Mnoho slobodných žien sa bojí, že ich ľudia budú súdiť za to, že nemajú manžela, dokonca ani v práci.
Nielen ženy sa obávajú, že rodinný stav ovplyvňuje ich vnímanie v kancelárii. Muži o tom tiež premýšľajú. A to z dobrého dôvodu. Manželstvo je všetko!
Iba žartujem. Štúdie však ukázali, že ženatí zamestnanci často zarábajú viac peňazí, je o nich uvažované priaznivejšie a získavajú viac výhod ako ich nezadaní kolegovia. Vydaté ženy v skutočnosti zarábajú o 4 percentá viac ako slobodné ženy podľa výskumu z University of Michigan zarábajú a ženatí muži zarábajú o 7 percent viac ako slobodní muži.
Vedel som, že som mal dôvod ísť uličkou.
"Z čisto finančného hľadiska, tí, ktorí hovoria." Ja áno naozaj vyjdite dopredu, “píše Forbes prispievateľ J. Maureen Henderson v kuse o tom, či sobáš pomáha ženám na pracovisku.
Navyše si to myslí 21 percent pracovníkov, ktorí nikdy neboli ženatí spoločnosti uprednostňujú ženatých zamestnancov pred slobodnými
, zatiaľ čo 30 percent verí, že kolegovia, ktorí uviazali, majú väčšiu flexibilitu ako jednotliví zamestnanci, zistil prieskum spoločnosti CareerBuilder.Hádajte, Facebook COO Sheryl Sandberg bola na niečo, keď skvele povedala, že „najdôležitejšie kariéra vyberieš si, koho si vezmeš. "
A skutočnosť, že veľa ženatých zamestnancov má tiež deti, im to v práci zrejme len zlepšuje. Tak to aspoň vnímajú ich slobodní spolupracovníci bez detí.
„Pred niekoľkými rokmi u predchádzajúceho zamestnávateľa dostávali zamestnanci s deťmi štyri hodiny [osobného voľna] mesačne na návštevu školy hrá a funguje, “povedala Jennifer Wakefieldová, riaditeľka pre styk s verejnosťou pri Komisii pre hospodársky rozvoj Metro Orlando CareerBuilder. "Ako zamestnancovi bez detí som však nemal vyhradený čas na to, aby som mohol vidieť svojho synovca v školských hrách a funkciách."
Niekedy to môžu byť len „vibrácie“, pri ktorých sa dvojhra v práci vydáva bez toho, aby si to uvedomovali.
"Nevedomky rozdávajú správy, že nie sú v poriadku, a potom sa k nim ich kolegovia správajú, akoby neboli v poriadku," povedala licencovaná manželská terapeutka Dr. Jeanette Raymondová, autorka Teraz ma chceš, teraz nie, hovorí SheKnows. "Vydávame vibrácie, že nám nie je príjemný náš rodinný stav, a potom by nás ľudia mohli vnímať stereotypným pohľadom."
Povedala, že ženy majú tendenciu sa viac zaujímať o svoju pracovnú povesť, ak sú slobodné alebo rozvedené ako muži. Ale chlapcom tiež záleží... niekedy.
"Ženy sa správajú odlišne, pretože ich kolegovia sú ženatí, najmä v kancelárii - hovoria o svojej rodine a deťoch a plánujú ísť von ako páry," hovorí Raymond. "Muži sú na to trochu menej citliví, ale závisí to od ich veku." Môžu to cítiť aj muži nad 30 rokov. “
Iróniou je, že niekedy sú ženatí a slobodní závidel spolupracovníkmi v opačnej situácii, než aby sa na nich pozerali zhora.
"Slobodní muži idealizujú ženatých mužov a ženatí muži idealizujú slobodných mužov," hovorí Raymond.
Odporúča tým, ktorí sú slobodní, aby sa zmiešali s manželským setom a nemali by sa tak starať, aby nemali „plus“.
"Ak sa môžu pripojiť k životu ženatých alebo žijúcich spoluobčanov, nebudú vylúčení," hovorí. "Je to menej o tom, byť slobodný alebo nie a viac o tom, mať v práci skupinu ľudí, s ktorými sa cítiš byť spoločníkom."
Viac randenia a vzťahov
Najlepšie a najhoršie mestá pre jednotlivcov
Ako udržať hranice so svojim pracovným manželom
Čo hovoria muži vs. čo ženy počujú
