Nie je žiadnym tajomstvom, že v USA chýbajú zásady rodinnej dovolenky. Väčšina tejto konverzácie sa točí okolo nedostatku mandátu, platenej dovolenky pre matky, pričom v pozadí je myšlienka plateného otcovstva, ako sa k nemu dostať. Je však tiež dôležité propagovať otcovskú dovolenku ako nevyhnutnosť z rôznych dôvodov - a povzbudiť tých, ktorí k nej majú prístup -, aby si ju skutočne zobrali.
USA majú k dispozícii cestu, pokiaľ ide o podporu pre nové rodiny. Keďže neexistuje žiadna federálna politika (čo z nás robí jednu z mála krajín na svete, ktoré neposilňujú a neimplementujú platenú rodinnú dovolenku), mnohé rodiny sa potácajú okolo a zisťujú, ako sa zotaviť z pôrodu a postarať sa o novorodenca, a to všetko bez toho, aby stratili rozum alebo myseľ zamestnania. Bolo by skvelé zajtra ráno vstať s vedomím, že USA konečne majú zavedený systém ako Kanada alebo krajiny v Európe, to sa bohužiaľ nestane, takže musíme pracovať s tým, čo máme dostal.
Viac:Tento hárok s pokynmi k starostlivosti o deti je iba jedna z nových mamičiek, ktoré by mohla napísať
Väčšina žien, ktoré poznám, si vezme čokoľvek, čo im ich spoločnosti ponúknu, a mnohé si často vezmú neplatené voľno Zákon o rodinnej a zdravotnej dovolenke takže vedia, že ich práca je zaistená, aj keď ich príjem nie je. Ale čo otcovia? Niekoľko otcov, ktorých poznám, si vôbec uvedomuje, aká je ich firemná politika, pokiaľ ide o otcovskú dovolenku. A z nejakého dôvodu (ach, hej, americká pracovná kultúra) to nie je niečo, o čom sa na väčšine pracovísk otvorene diskutuje.
Môj manžel je toho skvelým príkladom. Pracuje pre veľkú spoločnosť a chcel vedieť, čo ponúka, aby bol pripravený, keď sa nám narodí syn. Jeho šéf bol ohromený, keď sa ma manžel spýtal. Zdá sa, že nikto skutočne nespochybnil politiku otcovskej dovolenky, takže o tom nevedel. Jeho šéf sa dokonca pokúsil hodiť sexistický/hrubý vtip o tom, ako bude prosiť, aby sa vrátil len po pár dňoch domov so mnou a dieťaťom. Pekný. Nakoniec mu spoločnosť ponúkla dva týždne platenej otcovskej dovolenky a on skončil tak, že si vzal ďalší týždeň ako platenú dovolenku a štvrtinu nezaplateného času podľa zákona FMLA, čím mu poskytol celý mesiac voľna u nás. Ale prísť na to by nemalo byť také ťažké.
Viac:Mama's Craigslist je tak úprimná, že sa stala virálnou
Keď muži začnú naplno využívať výhody otcovskej dovolenky, odošle im to niekoľko správ:
1. V skutočnosti si vážime rodinu a nie je to len služba úst.
2. Rodina nie je synonymom „ženskej práce“.
Napriek tomu sú muži aj po celom svete odolní voči odchodu. Spojené kráľovstvo má veľkorysú politiku rodinnej dovolenky, a napriek tomu menej ako 10 percent z nich noví otcovia trvajú dva týždne je im poskytnutá zákonná dovolenka! Mnoho mužov tvrdí, že je to v rozpore s pracovnou kultúrou a nechcú, aby sa na nich niekto pozeral cez prsty, pretože si berú dovolenku, ktorá im patrí. Aj keď niektoré ženy majú aj tieto myšlienky, rozhodne sa zdá, že s tým muži zápasia častejšie.
Viac:25 smiešne nesprávnych odpovedí na domáce úlohy od detí
V záujme blaha matiek, otcov, detí a rodín musíme nielen pracovať na získavaní materská dovolenka tu v tejto krajine, ale aj otcovskú dovolenku. Musíme ukázať rodinám, že nám na nich záleží, a nie iba polovici.
