Tisícročné ženy v Kanada nemusia byť príliš nadšení zo svojich zamestnaní v kaviarni a ochromujúceho študentského dlhu, ale môžu sa aspoň potešiť tým, že sa im darí lepšie ako susedom na juhu.
Mladé Kanaďanky sú na tom finančne lepšie ako ich americké kolegyne. Dôvod? Predĺžená rodičovská dovolenka. Nedávny Ekonomická štúdia TD uvádza, že Kanaďania vo veku 25-34 rokov sú bohatší a majú väčšiu pravdepodobnosť, že budú mať prácu, ako Američania rovnakého veku.
"Do značnej miery za to môže lepší výkon v kanadskej miere zamestnanosti a príjmu medzi mileniálmi." vyššia účasť ženských pracovných síl, “píšu autorky štúdie, ekonómky Beata Caranci a Diana Petramala. „Miera zamestnanosti mužov vo veku od 25 do 34 rokov v priebehu času stagnovala, zatiaľ čo miera zamestnanosti žien v Kanade je na takmer rekordné vysoké úrovne. “ Poukazujú na to, že Američanky sa nezúčastňujú na pracovnej sile v takej miere ako Kanaďanky urobiť.
Prečo sa kanadským miléniovým ženám darí lepšie?
Mladé Kanaďanky začali predbiehať svoje americké náprotivky v roku 2001, predtým mali podobnú úroveň účasti na pracovnej sile. Autori štúdie zdôrazňujú, že nie je náhoda, že Kanadské ženy potom častejšie prestanú pracovať 2001, pretože toto načasovanie sa zhoduje s rozšírením rodičovskej dovolenky kanadskou vládou z 10 týždňov na 35 rokov týždňov. Dnes môžu kanadské ženy, ktoré v spoločnosti pracovali iba šesť mesiacov, pokračovať materská dovolenka 17 mesiacov, po ktorých majú obaja rodičia nárok na zdieľanie 37 týždňov rodičovská dovolenka.
USA naopak nemajú zaručenú platenú materskú dovolenku - v skutočnosti ju mnohí kritici označili za „najhoršie zákony o materstve na Zemi, “Vzhľadom na to, že Spojené štáty sú jediným industrializovaným národom bez nich platenú materskú dovolenku.
Viac:Čo firmy nechcú, aby ste vedeli o materskej dovolenke
Kanadská predĺžená rodičovská dovolenka má hmatateľný vplyv na život ľudí. Kanadský blogger Stephen Callaghan hovorí, že predĺžená kanadská otcovská dovolenka prospela jemu a jeho manželke: „Moja žena dostala v zásade rok pauzy, zaplatené“ Vysvetlil Callaghan na HuffPost naživo. "Dostáva ekvivalent niečoho ako 90 percent platu, ale pohybuje sa to v závislosti od toho, ako blízko je k narodeniu dieťaťa."
Viac:Porovnanie politík materskej dovolenky v USA s inými krajinami
Udržať ešte viac žien na trhu práce
Justin Trudeau spôsobil rozruch, keď zložil kampaňové sľuby o predĺžení rodičovskej dovolenky a sľúbil jej predĺženie zo súčasných 12 mesiacov na 18 mesiacov „v kombinácii s materským benefitom? ts - na nižšej úrovni prospechu. “ Trudeau verí, že by to urobil sprístupniť rodičovskú dovolenku Kanaďanom: „Táto väčšia flexibilita zvýši využitie dávok rodičovskej dovolenky, čo znamená by sa premietlo do investície o 125 miliónov dolárov ročne viac do ekonomického zabezpečenia Kanaďana rodiny. ”
Zatiaľ čo niektoré Kanaďanky netrpezlivo čakajú, či tieto sľuby splní, iné ako profesor Queens University Kathleen Lahey„Myslite na to, že predĺženie rodičovskej dovolenky v súčasnom stave ešte nie je v najlepšom záujme žien. Namiesto toho Lahey pre CBC hovorí, že vláda by sa mala zamerať na to, aby ženám poskytla veci ako „dobrá, kvalitná a dostupná starostlivosť o deti, aby sa rozišli“ finančné prekážky, ktoré bránia práci žien, aby platili rovnako ako muži “a väčšia rodičovská dovolenka pre otca alebo pre iných rodič.
Lahey sa obáva, že príliš veľa žien skončí v trvalej práci na čiastočný úväzok v Kanade, než aby sa úplne znovu začlenilo do pracovného procesu: „Čím dlhšia je materská dovolenka, tým väčšia je pravdepodobnosť, že sa ženy vôbec nevrátia k platenej práci alebo sa vrátia na čiastočný úväzok. základ. ”
Odvoz domov? Kanadské ženy milénia sa môžu mať lepšie ako ženy v USA, ale stále máme pred sebou dlhú cestu, pokiaľ ide o dosiahnutie úplnej rodovej rovnosti na pracovisku.
Viac: Opýtajte sa zúriacej feministky: Ako môžeme zlepšiť materskú dovolenku v USA?
