Počul som, že pracujem v spoločnosti na odsávanie mlieka všetky triumfy a výzvy, ktoré s tým súvisia dojčenie a čerpanie. K triumfom patria inšpiratívne príbehy od mamičiek, ktoré dosiahli svoje ciele v oblasti dojčenia a boli v práci plne podporované. Medzi výzvy však patria príbehy od mamičiek, ktoré boli nútené pumpovať do auta alebo do úložných skríň. Tieto príbehy sú srdcervúce a všetky sú príliš bežné.
Takto by to nemalo byť. Viaceré štúdie ukázali, že dojčenie prináša mnohé výhody Dieťa a mama, najmä mamičky, ktoré môžu aspoň dojčiť šesť mesiacov. My ako spoločnosť hovoríme mamičkám, že je dobré dojčiť, ale keď sa stále viac dojčiacich matiek vracia do práce, sú naše slová podložené adekvátnou podporou?
Pozná mama mamičku ohľadom dojčenia? Mala správny rozhovor so svojim manažérom? Je k dispozícii laktačná miestnosť? Je ona? ustarostený dojčenie nejakým spôsobom poškodí jej kariérny rast?
Viac: Rodová nerovnosť je podľa štúdie priamo spojená s úmrtím dievčat do 5 rokov
Keď sme sa rozprávali s toľkými mamičkami v spoločnosti Aeroflow, mysleli sme si, že už možno poznáme odpovede. Ale rozhodli sme sa ísť priamo k mamám a požiadať ich, aby sa podelili o svoje názory na podporu dojčenia. Minulý september sme zadali prieskum tretej strany na tému 774 nastávajúcich mamičiek vo veku od 18 do 40 rokov.
Výsledky ukazujú, že aj keď sme urobili veľký pokrok v podpore dojčenia, máme pred sebou ešte dlhú cestu.
Viac ako 75 percent matiek plánuje dojčiť, keď sa vrátia do práce, ale menej ako 50 percent to vie politika spoločnosti v oblasti dojčenia a iba 46 percent uviedlo, že ich spoločnosť má primeranú laktáciu miestnosť. Takmer 63 percent budúcich mamičiek si myslí, že s mamičkami dojčiacimi v práci je spojená stigma a 47 percent zvažuje zmenu zamestnania/kariéry kvôli svojej potrebe odsávačka v práci. Je znepokojujúce, že negatívne konotácie okolo dojčenia a odsávania na pracovisku stále existujú, najmä v tejto miere. To je jednoducho neprijateľné a musíme to urobiť lepšie.
Viac: Rodiny najímajú tento nový (a drahý) typ opatrovateľky, ktorá pracuje 22 hodín denne
Čo môžeme urobiť, aby sme plne podporili dojčiace matky po návrate do práce?
Mamičky
Poznáte svoje práva a skôr, ako budete pokračovať, sa porozprávajte so svojim manažérom alebo personálnym oddelením materstvo odísť. Tento návod od Fairygodboss je fantastický zdroj poznania vašich práv podľa zákona (môžete hľadať podľa štátu konkrétne zákony vo vašej oblasti), ako sa rozprávať so zamestnávateľom a ako sa informovať o čerpaní u svojho pracovisko.
Zamestnávatelia
Začnite konverzáciu, v príručke pre zamestnancov majte jasný plán dojčenia a pamätajte si pracujúce matky sú stále produktívny a dôležití členovia vašej organizácie (a podpora dojčenia skutočne môže uložiť vaša spoločnosť 3 doláre za každý investovaný 1 dolár.)
Viac: Mamičky na internete zdieľajú tie najsmiešnejšie rady o tehotenstve, ktoré dostali
Spolupracovníci
Nepúšťajte sa do žiadnych negatívnych rozhovorov a uistite sa, že všetky dojčiace matky vo vašom oddelení vedia, že majú vašu podporu. Ako sa hovorí, chce to dedinu a tento prieskum a jeho výsledky ukazujú, že to platí najmä pre mamičky, ktoré pracujú a dojčia.
Pozrite si celý prieskum tu.
Verzia tohto príspevku sa predtým objavila na Fairygodboss, najväčšia kariérna komunita, ktorá pomáha ženám získať vnútorné informácie o mzdách, firemnej kultúre, výhodách a flexibilite práce. Spoločnosť Fairygodboss, založená v roku 2015, ponúka hodnotenia spoločností, pracovné ponuky, diskusné fóra a kariérne poradenstvo.
