Tvrdo pracujete a ukazuje sa to - teraz je na vás, aby ste sa uistili, že vaša výplata odzrkadľuje vaše príspevky. Týchto šesť tipov vám pomôže zvýšiť sebavedomie - a odškodnenie.
Buďte proaktívni
Jedným z dôvodov, prečo ženy stále zarábajú iba 77% toho, čo zarábajú ich mužskí partneri, je to, že nepožadujú zvýšenie. Naplánujte si stretnutie so svojim šéfom a dajte mu jasne najavo, že účelom je zhodnotiť váš výkon a prediskutovať plat zvýšiť.
Tip experta: Podľa výskumu Lindy Babcockovej, profesorky ekonómie a autorky časopisu Požiadajte o to: Ako môžu ženy využiť silu vyjednávania, aby dosiahli to, čo skutočne chcú„Zistili sme, že muži majú asi štyrikrát väčšiu pravdepodobnosť, že začnú rokovania, aby sa pýtali, čo chcú. Ženy s väčšou pravdepodobnosťou prijmú status quo - čokoľvek im bolo ponúknuté - a budú s tým spokojné. “
Byť pripravený
Urob si domácu úlohu. Zistite, čo robia ostatní s vašim vzdelaním a skúsenosťami na podobných pozíciách - vo vašom odvetví aj vo vašej geografickej oblasti. Využite zdroje ako Careerbuilder.com, Salary.com alebo Payscale.com, aby ste sa vyzbrojili zásadnými informáciami, ktoré vám pomôžu vyjednať vyšší plat. Na začiatku rokovaní majte na pamäti číslo.
Oblečte sa do kariérneho úspechu. Čo o vás hovorí oblečenie v práci.
Ukáž svoju hodnotu
Na stretnutie si prineste zoznam úspechov a prediskutujte svoj pozitívny vplyv na spoločnosť. Zamerajte sa na príklady toho, ako vaša práca zvýšila zárobky, znížila náklady alebo zlepšila spokojnosť zákazníkov. Podeľte sa aj o písomné svedectvá od kolegov alebo klientov.
Načasujte to správne
Kedy je ten správny čas požiadať o zvýšenie platu? Požiadajte o to, keď vaša hviezda jasne žiari. Môže to byť potom, čo ste dokončili veľký projekt, získali špeciálne uznanie alebo prevzali ďalšie povinnosti. Ďalší vhodný čas na požiadanie o zvýšenie je potom, čo vaša organizácia dostane dobré správy a má pozitívny budúci finančný výhľad.
Zaujmite kooperatívny prístup
Štúdie ukazujú, že ženy, ktoré žiadajú o zvýšenie platu priamy prístup, sú vnímané negatívnejšie než muži, ktorí žiadajú o zvýšenie platu rovnakým spôsobom. Hannah Riley Bowles, docentka na Harvardovej Kennedyho škole vlády, zo svojho výskumu dospela k záveru, že ženy by mali mať jemnejší prístup -napríklad diskusia o tom, prečo má zmysel pre organizáciu alebo osobu s rozhodovacou právomocou poskytnúť zvýšenie, namiesto toho, prečo si žena toto zvýšenie zaslúži. "Zamerajte sa na spoločnosť," povedal Bowles.
Ako nahovoriť svojho šéfa, aby vám zvýšil plat
Rozmýšľajte nad platom
Existuje niekoľko dôvodov, prečo váš šéf nemôže poskytnúť zvýšenie platu. Vyhnite sa tvrdému postoju alebo vyhrážaniu sa odchodom z práce, ak nedostanete požadované zvýšenie platu. Zamyslite sa nad inými spôsobmi, ktorými vás môže vaša organizácia kompenzovať. Zvážte požiadanie o flexibilnejší rozvrh, dodatočný čas dovolenky alebo možnosti akcií.
Ďalšie tipy, ako požiadať o (a získať) zvýšenie:
Ako požiadať o zvýšenie platu
Päť spôsobov, ako získať zvýšenie
Ako získať zaslúžený plat
