Keď som sa po narodení dieťaťa chystala vrátiť sa do práce, prepadla ma hrôza z toho, ako budem so všetkým žonglovať. Bála som sa, ako zvládnem emocionálnu daň z opustenia svojho nového dieťaťa po väčšinu našich bdelých hodín každý deň. A tiež som sa zhromaždil, že tam bolo v žiadnom prípade Dokázal by som spáliť obvyklý polnočný olej, ktorý by poháňal všetky moje úlohy v práci. Prišiel som na to, že ako čerstvá mama by bolo pre mňa nemožné byť aj vynikajúcim zamestnancom.
Koniec koncov, ako som mal vôbec fungovať v práci s tými nočnými kŕmeniami a rannými očami? Na rodičovskej dovolenke som o ne mohol zakopnúť bez toho, aby som sa musel sprchovať alebo znieť na polovicu inteligentne pre kohokoľvek okrem koša na bielizeň a mačky. V práci by to tak nebolo. Tu bol v žiadnom prípade Stále som mohol súťažiť s nekonečným prúdom nedočkavých, slobodných, bezdetných dvadsaťčlenných kolegov, ktorí boli ochotní a schopní pracovať neskoro a prijať toho viac.
Viac:Tu je návod, ako som svojmu šéfovi povedal, že moja rodina je dôležitejšia ako moja práca
A aby som zvýšil svoj krvný tlak ešte vyššie, bol som v prvom rade vo svojej práci celkom nový. Keď dieťa prišlo, bola som so svojou spoločnosťou necelý rok. Aj keď som vedel, že som si získal rešpekt svojich kolegov a podarilo sa mi vybudovať si povesť takmer rovnakou mierou expanzie ako ja uterus, tiež som vedel, že musím naďalej dokazovať svoju hodnotu, ak si chcem vôbec udržať prácu - nieto ešte, ak som niekedy chcel šancu v pekle napredujúci.
Viem, že nie som sám. Toľko nových rodičov sa cíti takto, keď má a) úplne nové dieťa, ktoré ich drží celú noc hore a b) tiež práca v reálnom svete na navigáciu, ktorá vyžaduje byť úplným a fungujúcim dospelým a pamätať si na to, že si do nej oblečiete spodnú bielizeň ráno.
Ale nepotešilo ma, keď som vedel, že nie som sám. Môj strach zo straty pozície v práci jednoducho preto, že som mal dieťa-z toho, že nemôžem do svojej práce priniesť taký veľký záväzok, aký som mala pred rodičovstvom-bol skutočný a oslabujúci. Mohol som naplniť niekoľko vedier slzami, ktoré som vypustil niekoľko dní pred návratom do práce.
Potom sa však stala úžasná a prekvapujúca vec.
Vrátil som sa do práce a v prvý deň som bol rovnako funkčný a rýchly, bystrý a nápomocný ako kedykoľvek predtým. V skutočnosti som bol šokovaný, keď som sa dozvedel, že mama ja bola... lepšia v mojej práci ???
Viac: 7 tipov, ako pomôcť pracujúcim mamičkám maximalizovať „detský čas“
Mom Me pracuje efektívnejšie. Ihneď som orezal meandrujúce a nepotrebné kroky zo svojho pracovného toku a namiesto toho som škrtol priamo do prenasledovania. Našiel som lepšie spôsoby, ako zefektívniť svoje úsilie, viesť užšie a kratšie schôdze, zbaviť sa masti v e -mailovej korešpondencii a zabaliť svoje slová, aby som sa rýchlejšie dostal k veci.
Mama Me tiež poháňa pocit rozhorčenia. Každý deň mám s dieťaťom 90 vzácnych minút a neodvážil by som sa nechať nič, určite nie nejakú triviálnu neefektívnosť v práci, držať ma ďaleko od toho času. Takže teraz pracujem dvakrát múdrejšie a dvakrát tvrdšie, robím viac za menej, aby nič neprekážalo času v kúpeli a maznaniu.
Tiež som získal pocit uznania za presnosť svojej práce. Ak sa v práci venujem úlohe, ktorá nie je v skutočnosti dôležitá, pri debate o tom, či by som mal ísť skratkou, mohla moja odpoveď pred narodením dieťaťa znieť: "Áno, choď do toho." Ale po narodení dieťaťa sa snažím robiť veci správne a dôkladne-ako mama, tak aj so svojim prácu. Nechystám sa prebaľovať dieťa napoly (ha!) A vďaka tomu som si uvedomila, že by som nemala byť napoly oslí. čokoľvek v mojom živote.
Je úžasné, že stať sa matkou ma vyformovalo na cieľavedomejšieho a kvalitnejšieho zamestnanca. Kto vedel?
Keď som bola tehotná a moja pamäť trpela, začala som si zvykom všetko si zapisovať, aby som nezabudla, v čom som pokračovala, keď som sa vrátila do práce. Pomohlo mi to udržať sa super organizovane. Tiež som sa nebál toho, že som taký unavený, že by som mohol zanedbať niečo urobiť.
Viac: 7 prekvapivých tipov, ako prežiť prvých 6 mesiacov rodičovstva
Akoby tieto novoobjavené aktíva nestačili, mala som tiež neuveriteľne odlišný pohľad na to, ako sa vrátiť do práce ako čerstvá mama. Zrazu tie malé kancelárske spory a nepríjemnosti, ktoré ma predtým poslali do chvosta hnevu a frustrácia (a klebety spolupracovníka na šťastné hodiny) boli malé malé kvapôčky „meh“, ktoré som mohol zvaliť z ramena. Vytvoril som nový život, ľudskú bytosť, ktorá bola mojím svetom. Kolega, ktorý urobil alebo povedal niečo hlúpe, ma už viac neobťažoval.
Naozaj som si nevšimol, že sa tieto zmeny ujali (4-mesačné dieťa, ktoré upútalo vašu pozornosť každá chvíľa bdenia do značnej miery bráni akémukoľvek odrazu), kým ma ľudia nezačnú komplimentovať práca.
Vlastne len niekoľko mesiacov po tom, ako som sa vrátil do práce, ma oslovil tím významného hráča, aby som sa k nim pridal a dostal povýšenie. Neveril som, že som to stiahol.
Čo som si však neuvedomila, je, že napriek práci s dieťaťom sa mi v práci nedarilo; Stal som sa lepším zamestnancom pretože môjho dieťaťa. Tento drobný človek ma naučil, že vždy existujú spôsoby, ako zlepšiť to, ako čo najlepšie využiť čas na to, aby si pracoval múdrejší, tvrdší a lepší. Urobilo to zo mňa lepšieho manažéra doma aj v práci.
