Rozkolísaná ekonomika má veľa zamestnancov, ktorí sa trápia kvôli svojej budúcnosti. Aj keď si myslíte, že je vaša práca bezpečná, mali by ste sa dobre pripraviť na nečakanú stratu zamestnania. Tu je 10 vecí, ktoré môžete urobiť hneď, aby ste boli pripravení, ak vás prepustia.
Ako sa pripraviť na prepustenie
Vybudujte si núdzový sporiaci fond
Väčšina odborníkov odporúča ponoženie na tri až šesť mesiacov zo základných životných nákladov (nájom alebo hypotéka, jedlo, energie a podobne). Uložte tieto prostriedky na sporiaci účet s vysokým úrokom alebo na krátkodobé CD.
Znížte svoj dlh - hneď
Splatte alebo splatte akýkoľvek dlh z kreditnej karty s vysokým úrokom, ktorý máte. Ak to nie je možné, preneste ho na kartu s nízkym úrokom alebo si dokonca vezmite malú pôžičku na zaplatenie za predpokladu, že má nižší úrok. Potom zaplat že vypnuté.
Znížte svoje výdavky
Teraz nie je čas žiť nad pomery. Nevkladajte tašku Dooney & Bourke na kreditnú kartu, naplánujte si drahú dovolenku alebo začnite projekt prestavby domu. Pred kúpou niečoho sa opýtajte: Ak sa dostanem z práce, pokrčím sa, keď to uvidím na výpise z kreditnej karty? Zvážte aj rozpočtové položky, ktoré môžete orezať, napríklad prémiové balíčky káblov alebo časté jedlo. Zníženie výdavkov vám pomôže splatiť dlh
Zostaň pripojený
Sieť teraz. Zostaňte v kontakte s profesionálnymi kontaktmi a priateľmi prostredníctvom sociálnych médií, e -mailu a telefónu. Navštevujte profesionálne funkcie, ktoré podľa vás ponúkajú dobrú príležitosť na nadviazanie nových kontaktov alebo posilnenie starých. Majte na pamäti, že vytváranie sietí funguje oboma smermi - buďte pripravení pomôcť druhým, keď to potrebujú, a budú s väčšou pravdepodobnosťou pomáhať vám.
Naplánujte si poistné krytie
Ak prídete o prácu, čo budete robiť so zdravotným poistením? Bude výstupný balíček vašej spoločnosti zahŕňať pokračovanie vašich zdravotných výhod? Ak nie, zvážte ponechanie si pokrytia prostredníctvom COBRA, federálneho zákona, ktorý umožňuje mnohým zamestnancom pokračovať v skupinovom krytí zamestnávateľa za predpokladu, že zamestnanec platí poistné. (Nezabudnite však, že teraz budete musieť platiť podiel zamestnávateľa na poistnom aj svoj vlastný.)
