopis, aby sa rozhodli, či budú pokračovať," hovorí Salemi. "Takže je v poriadku osloviť slona v miestnosti."
Viac než čokoľvek iné, urobte si čas na napísanie sprievodného listu. "Neodkladajte to a neodkladajte to," hovorí Salemi. "Je to kľúč k otvoreným dverám, aby ste sa dostali cez prvé kolo."
