Práca nie je krysia rasa. Všetka energia, ktorú ste vložili do budovania svojich profesionálnych schopností a kariéry, sa vám môže skutočne vyplatiť počas celého života.
Fotografický kredit: Jacob Wackerhausen/iStock/360/Getty Images
20. roky: pán vašej domény
Fotografický kredit: Blend Images-JGI/Jamie Grill/Brand X/Getty Images
Povedal niekto „#víťazstvo“? Podľa všetkého to pracujúce ženy vo veku 20 rokov vo svojej profesionálnej kariére absolútne zabíjajú. Podľa Ekonóm, mladé ženy teraz zarábajú 58 percent všetkých vysokoškolských diplomov, čo vytvára základ úspechu. Navyše vo svojom článku Koniec ľudí, autorka Hanna Rosin uvádza, že ženy v súčasnosti zastávajú 51 percent všetkých profesionálnych zamestnaní v Amerike. Tieto úspechy sú skutočne obrovské, najmä ak vezmeme do úvahy, kde boli práva žien len pred generáciou.
Odviedli ste prácu, aby ste získali vysokokvalitné vzdelanie a prípravu na kariéru, takže vo veku 20 rokov sa môžete pochváliť úspechom a zvládnuť svoju profesionálnu doménu. Je sa na čo tešiť a teraz vás sklenený strop pravdepodobne nezastaví. Využite svojich 20 rokov na to, aby ste si užili realitu, že obloha je limit.
30. roky: Plný úväzok
Fotografický kredit: Paul Bradbury/Caiaimage/Getty Images
Hoci sa ľudia rozhodujú založiť si rodinu v rôznych časoch, stále viac žien je odkladanie nosenia dieťaťa do svojich 30 rokov. Ale to, že máte dieťa, neznamená, že musíte spomaliť svoju kariéru. V týchto dňoch plné 72 percent matiek priniesť domov slaninu pre svoje rodiny buď na čiastočný alebo plný úväzok, a 40 percent je jediným alebo primárnym živiteľom rodiny pre ich rodiny. Namiesto toho, aby ste sa utápali v mamičkiných pocitoch viny, keď vezmete svoje deti do dennej starostlivosti, keď idete do práce, je vašich 30 rokov časom, aby ste si osvojili, že môžete byť na plný úväzok a naplnení.
Vo svojich 30 rokoch uznajte spôsoby, akými skutočne môžete mať všetko. Ak máte deti a pracujete mimo domova, ste menej pravdepodobné, že sa u nich prejaví depresia„hnev a smútok ako vaši kolegovia, ktorí zostanú doma (nie že by bolo niečo zlé na tom, keby ste zostali doma-to sú len fakty). Je tiež menej pravdepodobné, že sa rozvediete. Počúvajme to o stabilite a naplnení práce pracujúcej matky.
40. roky: Skok s vierou
Fotografický kredit: Eric Audras/ONOKY/Getty Images
Ženy sú známe svojou excelentnosťou v oblasti multitaskingu, vytvárania sietí a získavania šikovnosti na najnižšej úrovni. Úprimne povedané, práve vďaka tomu sme takí dobrí vo výchove detí a spájaní ľudí. Ako sa ukazuje, tieto vrodené vlastnosti z nás môžu tiež urobiť sakra dobrých podnikateľov. V fascinujúcom trende sú USA svedkami obrovského nárastu malých podnikov vo vlastníctve žien (a 20,1 percentný nárast presnejšie za menej ako desať rokov), ktoré sa často začínajú, keď profesionálne ženy unavuje stagnácia v tradičnom firemnom prostredí. Tento trend nevykazuje žiadne známky spomalenia, pretože objektívne správy veľmi jasne naznačujú, že start-upy vo vlastníctve žien majú tendenciu byť múdrejšie a odolnejšie voči ťažkostiam ako podniky vo vlastníctve mužov.
Ženy po 40 -tke často získali toľko skúseností, múdrosť a dôvtip vo svojej kariére, že sa cítia pripravenejšie urobiť skok vo viere v začatie vlastného snaženia ako mladšie ženy. Využite štyridsiatku na kariérne ciele, vďaka ktorým ráno vstanete z postele. Teraz je načase vstúpiť do svojich skúseností a profesionálnej sily - a nie je pochýb o tom, že na to máte schopnosti.
50 -te roky a neskôr: Žať ovocie celoživotnej práce
Fotografický kredit: Maskot/Getty Images
Ženy vo veku 50 rokov a viac majú prístup k stresu inak, ako keď boli mladšie. Výsledok? Ženy v druhej polovici svojej kariéry bývajú šťastnejší než mladšie ženy. Stres v kariére je vnímaný viac ako náraz na ceste než ako katastrofa. Okrem toho sú deti často dospelé a vyžadujú si oveľa menej práce a manažmentu, kým ženy dosiahnu päťdesiatku, takže je viac času na to, aby ste si užili radosť z kariéry, ktorú si roky budovali.
Kým dosiahnete päťdesiatku a dosiahnete dôchodkový vek, zamerajte sa na šťastie a bohatstvo, ktoré ste si vytvorili. Namiesto toho, aby ste sa vyhýbali novým výzvam, využite svoje šťastie a skúsenosti na mentorovanie mladších žien a budujte ďalšiu generáciu šikovných pracovníčok.
Viac zo Života
10 spôsobov, ako prísť o prácu predtým, ako vás prijmú
19 skvelých zákaziek pre modernú ženu
Cítite sa vďaka vysokým podpätkom silnejšie?
