5 Tienisté veci, ktoré ľudia robia pri hľadaní práce - SheKnows

instagram viewer

Takmer 50 percent ľudí leží v životopise, aby získali dobrú prácu. Čo iné robia ľudia, aby si našli prácu?

pracovný pohovor
Súvisiaci príbeh. 7 najdôležitejších otázok, ktoré by ste si nemali položiť v článku Rozhovor„Na tom nezáleží, čo hovorí online rada

Aj keď mi myšlienka klamať o pracovných skúsenostiach alebo vzdelaní v životopise nikdy ani len neprišla na um, mnohým to práve pripadá, že to potrebujú na získanie práce. Medzi najbežnejšie zhrnutia, ktoré zostavila spoločnosť Marquet International, patria naťahovanie termínov práce, nafukovanie úspechov a schopností, vylepšovanie názvov pracovných miest a zveličovanie vzdelanostného pozadia. Aj keď niektoré z nich nie sú úplnými klamstvami, nikdy nie je na mieste, aby ste rozšírili pravdu. To nás prinútilo premýšľať. Aké ďalšie tienisté veci robia ľudia pri hľadaní práce?

1. Vyplňte medzery v životopise

„Ako personálna agentúra dostávame aktualizácie životopisov v priebehu času. Pred niekoľkými rokmi sme mali životopis dodávateľa, ktorý pracoval iba tri roky z päťročného obdobia z dôvodu rozdielov medzi množstvom krátkych zmlúv. Asi o dva roky neskôr sme od neho dostali aktualizovaný životopis, ale teraz všetky medzery zmizli, takže to vyvolávalo dojem, že počas tohto päťročného obdobia mal celú päťročnú prax. Predpokladali sme, že boli odstránené aj neskoršie medzery. Odpovedali sme mu, že mu kvôli tomuto podvodu nemôžeme pomôcť. “ - Bernard Morgan, počítačový náborár

click fraud protection

2. Úplne vytvorte životopis

"V mojej predchádzajúcej spoločnosti sme mali chlapa, ktorý predložil životopis, ktorý bol skutočne pôsobivý: skvelé spoločnosti, perfektné úlohy v každej spoločnosti." Priviedli sme ho na pohovor a jeho manažérovi, ktorý s ním robil rozhovor, niečo nešlo. Rozhodol sa skontrolovať svoje referencie, ale nasledujúci deň, než sa mohol začať ozývať, ten chlap predložil svoj životopis... tentoraz úplne iný životopis! Zjavne si neuvedomil, že náš zoznam pracovných miest je pre rovnakú vec, s ktorou práve robil rozhovor, a aplikoval ho druhýkrát... opäť s úplne novým životopisom, ktorý bol v úplnom rozpore s jeho predchádzajúcim jeden. Overili sme si to u niektorých spoločností a on na väčšine miest svojho životopisu nikdy nepracoval... celé to bola fikcia! “ - Anonymný

3. Získajte odkazy, ktoré vám budú klamať

Larry Stybel, spoluzakladateľ a spoločnosť pre rozvoj kariéry so sídlom v Bostone, urobil rozhovor s kandidátom na viceprezidenta, ktorý mu v rámci referenčných kontrol poskytol rozhovor s tromi ľuďmi. „Hľadali sme niekoho, kto skutočne„ počúva “podriadených, zákazníkov a kolegov. A všetky tri odkazy žiarili o tom, aký veľký bol ako poslucháč. Jeden dokonca povedal, že jeho najväčším problémom nebolo viac hovoriť, aby sa presadil, ”uvádza.

"Nikto mi nemohol poskytnúť konkrétne príbehy, ktoré by ilustrovali, ako počúva a je ochotný zmeniť názor na základe toho, čo počuje." Potom som prešiel na ďalšiu úroveň ľudí... ľudí, ktorí ho poznajú a ktorých mená mi nedal. A zistil som, že táto osoba je skvelým rečníkom, ale strašným poslucháčom, “hovorí Larry.

"Mrhal mojím časom, nedostal prácu a bol by rýchlo prepustený, keby prácu získal," uzatvára.

Poučenie: Berte referencie s rezervou. Požiadajte o konkrétne príbehy.

4. Klamte o svojom imidži - doslova

„Môj priateľ v skutočnosti pripojil svoj portrétny obrázok vo forme obchodu, ktorý zahrnoval na konci každého príspevku k životopisu. Cítil, že zatiaľ čo zmena jeho imidžu je trochu tienistá, so šancou, že sa nechajú chytiť dosť vysoko, cítil, že áno mohol by týmto spôsobom zvýšiť svoje šance na získanie veľmi úspešnej pozície v spoločnosti presviedčanie. Keďže je trh nasýtený nezamestnanými, ľudia urobia všetko pre to, aby prekonali šance. “ - Andrew

5. Použite diplomový mlyn

Celoštátna spoločnosť zaoberajúca sa skríningom pred nástupom do zamestnania so sídlom v Kalifornii, Vyšetrovacie služby zamestnávateľov, spracúva tisíce vyhľadávaní denne a zaoberá sa overovaním zamestnania a vzdelania. Niektorí uchádzači budú využívať „diplomové mlyny“. Ide o falošné ziskové spoločnosti, ktoré vám predajú diplom/diplom a oznámia overovacím spoločnostiam, že ste promovali. Spoločnosť robí všetko pre to, aby nezrovnalosti našla a nahlásila ich svojim klientom.

Takže tu to máte, päť spôsobov, ako sú ľudia nečestní pri hľadaní práce. Aj keď je trh práce v súčasnej dobe náročný, klamstvo vás nikdy nedostane tam, kde chcete byť.

Povedzte nám: Videli ste už príklady tohto? Podeľte sa v komentároch nižšie.

Viac o kariére

Ako pomôcť nezamestnanému absolventovi vysokej školy nájsť si prácu
3 spôsoby, ako lovci hláv ponúkajú uchádzačov o zamestnanie a výhodu
10 spôsobov, ako prísť o prácu predtým, ako vás prijmú