Konečný balans medzi rodinou a kariérou sa zdá byť snom, ktorý nemôžete celkom pochopiť. Jedna matka však zdieľa svoju cestu a dáva nám dôkaz, že naše sny sa môžu stať skutočnosťou.
Pozadie
Keď Kristen tesne po svadbe a ukončení vysokej školy otehotnela, treba povedať, že to bolo nečakané. Vyrastala s vedomím, že vzdelanie a sebestačnosť sú mimoriadne dôležité. Kristen vedela, že si chce udržať kariéru a zároveň flexibilne plniť svoj rozvrh, a preto oslovila zamestnávateľa internovala ich a oslovila ich kvôli práci, pričom im vysvetlila, že mieri na 15 hodín týždenne ako diaľkový ovládač zamestnanec. Našťastie súhlasili.
Kristenova kariéra a cesta k materstvu sa začala v roku 2004. Dnes je matkou troch detí a má prácu v komunikácii. Žije na predmestí Las Vegas.
Žonglérsky čin
Táto schopnosť vytvoriť si vlastnú kariérnu cestu s flexibilnými hodinami sa mnohým dnešným ľuďom môže zdať ako sen
pracujúce matky. Forbes uvádza, že takmer 71 percent žien, ktoré dnes pracujú, má deti mladšie ako 18 rokov. Ako môžu mnohí potvrdiť alebo si jednoducho predstaviť, vyvažovanie zamestnania spojené s riadením rodiny sa môže potenciálne stať cirkusovým aktom."Pracovala som 15 hodín týždenne a potom sa to zvýšilo na 20," povedala Kristen. "Potom to bolo 25, potom 35." Kým som si to uvedomil, pracoval som na plný úväzok a stal som sa výkonným riaditeľom. “ Súčasne sa Kristenine hodiny a povinnosti zvyšovali, jej rodinný a domáci život sa tiež stával rušnejším. S manželom pastorom Ryanom mali druhé dieťa a potom si adoptovali tretie. Kristen sa ocitla v práci, kedykoľvek mohla-v skorých ranných hodinách, počas detského šlofíka, neskoro v noci a cez víkendy.
Niečo musí dať
V roku 2009 prišla Kristen na kariérny život. Pracovala vo svojej domácej kancelárii, keď sa náhle zrútila. "Žil som v klamstve." Snažil som sa byť všetkým pre všetkých ľudí a nie je to možné. Mal som pocit, že zlyhávam. “ Kristen si uvedomila, že žije životom chaosu - bláznivých plánov, miešania deti, pokúšajúce sa nájsť si čas vyhradené pre svojho manžela, snažiace sa byť dobrým zamestnancom - a nefungovalo to už. "Dlho som predstieral, že áno, ale klamal som sám seba."
Kristen hovorila so svojim zamestnávateľom. "Chcem vrátiť polovicu práce, chcem opäť iba 15 hodín týždenne," povedala. A tentokrát to myslela vážne. Kristen teraz skutočne pracuje iba 15 až 20 hodín týždenne. Cez víkendy už nepracuje. Pracuje niekoľko hodín od pondelka do štvrtka a potom je piatok jej dňom, kedy musí mať sklopenú hlavu a silu.
To samozrejme znamená, že obetovala odškodné na úrovni výkonného riaditeľa vrátane dovolenky a bonusov. "A teraz si kupujem sukne u Rossa a málokedy chodíme na večeru," ukazuje. "Musel som zvážiť, čo všetky tieto veci pre mňa znamenajú."
Ako to robí, že to funguje
Kristen verí, že sa jej to darí, pretože počas svojej cesty robila ťažké rozhodnutia na základe priorít. Poradíte iným pracujúcim mamičkám? "Stráž si svoj čas." Stanovte hranice. “ Cez víkendy sa z nej už nestane pracovný e -mail. "Berie mi to čas strávený s rodinou." Rozptyľujem sa oproti prítomnosti v prítomnosti.
Ďalší kľúčový bod od Kristen: Vstaňte skoro. "Spočiatku je to bolestivé, najmä ak vstávate o 5:00, ale ak vstanete skoro, môžem sa pripraviť na svoj deň a dať sa dohromady - aj keď to znamená, že si dám kávu iba 10 minút."
A požiadajte o pomoc, keď ju potrebujete. Nehanbite sa požiadať o pomoc svojho manžela, priateľov a rodinu. Ako prvá Kristen priznáva: „Nie som super žena.“
Viac v kariére
Ako mať kariéru a vrátiť sa do školy
7 návykov úspešných žien
Ako zosúladiť kariéru, rodinu a seba
