Ako matka ste niekedy analyzovali rozhodnutia, ktoré robíte denne? Uvažoval som o tom pri plávaní mojej dcéry. Po nedávnych problémoch s respiračnými alergiami som musel pomôcť rozhodnúť, či je jej telo pripravené na cvičenie. Keď som sedel pri okraji bazéna, pripravený som ju okamžite vytiahnuť, uvedomil som si, ako sú tieto potenciálne stresujúce rozhodnutia často normou pri výchove rodiny.
Matky robia v mene svojej rodiny nespočetné množstvo rozhodnutí
Matky robia rozhodnutia súvisiace so zdravím, vzdelávaním, socializáciou, obohacovaním a rozvojom charakteru, aby pomohli rodinám naplno využiť svoj potenciál. Niektoré rozhodnutia spôsobujú úzkosť. Čo keby bolo cvičenie v plávaní príliš namáhavé? Čo keď nová škola nie je ideálna? Niektoré rozhodnutia sú primitívne, ako napríklad správa plánov a rutiny pred spaním.
Paralely medzi manažérskymi a materskými schopnosťami
Či už ide o vysoké alebo nízke riziko, rodičovské rozhodnutia sa nikdy nekončia. Keď sa zamyslím nad svojim časom v pracovnej sile, vidím paralely medzi manažmentom a
materstvo. Dobrí manažéri motivujú tímy, vykonávajú obchodné plány, spracúvajú spätnú väzbu, hasia a podporujú víziu spoločnosti. Rovnako dobré matky chápu potreby svojich detí, implementujú štruktúru pre rodinný život, hodnotia rozhodnutia, riešia problémy a vždy napredujú v podpore rastu.Sieť expertov na vedenie
Myslím si, že stojí za to spájať body. Ak vedenie zahŕňa schopnosť rozhodovať sa, potom večné rozhodnutia materstva budujú sieť odborníkov na vedenie. Matky si zaslúžia cítiť sebadôveru za čas strávený výchovou rodín, najmä pri používaní schopností, ktoré pomáhajú dosiahnuť úspech v podnikaní a riadení.
Aké situácie riešia matky počas typického pracovného dňa? Tu je niekoľko príkladov:
- Mala by s týmto kašľom zostať doma zo školy? Zavolal som lekárovi dostatočne skoro? (kritické rozhodovanie)
- Mala by sa zúčastniť spánku, aby sa spojila s priateľmi, alebo jej spánok zajtra zabije energiu? (cena/prínos)
- Čítaš tú knihu ešte raz? Obnovme výber. Knihy poskytujú veľa možností oproti digitálnym médiám. (výskum/obohatenie)
- Aký zdravý obed budú deti jesť a nebudú obchodovať? (teória vs. cvičiť)
- Aký je termín na registráciu basketbalu? Existuje tréner, alebo by som mal dobrovoľne (znova!), Aby tím mohol hrať? (na prvom mieste sú potreby tímu)
- Zloží sa hromada bielizne sama? Môžeme vykonávať práce bez otravovania? (zodpovednosť, rešpekt)
- Ako vyrobíme kostým vlka na Halloween a zaistíme bezpečnosť dieťaťa s potravinovými alergiami pri trikovaní alebo ošetrovaní? (kreatívne riešenie problémov)
- Je nepohodlné jazdiť po meste za oddelenými aktivitami pre každého súrodenca, ale je dôležité rozvíjať ich vlastnú identitu, takže kompromis pohodlia stojí za ich osobný rozvoj. (dlhodobá vízia)
- Je dostatok času na dokončenie domácich úloh a napriek tomu ísť skoro spať? (manažment času)
Aj keď sú niektoré rozhodnutia rizikovejšie ako ostatné, všetky rozhodnutia sa usilujú dosiahnuť pokrok. Počas rodičovstva som nikdy nebol svedkom toho, že by sa matka vzdala. Neúprosne sa posúvajú dopredu, kým nedosiahnu pohodu.
Obchodné zručnosti, ktoré matky používajú v reálnom živote
Čo robí dobrého manažéra? Je to, čo robí dobrého manažéra, podobné tomu, čo robí dobrú matku? Tu je päť zručností, ktoré matky každý deň používajú na zvládnutie:
- Pozorovanie - Matky sa pozerajú, počúvajú a cítia. Naladia sa na vlnové dĺžky voľným okom nezistiteľné. O týždeň vidia nádchu. Emocionálny stav svojho dieťaťa si uvedomia na prvý pohľad. Akútne pozorovacie schopnosti pomáhajú manažérom porozumieť tomu, čo motivuje tím alebo uspokojuje klienta. Dobré matky a dobrí manažéri identifikujú jemné detaily, ktoré môžu spôsobiť dohodu alebo ju narušiť.
- Rýchle kritické myslenie - Mamičky sa nehýbu. Mali by ste zavolať na pohotovosť? Mala by byť žiadosť o improvizované prespanie odmietnutá? Deti sa pýtajú pravidelne. Mamičky nakreslia hraničné čiary. V podnikaní manažéri volajú výstrely, keď dôjde k situácii. Zoznámia sa s uvedením produktu na trh alebo s oneskorením, aby ho optimalizovali? Keď hlavný rečník neukáže, kto zaujme ich miesto? Premyslená improvizácia je rutinnou prácou pre mamičky aj šéfov.
- Vyhodnoťte spätnú väzbu - Počiatočné rozhodnutia nie sú vždy správne. Možno sa kašeľ zhoršil potom, čo ste dieťa poslali do školy. Možno manažér podcenil konkurenčný produkt. Matky a manažéri sa často pýtajú: „Čo sa zmenilo a ako to ovplyvňuje moje pôvodné rozhodnutie?“
- Riešenie problémov - Matky sa nevzdávajú, pretože sa nedokážu vzdať. Odpovede sú pri hľadaní pohody povinné. Ako sa objavujú problémy ako autizmus, potravinové alergie alebo kyberšikana, stále viac matiek vytvára riešenia. Sociálne siete umožňujú matkám spojiť sa a tieto siete zvyšujú podporu a povedomie v národnej konverzácii. Riešia veľké problémy s efektívnymi výsledkami a navzájom si poskytujú pomoc.
- Vízia - Matky sa tešia na očakávanie ďalšej fázy rastu a vývoja. Súčasný športový rozvrh môže byť v rozpore s budúcimi akademickými cieľmi. Hudobná prax sa môže zintenzívniť, aby sa stredoškolská kapela stala. Mamičky rozvíjajú rodinnú dynamiku, ktorá spája zásady domácnosti s preferenciami dieťaťa a pomáha každému členovi rodiny odhaliť svoj jedinečný potenciál. „Pomôž mi, pomôžem ti“ je jedným z najláskavejších a najefektívnejších typov diplomacie - vo všetkých oblastiach života.
Ste pripravení na pracovisko? Zaslúžil si si to.
Na nasledujúcom pohovore sa pripravte na otázku o kvalifikáciách. Potom sa pozerajte anketárovi priamo do očí a povedzte: „Áno, moje skúsenosti s vedením a kritickým rozhodovaním by zo mňa urobili ideálneho kandidáta na túto pozíciu. Poviem vám, prečo... “
Gratulujeme, matky, k všetkým vašim ďalším krokom.
@LorraineAkemann
