Diskriminácia je hmlisté stvorenie. Prichádza rôznymi spôsobmi. Vykukne na nás, keď vidíme správu Lean In vystreknutú cez firemné steny a letí von vo chvíľach, keď vidíme tehotné ženy, ako dostávajú bočné pohľady alebo ich presúvajú kvôli propagácii.
Napriek všetkému rastúcemu zameraniu na rozmanitosť je tu niečo, čo by sme mali všetky vedieť o podnikateľkách.
1. Ženy sú rastúcim kmeňom podnikateľov
Ekonómovia súhlasia„Ekonomické posilnenie postavenia žien v bohatom svete je jednou z najpozoruhodnejších revolúcií za posledných 50 rokov.“ Ženy prispievajú do ekonomiky 3 biliónmi dolárov. Ženy vlastnia 36 percent všetkých podnikov. Správa spoločnosti American Express o stave podnikov vo vlastníctve žien ukazuje, že počet podnikov vo vlastníctve žien vzrástol v USA za posledných 15 rokov o 54 percent.
Stručne povedané, zlatý vek podnikania žien sa začal.
2. Zlá rodinná politika je veľkým faktorom
Jedným z veľkých dôvodov tohto rastúceho fenoménu je, že ženy pri výchove mladej rodiny nenachádzajú potrebnú flexibilitu, aby sa mohli vrátiť do práce. Takmer 43 percent žien opustiť pracovnú silu potom, čo ste sa rozhodli založiť si rodinu - bez ohľadu na to, ako múdry alebo produktívny oni sú. Rastie počet ženy sa vracajú do práce ako mompreneurs.
3. Ženy majú oveľa menšiu pravdepodobnosť, že získajú kapitál
Podľa správy American Express ženy čerpajú iba 5 percent všetkého základného imania v USA napriek tomu, že ženy vlastnia 30 percent podnikov. Deväťdesiat percent všetkých startupov, ktoré zvýšilo financovanie radu A, nemá zakladateľku. Ženy začínajú s takmer šesťkrát menším kapitálom ako muži. Odhaduje sa, že ženy prijímať O 33 miliónov dolárov menej na ich podnikanie kapitál ako muži.
4. Ženy častejšie vydržia
Spoločnosti, v ktorých je najmenej jedna žena, pravdepodobne budú prekonáva ostatných takmer o 66 percent. Podniky vedené ženami zvyčajne dosahujú tri výkony lepšie ako S&P 500. Ženy majú tiež tendenciu byť vo svojom prístupe inovatívnejšie.
5. Existuje niekoľko spoločností, ktoré sa snažia pomáhať ženám uspieť
Napriek tomu, že existuje niekoľko systémových sociálnych a finančných výziev, ktorým ženy musia počas toho čeliť Začínajúc s vlastným podnikaním, mnoho spoločností sa venovalo veci pomoci ženám uspieť. Tu je a zoznam 25 spoločností ktoré skúmajú ženy v niekoľkých fázach rozvoja podnikania.
Devishobha Chandramouli je zakladateľom Kidskinthaje platforma, ktorá sa zaoberá problémami rodičovstva vo veku tisícročí a pomáha vychovávať emocionálne silné a šťastné deti. Svoj hlas pravidelne prepožičiava časopisom Huffington Post, SheKnows Experts, LifeHack a ďalším. Sledujte ju ďalej Twitter a Facebook. Vezmite si jej bezplatnú eKnihu, 53 hackov pri výchove šťastných detí.
