Nie je to to, čo vieš; je to ten, koho poznáš. Koľkí z nás to už počuli... a boli frustrovaní, pretože sa stáva, že si lakte pravidelne netierame lakte?
Zdá sa, že pokiaľ existovala kariéra, ľudia hovorili, že vytváranie sietí je kľúčom k úspechu. Ale naozaj musíte ísť na milión marketingových akcií a podať si ruku s neznámymi ľuďmi?
Nie, nie, ak by k tomu mali čo povedať odborníci, s ktorými sme hovorili. Tu je čo kariéra experti museli hovoriť o tom, ako dobre vytvárať siete.
Sústreďte sa na svoju prácu
V diele o vytváraní sietí sa môže zdať hlúpe vrátiť pozornosť k vašej práci - ale robí to dobre práca je podľa Jayshree Setha, hlavného obhajcu vedy, zásadnou potrebou vytvárania sietí 3M. "Podľa mojich skúseností to, čo funguje dobre, je práca," hovorí SheKnows. "Odvádzajte dobrú prácu a porozprávajte sa o tom."
Tiež vám zabráni v tom, aby ste sa stretávali s jednou z hlavných sťažností týkajúcich sa vytvárania sietí, a to v tom, že sa vám zdá nezmyselný. "Keď máš prácu, máš o čom hovoriť." Vďaka nemu sa budete cítiť autenticky a autenticky, keď ho budete zdieľať. Neuvedomujete si, že robíte rozšírenie svojej siete, “hovorí Seth.
Viac:5 -krát Chrissy Teigen úplne priklincovala zážitok pracujúcej matky
Začnite ľuďmi, s ktorými už pracujete
Vytváranie sietí je zlým rapom a mnohí z nás si môžu predstaviť ľudí, ktorí si za studena posielajú e-maily a žiadajú o rande s kávou, ako sa z nich snažia získať informácie alebo príležitosti. Ale takto sa to nemá robiť. Namiesto toho začnite budovaním vzťahov s ľuďmi, s ktorými už pracujete, radí Seth.
Existuje mnoho spôsobov, ako to urobiť. "Keď som pracovala s ľuďmi, zaistila som, aby okrem tímov existovali príležitosti, kedy som sa s nimi stretol jeden na jedného," hovorí. Tiež sa snažila odoslať vysvetľujúci e -mail, keď prišli výsledky projektu, a kopírovať všetkých, ktorí na projekte pracovali, a ich manažérov. "Pomohlo to upútať pozornosť na skutočnosť, že s nimi pracujeme," hovorí, a tiež postavil projekt pred oči manažmentu.
Viac:3 kroky, ktoré si nemôžete dovoliť vynechať pri určovaní toho, koľko by ste mali zarobiť
Keď oslovíte, buďte konkrétni
Nejasnosť je hlavnou chybou, ktorej sa ľudia dopúšťajú, keď sa pokúšajú vybudovať svoju sieť, napríklad keď žiadajú ísť na kávu bez akéhokoľvek jasného náznaku, o čom chcú diskutovať alebo prečo dúfajú, že budú hovoriť s osobou, s ktorou sa stretávajú von do. "Všetci sme veľmi zaneprázdnení a už máme toľko mentorovaných osôb prostredníctvom formálnych a neformálnych programov. Keď dostanete takú pozvánku, nie ste si istí, kam ju umiestniť," hovorí Seth. Ak sa teda chystáte osloviť, objasnite, prečo. Predstavil daný človek nedávnu prezentáciu so správou, ktorú by ste mohli posunúť ďalej? Pracujete na podobných projektoch a možno by ste mohli zdieľať informácie?
Pochopte, čo hľadáte, a oznámte to. "Zdá sa to oveľa premyslenejšie a rešpektujúce čas ostatných ľudí," hovorí Seth.
Viac:Mali by manažéri zaobchádzať s rodičmi aj s rodičmi rovnako?
Neobmedzujte, s kým komunikujete
Nikdy neviete, koho ďalšie zamestnanie môže byť superrelevantné pre vaše odvetvie alebo ciele, takže si nemyslite, že by ste mali nadväzovať kontakty iba s ľuďmi, ktorí si myslia, že sú vo svojej kariére pred vami. „Sieť by mala presiahnuť organizačnú štruktúru,“ hovorí Penny Queller, senior viceprezident a generálny riaditeľ spoločnosti Monštrum, hovorí SheKnows. Ak ste viceprezidentom, vytvorte si absolútne pracovné vzťahy s riaditeľmi, manažérmi a ďalšími zamestnancami - môžu vás nakoniec spojiť s vašou ďalšou príležitosťou.
Navyše nevytvoríte veľa silných kontaktov, ak sa zameriate iba na ľudí, ktorí premýšľajú o tom, čo pre vás môžu urobiť. "Ľudia sa spravidla zapájajú, pretože chcú, aby to bolo výhodné pre všetkých," hovorí Queller. "Ak sa budete koncentrovať iba na lezenie po firemnom rebríčku a vytváranie sietí s ľuďmi, ktorí majú väčší titul ako vy, budete mať obmedzený úspech."
Existuje viac ako len dátumy kávy
Ľudia sú zaneprázdnení a môžete mať iba toľko telefónnych hovorov alebo osobných stretnutí. Využite teda sociálne siete a ďalšie metódy vo svoj prospech, pokiaľ ide o udržanie kontaktu s kolegami alebo pracovnými známymi. "Nájdite príležitosti na zapojenie, či už ide o platformy sociálnych médií, ručne písané poznámky, e -mail alebo pripomenutie niečoho, čo by im mohlo pomôcť a na čom pracujú," hovorí Queller.
A áno, sociálne médiá sa úplne počítajú. "To trochu obnovuje ten vzťah," hovorí. "Viem, či som ich na niečo potreboval, alebo som sa s nimi chcel o niečo dôležité podeliť, viem, že by odpovedali len tým malým prepojením na sociálne siete."
Považujte to za dlhú hru
Bez ohľadu na to, či sa vo svojej kariére cítite úplne usadení, alebo hľadáte novú príležitosť, začnite pomaly budovať svoju sieť, pretože to nie je niečo, cez čo by ste sa mohli neskôr ponáhľať. "Nemôže to byť ako epizóda typu:" Práve teraz potrebujem prácu, "hovorí Queller. „Myslite na to ako na zodpovednosť voči sebe a svojej kariére a svojmu živobytiu, svojmu dlhodobému úspechu, mať v priebehu času zdravú sieť.“
