Ukážeme vám SMART spôsob myslenia, ktorý vám ukáže, ako si stanoviť krátkodobé a dlhodobé ciele pre kariéru svojich snov.
Prečo si stanoviť kariérne ciele?
Ak chcete získať kariéru, o ktorej snívate, musíte si najskôr stanoviť niekoľko realistických cieľov. Na ciele sa pozerajte ako na navigačné nástroje, akési „sat-nav“ na ceste na vašej novej kariére.
Stanovenie cieľa je obzvlášť užitočné, ak plánujete vstúpiť do kariéry alebo priemyslu, ktorý je populárny alebo obzvlášť konkurencieschopný, čo môže byť pre každého skľučujúce.
Musíte si stanoviť dva druhy cieľov, krátkodobé a dlhodobé.
Aké sú moje krátkodobé ciele v kariére?
Mali by byť dosiahnuteľné približne za jeden až tri roky. Napríklad: Vzdelávací alebo školiaci kurz, premiestnenie alebo reklama vášho životopisu. Aby boli vaše dlhodobé ciele dosiahnuteľné, musíte vopred dosiahnuť určité ciele.
Aké sú moje dlhodobé kariérne ciele?
Tieto ciele by mali byť dosiahnuteľné približne za tri až päť rokov. Napríklad: Propagácia, zvýšenie platov, nové úlohy s rolou, postup do lepšej/istej spoločnosti, skúsenosti, rozbeh vlastného podnikania. Keď úspešne vstúpite do tohto odvetvia, tieto ciele môžu byť odrazovým mostíkom na vrchol vašej novej profesie.
Vytvárajte SMART ciele!! (Konkrétne, merateľné, dosiahnuteľné, relevantné a viazané na čas)
Konkrétne: Musíte byť schopní definovať cieľ.
Merateľné: Musíte vedieť, kedy bol cieľ úspešný a do akej miery.
Dosiahnuteľné: Musíte vedieť, že máte čas, peniaze a alebo sa potápate, aby ste dosiahli svoj cieľ.
Relevantné: Cieľ musí prispieť k kariére, ktorú sa snažíte dosiahnuť.
Limitovaný časom: Musíte sa rozhodnúť, ako dlho bude dosiahnutie cieľa trvať a koľko času si reálne môžete dovoliť.
SMART krátkodobý kariérny cieľ
Príklad prepojenia vášho krátkodobého cieľa s vašim dlhodobým cieľom: Ak by ste chceli, aby ste vlastnili advokátska kancelária (čo môže byť vaša ideálna kariéra), potom krátkodobým cieľom môže byť konkrétne titul Právo. Potom by ste sa pýtali a odpovedali na nasledujúce otázky: Ako by ste merali úspešnosť svojho titulu v oblasti práva? Absolvovaním alebo získaním kvalifikácie prvého stupňa? Je možné dosiahnuť titul v odbore právo? Máte už dostatok financií na začatie študijného programu? Máš čas?
Rozhodujete sa správne pre titul? Bola by iná úroveň kvalifikácie v oblasti práva relevantnejšia? Môžete začať a /alebo ukončiť svoju kvalifikáciu v primeranom časovom rámci? Absolvovanie titulu zvyčajne trvá tri roky. Ak nechcete, aby vám dokončenie kvalifikácie trvalo dlhšie, ako je potrebné, držte sa časového plánu a nevyberajte rok.
SMART dlhodobý kariérny cieľ
Keď si stanovíte krátkodobý cieľ, môžete prejsť k dlhodobému cieľu. Napríklad: Ak chcete vlastniť svoju vlastnú advokátsku kanceláriu, bude pravdepodobne potrebné, aby ste si prenajali alebo kúpili priestory na prevádzkovanie svojej spoločnosti. Ako by ste merali úspech vlastníctva priestorov? Podpísaním nájomnej zmluvy alebo výmenou zákonných zmlúv o kúpe. Sú vaše vlastné priestory niečo, čo je možné dosiahnuť?
Je kancelária relevantná pre typ spoločnosti, ktorú by ste chceli? Možno nebudete vôbec potrebovať priestory, možno je vašou motiváciou prevádzkovať svoju spoločnosť online. V takom prípade môžete mať možnosť to urobiť z domu. Mali by ste čas viesť svoju spoločnosť zo samostatnej kancelárie? Možno máte rodinu a malé deti, takže prevádzkovanie online obchodu z domu je pre vás oveľa lepšou možnosťou.
Zostaňte flexibilní!
Nezabudnite, že musíte byť flexibilní! Ciele nie sú vytesané do kameňa a musíte byť ochotní svoj cieľ podľa potreby upraviť. Keď sa vydáte na cestu, môžete zistiť, že musíte prísť iným alebo neočakávaným smerom, aby ste dorazili do cieľa.
Nech sú vaše ambície akékoľvek, nedovoľte, aby vás brzdil nedostatok SMART cieľov. Ak presne viete, aké ciele si musíte na ceste k úspechu stanoviť, nemrhajte časom. Ale ak ste sa zastavili na ceste do cieľa, dajte si občasné emocionálne šťuknutie, aby ste zostali sústredení a riadení. Niekedy je to tak, že sa na začiatku zameriava a nastavuje samotné stanovovanie cieľov.
