Odtiahnu vás nabok na chodbe alebo za zatvorenými dverami.
"Počul som, že pracuješ s Glendou."
"Áno, prvý týždeň v práci."
"Tak veľa šťastia." Dúfame, že to, čo sa stalo dvom posledným ľuďom, sa vám nestane. “
"Čo?" pýtaš sa.
"Všetkých utečie," začínajú a svoj príbeh končia o 20 minút neskôr slovami "dávajte si pozor na chrbát".
Ak ste nastúpili do nového zamestnania, pravdepodobne ste zažili klebetnú rukavicu. Než sa dokonca naučíte povrazy svojej novej práce, jeden alebo dvaja jednotlivci vás odtiahnu nabok a dajú vám naberať nových spolupracovníkov a nadriadeného.
Počúvaš? Samozrejme. Nechcete nechať ujsť informácie, ktoré vám môžu pomôcť vyhnúť sa budúcim nástrahám.
Skutočná otázka: Čo robíte s tým, čo počujete?
Ak ste schopní uložiť to, čo sa naučíte, do mentálneho priestoru „Nie som si istý, čo z toho“, prejdeš svojim zasvätením bez úhony. Ak však načúvate a čo i len mierne sa vcítite do toho, čo počujete, často zaplatíte vysokú cenu za lacné informácie.
Hlboké hrdlo chodby má spravidla skrytú agendu. Možno nevychádzali dobre s vašimi novými spolupracovníkmi alebo šéfom a nechceli by ste to. Možno jednoducho radi počujú, veria a prenášajú na ostatných to najhoršie. V každom prípade podstatné skreslené dezinformácie sa vydávajú za cenný heads-up. Noví zamestnanci s malou alebo žiadnou históriou so svojimi spolupracovníkmi a nadriadeným si teda môžu osvojiť hotovú negatívnu históriu skôr, ako budú mať príležitosť vytvoriť si vlastný názor.
Môžete sa cítiť a dokonca byť dostatočne otvorení, aby ste „počuli špinu“ bez toho, aby ste si ju kúpili. Ty si? Alebo sa vo vašej mysli zakorení nejaká malá pachuť toho, čo počujete - najmä ak to bude prezentovať niekto, kto sa objaví a hovorí presvedčivo? Kým si to uvedomíte, premýšľate, či to, čo počujete, je pravda a či budete ľutovať, že ste našli správnu prácu v zlej organizácii.
Pokúste sa odložiť bokom, čo vám bolo povedané, pri ďalšej interakcii s „Glendou“ zistíte, že hľadáte stopy, ktoré potvrdzujú problémy, o ktorých ste počuli. Svojou tajnou dohodou ste kontaminovali svoj budúci pracovný vzťah.
Čo môžeš urobiť?
Uvedomte si, že počúvanie, hoci sa vám zdá, že vás to nič nestojí, stojí veľa. Jednostranné klebety na chodbe zanechávajú zvyšky. Nebuďte príslušníkom vraždy dobrej povesti. Tí, ktorí vyhodia do koša vášho nového spolupracovníka alebo nadriadeného, majú svoje osobné osi, ktoré musia obrúsiť. Keď vstupujete do novej organizácie, vytvorte si realitu na základe toho, čo počujete, vidíte a cítite.
